面试时间:4月10日 时长40分钟
面试部门:微信读书-数据科学
写在前面的一些认知:
(1)腾讯的数据岗分为数据科学和数据工程两个序列,数据科学即对应其他公司的数据分析、数据挖掘、数据科学等,不同的岗位统称数据科学,但工作内容会因团队的能力模型有所侧重;数据工程即对应其他公司的数据开发、数据仓库等岗位。
(2)总体来说,腾讯的数科岗,对编程能力和技术要求比较高,要求有一定的算法基础和工程能力,只会sql是很难工作下去的,工作中会有较多的利用python建模的内容。
(3)面试体验:腾讯的面试官普遍都比较有面试礼仪、比较擅长考察核心能力(职级t9及以上员工才有面试官资格)。
面试问题:
1、一个较难的概率题:三门问题改编成四门问题(给5分钟时间)
原题:三门问题,也被称为蒙提霍尔问题,是一道著名的概率问题:一个游戏节目中共三扇门,一扇门后有汽车,另两门后只有山羊,你选择了一扇门但不打开,这时主持人会在另两门中打开一个后面是山羊的门,现在你换不换自己刚才选择的门?(最后选中的门之后如果为汽车,便可获得汽车)
面试时,面试官要求把条件中的三门改成四门,计算“换”的情况下获得汽车的概率和“不换”的情况下获得汽车的概率。
本质:定义好事件及概率,利用概率论知识进行计算。
2、算法题:动态规划(给12分钟时间)
一个m*n的棋盘,起点在最左上方,终点在最右下方,其余格子每个都有可能是障碍物,只能从起点向右或者向下移动,问从起点到终点的路径有多少条?
输入:(将整个棋盘障碍物的状态以数组的形式作为输入,1代表该格有障碍物,0代表没有障碍物)
输出:路径数量
3、简历提问:
(1)介绍经历一:如何搭建指标,如何评估收益(评估收益这一块挖的很深);
(2)介绍经历二:对每一句表述的细节问的都很细。
附被捞时间线:
1、3月初投递该岗位,但是投递前几天有朋友已经获得该部门岗位的面试资格,以为是自己投晚了;
2、一直到3月下旬笔试之前都没有被捞,考虑到自己没有认真刷算法题,遂放弃笔试,改投其他岗位;
3、改投后没几天就被原岗位捞了。
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