秋招-深圳慧通面经
一面：是在上午，一个小时左右吧，群面。先都自我介绍一下，大概八个人左右，需要选出组长和发言人。给出一个情景题，大概就是公司有个业务两年了都发展的不咋地，现在让你接手，你选择接不接，要不要继续发展。给时间讨论，讨论完发言人总结。
然后hr会点人问，你觉得某某说的怎么样，有没有要补充的，你觉得谁最好，这个组长or发言人你觉得好不好，如果重新选会选谁之类的，几乎每个人都会被问问题，然后就结束了。
二面：中午通知下午二面，很迅速，就简单问了一下简历上的问题，对公司，岗位的看法，以及个人的问题，基本没问八股。
hr都很好，很有礼貌，也感觉比较有水平。
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