一、HR提问
(1)能实习多久,什么时候能来(问就是实习半年,立刻到岗)
(2)介绍项目
(3)Redis数据类型(√)
(4)SPring Boot / Spring MVC(√)
(5).yml / .properties的区别(√)
(6)VUE会吗,Nginx会吗,Spring Cloud会吗(×)
(7)MySQL常见索引类型(√)
(8)数据库最有效的清理方式(×)
(9)大表优化(√)
(10)水平 / 垂直分库之后代码要怎么改(√ 重写Result)
(11)ThreadLocal如何实现线程安全(√)
(12)前面面试的几个研究生都是跟着导师在学Java,你是怎么学的(还有导师教Java? 我人傻了)
(13)你为什么不去做算法岗(学历不够)
(14)项目中用过多线程吗(讲了下黑马点评的异步秒杀)
(15)locks包(√)
(16)synchronized / Lock(√)
(17)同时下单用悲观锁还是乐观锁(√)
(18)实习的时候要中途回学校吗(问就不需要)
(19)项目中遇到过哪些困难,是怎么解决的(看API和CSDN)
二、总结
(1)今天HR问的几个非技术问题把我给整蒙了
(2)Guide哥Spring Boot的八股是收费的,所以Spring Boot的八股可能是弱项,得多总结