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#浪潮测试面经#

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小牛编辑
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2023-03-28

#浪潮测试面经#

记5.26日浪潮测试一面技术面经
。。。社恐人一个全程哆嗦的面完了,主要是预定的10:30面试,10:17原本想测试一下设备和网络,结果一进视频会议直接就开始了(后来才发现在boss上10:10分问能否提前至10分开始,当时没有注意到
联系面试的是通软,面试实际是国际,我也是一整个蒙住。。
两个面试官,都没开摄像头,全程从头紧张到尾就是说
1、自我介绍(原本准备了很多练的很顺溜,结果猛地一开始一直卡巴。。。
2、介绍之前工作中测试的业务流程(由于上一份工作测试的产品业务流程都很简单,主要都是硬件相关,所以回答起来有点短、有点尴尬。。
3、前公司负责的项目细节,测试app的时候有没有做除测试功能之外的测试(上一份工作除了功能测试,木得别的测试,自己额外学的一部分性能测试还用不上),还问了前一家公司的这些软件是外包做的还是自己做的(说实话,怎么做的关你啥事)
4、内存,外存和磁盘的区别
5、Java的反射机制、类的调用(。。。脑子直接宕机,反射机制想不出来,就记得IoC),有没有考软考(???持续性迷惑了起来)
6、数据结构中数组的分类、数据类型、队列和栈的区别(只想起来最后一个)
7、计网中路由器和交换机的区别(。。这问题跨度我直接开摆,我准备的TCP/IP一个没用上
8、Linux:文件复制、目录复制命令
9、数据库:工作中用到的数据库你复述一下主要的列,如何使用的
10、工作中使用禅道管理工具记录的bug状态(感觉技术面试官觉得我太拉了问点我会的吧
11、hr:期望薪资、上份薪资、什么时候能入职、有什么问的吗
提问:
1、这个面试内容是面的测开吗?hr答:有业务测试和测开两个岗,你是想做测开吗(???)
2、项目组的提测标准和测试输出标准由谁把控?hr答:请技术面试官回答一下(。。。技术面试官已走,内心OS:这小菜鸡问啥有用吗),不好意思可能有紧急任务
3、。。。好的,既然是技术面那就没有别的问题了。

退出时间:10:49
。。。很好,大概率已凉,开始彻底乌鱼子,感觉自己轮回到了校招的场景,老师的考试范围就是全部
个人面试感受:感觉,,嗯,没有把我当个来面试的人看,仿佛木得感情的提问机器,也不问我了不了解他们公司(),为什么要去济南,为什么想去浪潮。。。巴啦啦这种跟人相关的啥都没问。在我这的面试经历来说,印象分属于中等偏下吧,因为也面过一些小公司,也没有这么不在乎面试者的想法的
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咱也是一个说不清楚怎么就通过一面了,国际的hr加了微信
记5.28(周六)二面主管面10:00,两位面试官,一名hr(boss上erp挂岗的那名),一名QA主管,同样只有自己开了摄像头(中间腾讯会议反馈我这边收音不好,改为加新的hr微信拉群面试)
1.自我介绍
2.离职之后为什么没有工作(疫情封城),工作找到现在找的情况如何
3.工作比较看中的点(能力和技术的提高)
4.离职的原因(上一份非软测且自身学习成长空间不大,时间缓慢)
5.大学毕业后到上一份工作之前空白了两个月原因(家里有事),详细说一下什么事,父母是做什么的,父母对工作有什么意见吗(尊重个人),独生子女吗
6.到岗时间(离职随时到岗),接受薪资,上一份薪资水平以及额外福利,人才补贴领多长时间
7.学校哪个校区
8.QA主管面:高考分数,提到有一定开发经验指的是(课程设计,学过Java、python),开发系统使用的框架(Spring),前端框架懂吗(不懂,用的最基础的CSS\HTML),数据库呢(基础的课本教学写过数据库,实现增删改查),之前工作你说硬件测试的业务流程主要包括哪些方面(举一个实际硬件测试的例子),前公司的主要业务有哪些,对于ERP管理系统的业务了解多少(没做过不了解),提到参加需求评审具体评审什么需求

反问:
1.提测标准和测试输出标准
2.测试设备
3.产品部开发项目组开发人员流动程度大不大,是否会影响测试工作

hr:下周一会通知您结果。
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5.30周一
无结果反馈,查看投递的岗位信息已关闭,心里大概率猜到凉凉
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5.31周二
微信主动问了一下二面的hr,8:30问完等到11点,通知:xxx,我们这边评估了下,技术方面不是很合适,本次面试未通过,期待后续有机会再合作。
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浪潮测试岗面试结束,个人感觉除了技术方面没达到要求外,可能还有考虑到不是本地的情况,外加期望薪资有点高(?挂的7-12k,要了个7.5税前?)
此岗位投递至结果时间5.25-5.31,历时7天,共计2面,结果失败。
岗位要求(cr.Boss直聘):

软件测试工程师

7-12K

济南经验不限学历不限


1、熟悉软件测试流程和测试过程管理,能够编写测试计划、测试用例;
2、记录并分析测试发现的问题,配合开发工程师进行问题定位及修复;
3、熟悉数据库及基本的数据库语句;
4、熟悉辅助测试的工具;
任职要求:
1、计算机软件等相关专业优先 ;
2、1年以上测试相关经验,熟练掌握软件测试方法和技巧;
3、熟悉常用的测试工具和bug管理跟踪软件;
4、参加过专业软件测试相关培训者优先;
5、工作积极主动、责任心强,具备良好的团队管理经验和沟通技巧
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想了想,还是忍不住吐槽一句,明明26号技术一面的时候就可以拒掉我,非要吊着我等到今天主动问才给结果,而且给的理由还是技术不是很合适,那你当时技术面就挂掉我啊,我面完了岗位取消了,同岗位hr挂的还在真的感觉越想越生气!!面试心情最糟糕的情况:给你希望然后给你绝望。。我服

以上就是本次浪潮测试岗位的面经,希望能给各位正在找工作的应届生、实习生、打工人一些参考,都经历过面试的痛苦,所以希望能够给你们铺一点底,祝我们都能尽快找到心仪的工作!!!
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