一面:总共30分钟左右;
自我介绍;
根据简历项目简单介绍一下;难点是什么?如何解决?
为什么选择做测试?
测试与测开的区别?
对于登录功能通过等价类进行设计测试用例?
当与开发人员关于BUG发生冲突,如何处理沟通?
用过抓包工具吗?
数据库用过,怎么用的?
反问:岗位测试、测开比重?一面结果大概什么时候出?
二面:HR面
自我介绍;
项目中难点怎么处理?
学校参加社团活动遇到的挑战?如何解决?
家里情况?
如果岗位在外地怎么安排?
是否接收加班?
怎么看待压力?如何调节?
反问:(由于不知道二面是HR面试很懵,问题很密,下意识回答;也是因为还没进行三面主管面,所以感觉问员工福利政策感觉为时过早)
问了岗位地点的确认时间;
问了二面结果啥时候出?
三面:部门主管面
自我介绍;
了解了一下项目;
用到什么技术?
关于项目中的职责?
如果让把计划压缩三分之一,如何合理安排完成任务;
岗位地点有三个,意向是哪个?如果让你去其他地方,接受吗?
反问:
问了岗位数字方面一般面向什么产品和技术?
最种结果什么时候出?