海信信动力 网络科技 一面二面 hr面面经 已拒
查了下海信网络科技主要是做大数据相关的智慧交通和智慧城市。
35min 一位友善的大哥
- 自我介绍一下？
- 说一下你的项目是在哪搭建的？有上线吗？使用CDH吗？
- 数仓项目说一下你的项目是如何分层的？
- Spark 项目说一下为什么用 Spark 不用 Flink？
- 知道数仓中数据血缘关系的概念吗？你在项目中是怎么管理的？知道他的工具吗？
- 数据治理知道不？面试官说可以看一下 Atlas
- 你在数仓项目中用到了Kylin，说一下他是做什么的？说一下他的优点缺点？
- 说一下你在项目中ES 的使用场景？
- 说一下你对SpringBoot 的理解，介绍下IOC 和 AOP。
- 场景：有方法A和方法B。A和B都加了AOP 事务处理保护。如果A去调用B，B的AOP 会被触发吗。不会啊。面试官说不会被触发，让我回去看一下。吹了一波我也没听懂，兄弟们知道这个吗？
反问：
我问：大数据的应用场景在公司内主要是什么？
面试官答：说主要用在智慧交通、智慧城市上，实时控制各个交通灯的等候时间 海信不是做电视的吗？听面试官说的感觉是承接政府的项目。
面试官问：你的期望薪资是多少？
总结：所有的技术都只是简单的问了一下使用场景，没有问实现原理和内部细节，问的比较浅。二轮应该会问的深一些，蹲一个二面。
二面：主管面 10min
- 自我介绍下
- 挑一个做得好的项目介绍一下子
- 项目各组件你是怎么搭建的
- 中间件Kafka，ES，Redis这些你是怎么理解的
- 反问
HR 面：
- 你觉得这个岗位怎么样？
- 你对未来的工作有什么期望？
- 你的优点，优势是什么？
- 你对信动力计划有什么了解？
- 如果有人和你方案不同，你会怎么处理？
- 你参加过学生会，社团活动吗，聊一聊？
总结：
信动力计划有点像管培生。需要有沟通、领导能力，往管理型人才上培养。
我的第一份工作想在技术领域深耕，与技术团队一起协作解决有挑战性的问题。暂不考虑走管理岗，就放弃信动力了。
海信面试的整个流程很快，碰到的面试官和HR 都很认真的去向我介绍团队的情况以及培养的方式，好感拉满。
以后，有缘再见。
希望看到这篇帖子的朋友，都能拿到自己想要的Offer。
这篇面经不再更新。
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