一面,年轻的HR(看起来像实习生)(视频面试30min)
1.现在在哪里 (在教室)
2.最近在忙什么 (面试,期末考试,学代会)
3.都投了哪些公司,什么岗位 (项目管理,项目运营)
4.更偏向于哪个
5.为什么选择项目管理
6.你认为什么是项目管理
7.自己对于这个岗位的劣势
8.自己打算怎么改善
9.过去的实习经历 (支教)
10.过去最棘手的一件事,怎么解决的,如果重来一次会怎么办
11.别人考研考公自己怎么看 (想就业)
12.为什么想就业,(不喜欢本科专业,我不喜欢校园生活,不喜欢公务员的坐班工作)
13.为什么不喜欢日语,不喜欢为什么报考日语
14.怎么发现自己不喜欢学日语,不喜欢校园生活。
15.压力大的时候有什么现象 (吃得多)
16.有的人可能会焦虑、失眠,你呢 (会焦虑,而且认为焦虑是常态)
17.如何解决焦虑 (个人情绪管理状态很好,会焦虑会emo,但是也会马上调整状态,既然选择了就要加油干下去)
18.对于未来工作的时间 地点 薪酬的想法,
19.还问了对于未来生活的想法,想要什么样的生活
20.我有什么问题:a.实习生的工作内容是什么? 公司会根据我的面试进行岗位调整,有导师,协助导师。 b.当地疫情情况
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二面,项目主管(即面试成功后的直系领导)(电话面试 40min)
1.因为专业不同,也没有实习经历,因此提问自己为什么选择这个岗位以及对这个岗位的理解。
2.讲一个自己做过的项目,如果做了岗位实习对于这个项目的帮助。
3.具体提问项目中资源及人际之间的冲突。
4.以前的学习或者活动中的挫败的事情,以及如何解决的。
5.对于工作时间的,工作强度的想法。
6.个人评价(比较雷厉风行,说话走路写字比较快)
7.那么为什么今天打电话面试的过程中说话没那么快呢(一是电话和网络交流会有客观因素造成的信息传输问题,二是平时交流比较快是因为大家都认识能够get到我的点,但如果是素未谋面的人可能无法理解,语速更慢有助于沟通)
8.给了我很多建议,以及他对我整个面试的评价,听起来对我很满意。
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三面(终面),HR(比较有经验的HR)(视频面试20min)
基础问题和一面差不多,不知道为什么挂了