快手OC面经
简历筛选到约面大概过了一周多一点
8.10 一面
项目
0八股
最长递增子序列 秒了
8.16 二面
项目
0八股 0代码
智力题 金子切两刀分七天给
kpi面无疑了，当天晚上就挂了
复活赛
被挂的当天投了【风险算法】
第二天直接通过初筛+部门直接约面
8.21 一面
项目
给我介绍岗位和部门
0八股
旅行终点题，easy中的easy，秒
相关场景题，不过更多的是探讨，不像是死板的问场景题
这场和面试官聊的很开心。
8.23 二面
项目
0八股
每日股票2 用贪心简单的一匹的那个，秒了
这一场面试官板着个脸，也没多沟通，半小时结束
8.25 主管三面
项目
0八股
场景题，答完了夸了我一句，说没有业务经验能达成这样已经不错了
聊聊意向
8.28 HR面
走流程，感觉就是看看职业意向
目前还在等oc，不过为啥我面了三场，是我刚好没赶上快手流程优化（好像从啥时候开始已经从三场变成两场了）还是什么，不清楚，等待ing。
总结：我感觉和面试时长没什么关系，面试频率倒是能反应出对方是否想要你，如果想要应该是急速面，这个可以看看目前拿到oc的同学的面试时间。我就可以明显感觉到第一个岗位不怎么想要我，一二面时间隔得也久还给我整kpi
最后祝大家秋招都顺利！
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9.1 更新，已OC
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