面试官你现在的工资多少？
错误姿势：只回答月薪多少K。
标准回答：现在月薪多少K＊多少薪＋补助＋平时的项目奖金
1、对于多少薪该如何回答？只需要回答外界对公司所悉知的是多少薪就可以了。比如阿里巴巴，绝大部分可以拿到16薪，如果你过去的绩效低没拿到16薪，你只需要回答我们公司是16个月就可以；如果你过去的绩效很好高于16薪，那就回答你实际的多少薪就行了！
2、公司有补助的一定要说出来。比如餐补、房补、交通补助、打车报销、加班费、学习费用报销（如参加培训、购买图书报销等）、电脑补助、停车费补助等。因为新公司不一定有这些补助，假如你不说，没有这些福利的招聘单位肯定是不会主动问的（显然HR更懂套路），虽然主流的大公司都有标准的福利及补助体系，但不一定会主动给你，所以这个也是有必要说。
3、平时的项目奖金，如果有就如实说。如果没有但又觉得自己过去的薪资偏低，不说的话会吃亏，那就说项目奖金看情况，金额不固定。
通常情况，单位定薪都会在你现有的基础上，上浮15-25％不等，不说全带来的损失自己掂量着吧~
需要注意是的，强烈不建议虚报现在的工资，但如果你现在的薪资在行业内确实偏低了很多，自身技术又到位了，还是有必要多报一点点，就算单位要薪资流水，多个1-2k基本上看不出来，毕竟每个单位的社保公积金基数以及每月的绩效分数不样，但是仍然强烈不建议虚报工资。
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