百度测开提前批凉经
一面 （50min）
自我介绍
简历开发经验丰富，为什么想来做测开不去开发（典中典中典，每家每轮测开面试必问）
八股（记得是有问的，不过不多）
挖简历，介绍项目重难点
设计测试用例的方法
针对项目内容，如何设计测试用例
了解哪些测试方法
了解自动化测试框架吗
对电梯进行测试用例设计
手撕：sql（学生表之类的基础题
链表的长度（递归，双指针
双指针要注意什么，如何测试
快排算法
能来实习吗
反问环节
二面（50min）
自我介绍
为什么投测开不投开发
深挖简历
了解哪些测试方法
测试用例设计方法
手撕：
最长连续不重复子序列（滑窗
对刚刚的算法进行测试用例设计
能来实习吗
反问环节
总体而言，八股不算多，考核重点在于测试用例设计思想，还有必备的手撕吧。面试用的是百度自家的如流系统。怎么说呢，系统做的还不是太成熟，以致于手撕你可以：投屏自己写，写在纸上然后怼摄像头给他看，讲思路。两位面试官都是小姐姐，面试体验挺好的，但排序三周就不太好了，估计还是没hc吧。
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