背景:985本硕,24年毕业,有一段新能源汽车的数据分析实习经历
一面-业务面
1、自我介绍
讲了提前准备好的自我介绍(学历、获奖成果、和数据分析相关的实习和项目、对岗位的意愿)
2、对实习进行了比较详细的追问:主要的工作内容、其中印象比较深刻的任务
3、sql语句的问题:(1)具体问题记不清了,只记得答案是利用聚合函数+left join解决 (2)问题记不清了,答案是用rank函数进行排序,根据排序选取满足条件的值
两个问题都不是很难,之前实习面试也被问到过,蛮常见的
4、业务相关的问题(完整的题目记不太清了,只记得大概)
(1)dy广告视频有5个视频出现一次和4个视频出现一次的两种策略,如何验证两个策略哪个策略更好?
我自己从ABtest的角度做了一些作答,但因为之前没接触过这一块,说的比较模糊,我感觉答的不太好
(2)dy广告有很多的客户,建立怎么样的指标体系对客户做一个分层管理?
从客户的角度,可以建立客户体量、待投的产品数据,从客户和dy的历史交易看,可以建立客户已投的广告数、客户已经投的钱。
追问:你这里一共四个指标,怎么样确立一个统一的指标?
我的理解其实就是确立四个指标的权重,可以用层次分析的方法,综合专家打分,得出权重
追尾:假设没有专家,有很多历史数据呢?
利用熵权法,认为指标中参数波动越大,越重要。
5、反问:部分的业务流程一般是怎么样的?
面试的小姐姐很好,给我很详细的解答了。
结果:下午面试,晚上就约了二面的时间
二面-业务面
1、自我介绍
和之前一样
2、这次对实习和项目都进行了比较详细的追问:
实习:主要的工作内容;问了新能源发展挺好的,为什么不继续做新能源
项目:介绍了项目,有仔细追问里面的流程方法,有一些太细节的我没答上来
3、没有问sql语句的问题
4、业务相关的问题(完整的题目记不太清了,只记得大概)
(1)dy广告视频有N视频出现一次的N种策略,如何验证N个策略哪个策略更好?
和面差不多的题,我也大概说了一些,但感觉也不太对,如果有能系统回答这个问题的同学欢迎交流哇!
(2)有每个视频的时长、类型、标签等等的数据,怎么分析他们和点赞率的关系?
我是按建立回归模型的思路去说的,后面面试官提醒我为什么不直接算相关系数
(3)根据分析中得出了一个结论说“视频时长越长,视频点赞率越高”,这个结果是否可靠?
其中影响的因素可能有很多,相关性不等于因果
5、反问:平时业务中一些机器学习的方法使用的多吗?
结果:自我感觉其实不太好,业务方面的问题思路都不是很全面,本来觉得没了,第二天下午接到了电话约三面
三面-HR面
1、自我介绍
和之前一样
2、这次对实习进行了比较详细的追问:
实习:主要的工作内容;其中的例子
3、有的没的
(1)你有遇到过什么挫折吗?
(2)自我评价,优缺点
(3)到岗时间,计划安排、通勤什么的
4、反问:关于房补一系列问题
结果:下午面的,晚上接到电话确认了offer,开始走流程
最后:第一次写面经,如有不足多多包涵;我也是还在为自己未来感到迷茫的准应届生,欢迎大家一起多多交流~
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