一面(业务面)
1.安永经历-具体在某一个项目中怎样做行业研究和产品研究?
2.是否玩游戏?玩什么游戏?玩了多久?(答王者荣耀、switch、steam)
7.如果王者荣耀要在美国发行,你会怎样做使得他更符合美国市场?
8.如果在美国发行一款游戏,你会怎样预估它的潜在用户量?
9.该问卷调查中你会设置怎样的问题?如何通过你设置的问题回答我的问题(预估用户量)
10.导师课题组-负责怎样的工作?
做访谈的时候需要注意什么?有自己做过访谈吗?问了哪些内容?
除了王者还玩其他游戏吗?(答摩尔庄园手游、星露谷)
为什么摩尔庄园手游下载一定时间后卸载了?你觉得哪里做的不好?
二面(HR面)
5.周围朋友老师给你的性格评价?你是否认同?自我评价是什么?对缺点举例说明
6.没有作为owner的经历?其中最大的挑战是什么?
9.有遇到过压力大的时候吗?会有什么表现?最近一次是什么时候?
Tips:
1.现在很多面试基本都是线上,所以我觉得最好用的一个小技巧就是!把自我介绍和项目经历提前写好在文档里,面试的时候可以直接切换屏幕照读避免紧张,用star法则写好的项目经历在面试官问起的时候也能回答地很有条理,让人觉得你思维清晰。(当然如果你是社牛请忽略这条)面试官的视角里你直视屏幕也就是直视着ta,毫无破绽有木有(确保用的面试软件切屏不会影响视频即可,我目前面过的所有大厂都没问题),而且你切换到文档屏的时候面试官会小窗显示在你的屏幕里,我感觉是可以降低压迫感和紧张感的,因为你面对的大屏是你熟悉的准备好的文档,当然了遇到和蔼的我喜欢的面试官我就会大屏放ta,看个人喜好啦。
2.面前看面经,面后及时复盘面试前直接必应(啊我真的觉得某度不好用)你要面试的岗位名称,基本会出来牛客网和其他各种网站直接针对你这个岗位的面经,多数是业务面的问题,如果你觉得你看得懂就可以主要了解一下问题和答题思路,如果看懂都困难就需要去提前学习一下相关知识体系面试结束以后面到不会的题一定要复盘,很多问题后面会再遇到,比如产品和运营岗很喜欢问你对产品和运营岗的理解(为什么想做这个岗位,二者的异同等等),面到后面回答的时候都成肌肉记忆了,还有一些hr面喜欢问的性格优缺点和成就/挫折类问题也要准备好,这都属于送分题。
最后的反问:
我基本会固定问的一个问题-您觉得我现在要做这份实习最需要提升或弥补的能力/技能是什么
之前刷B站看到的这个问题,亲测十几场面试非常好用
2.一般这个时候面试官都会主动给你介绍一下这个岗位的工作内容,可以让你更加了解岗位(相比jd)
3.基本面试官都会正面回答你的问题,你也就可以基本推测你的面试结果。
比如如果ta说我们需要比较强的数据分析能力,那你就知道你数据分析能力不达标,如果ta说我们需要的各种能力你基本都是有的,那你可以大概知道应该比较稳,我的字节和shopee的offer都是这样~
#面经##字节跳动#