hr和技术一起面的,两个人一起问我问题
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- 自我介绍
- 平时是怎么学Java的
- Java面向对象的特性,分别怎么理解的
- Springboot基于Spring的配置有哪几种
- Springboot的工作原理
- 数据库用什么多(说了Mysql和Redis)
- MySQL的存储引擎
- 青训营项目介绍
- 项目中有遇到什么困难
- hr详细的了解下青训营是什么
- 问了下学校实验室,参与了什么
- 比赛是做的什么样的项目,参与了什么
- 算法比赛是怎么样的形式
- 在校成绩
- 你有关注我们公司的待遇这些吗(出问题,我没提前了解,我投了一个月才面的我。以后必须得面试前了解公司情况和环境和业务,表示对公司是感兴趣的)
- 你对我们岗位都不了解的话是怎么选择来投递的(说感觉要凉了,我前面技术、项目、比赛、成绩感觉都回答的挺好,这里出问题了,态度大转变)
- 实习待遇你觉得怎么样?
- 对工作环境有什么要求吗
- 你觉得你技术怎么样?还有哪些需要提升
- 你刚刚说你有段实习经历?你做什么的?为什么离职?有实习证明吗?为什么不写到简历上?
总结:问得都是非常简单,感觉hr面也很重要,八股比赛项目实习再牛逼,hr面回答不好也可能被挂,下次面试前一定提前了解好公司背景、待遇、业务等(这次要是凉估计就是这个)
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