《爱数校招》专题

二轮的面试官也是一个女性，年纪看着比前一轮面试官大，人应该是中年了。因为前面等待太久，面试官拨入的时候我还在吃饭（尴尬）。这轮面试的时间也不长，大概18分钟，面试完以后也是面试官马上告知面试通过，然后在面试间等候hr来进行终面。 1.请你自我介绍? 2.为什么你选择就读你的研究生专业? 3.你的专业和岗位不匹配，和互联网公司，我是怎么思考的? 4.经过上一轮面试，你对我们岗位内容是否了解? 5.对

面试是在周六，一天面完，因为面试的紧凑性，导致我等了hr好久，差不多1小时，才见到hr，hr是个男生的，看得出来面试了一天，他已经好累了，因为有时候感觉他不是好专注在这个面试上面，问的问题也不多，总共也就问了大概12分钟吧，非常短的一次面试体验。 1.讲一下自己比较成功的项目经历。 2.为什么之前实习的是产品方向现在想转运营 3.对贝壳这个公司了解多少? 4.对目前面试的岗位内容了解吗？ 5.过往

面试用飞书线上进行，面试官一共有三个共用一个account在会议室里面观察候选人。 候选人大概是6人的样子，一开场是全英自我介绍，只要求简单说一下名字，专业等关键信息。 听大家都英文发音普遍都还可以，部分国内同学口音略重一点 。 自我介绍结束以后就是无领导小组讨论环节，会有一个casebook，内容是关于正浩的三个产品在三个国家的全年发展策略相关问题，需要在规定时间内讨论出一个结果。 题目来说不是

上岸岗位：大会员产品运营 本人bg：211英专生，中厂的社群运营（创新项目）+BAT的用户增长（创新项目），+音乐app的产品运营（会员业务）；无奖学金（绩点不高），有社团实践经历 补充：当时候B站秋招已经结束，这个岗位是放在了社会招聘里面的，但是岗位title写着校招，所以我就投递了 时间线：2.6（一面）-2.8（二面）-2.10（三面）-2.21（HR面）-2.23oc-3.1om 一面 1

自己的秋招10月多才开始，晚的一批。 11.1收到经纬恒润邮件面试通知，11.2下午五点开始一面，两个面试官，分别是两个部门的质量管理岗，一个是高端业务装备的（也称军工），一个是汽车业务的。 一面内容：线上共面了45分钟，其中详细地问了我的实习经历的细节，特别细特别细，问了有25分钟。然后问了我的课题，论文的主要内容，数据怎样收集的，论文什么时候开题什么时候中期，现在进行到哪一步了，也是特别细，问

1.有两张表一张商品表，一张订单表，要查询数据，应该考虑做些什么呢？ 答： 索引： 在经常用于查询条件的字段上创建索引，例如商品ID、客户ID、订单日期等。 避免在索引字段上使用函数或运算，这可能会导致索引失效。 定期维护和优化索引，以确保其有效性。 查询优化： 避免使用SELECT *，而是明确指定需要查询的字段，以减少数据传输量。 使用JOIN代替子查询，当可能时，因为某些情况下JOIN的性能

内推码：ISK4KS 投简历：insta360.zhiye.com 春招马上就要开始了，24届的小伙伴们快准备起来吧，时间越早，上岸的概率就越高！！！欢迎小伙伴们踊跃投递~ 去年我也是迷茫的秋招人，也是零工作经验的职场小白，我的秋招从暑假拿到影石offer开始，同时这也是我最后的最佳的选择。现如今顺利入职影石，在心仪的部门实习，很开心也很梦幻。我们都不知道哪个才是最完美的选择，兴许并没有这样的选择

自我介绍 怎么封装脚手架和构建工具的？ js闭包怎么理解 *闭包会导致内存泄漏为什么还要使用？ es6新语法用过哪些 let const var区别 数一数啊，这都是第十几次问到了 （1）块级作用域： 块作用域由 { }包括，let和const具有块级作用域，var不存在块级作用域。块级作用域解决了ES5中的两个问题：内层变量可能覆盖外层变量;用来计数的循环变量泄露为全局变量 （2）变量提升： v

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸 【公司科普】奇安信是一家专注于网络安全领域的公司，网络安全领域的独角兽巨头企业。与深信服、360类似。 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 1.自我介绍 2.作品集讲解（中途会持续的打断提问） 3.对于用户体验设计的理解 4.常用的设计方法论有哪些 5.对于可视化平台工具的掌握熟练程度 6.对于加班的看法 7.反问环节

一、用户体验五要素是哪些？ 二、对于交互设计的理解？ 三、我看你之前主要是做U和视觉的，怎么想到转做交互了？ 四、讲作品集，然后进行提问： 1.我看你做了用户画像，你是怎么确定用户人群，怎么对你的用户人群进行分层。然后进行调研的？ 2.你最终产出的这个用户画像，怎么确定它是有效的，代表大多数人的？ 3.根据你们的人群特点，你产出的设计方案似乎并没有解决这个问题？ 4.可用性测试，我看你对结果打分了

#银行笔面经互助# 2024年04月投递了中国民生银行下属北京分行的金融科技岗位，暂时不清楚所在部门。在这里记录一下二面（终面）的相关经历。 民生北分的线下终面是相当出名的——面试条件好，吃得多，还发纪念品；这次终于有机会体验了一波。可能由于是春招，所以这一次我去面试的时候没有发盲盒，但还是发了带有面试人名字的可乐。此外，在面试的同时，还开设了一个拍摄简历照的活动，会有工作人员给化妆，然后拍摄照片

于 2024/9/13 14:30、15:20、17:30 分别进行的为时 40 分钟、41 分钟、45 分钟的面试。滴滴是车轮面的模式，一天可以把所有面试流程走完，三轮均为技术面。我必须说滴滴三面（主管面）是我秋招以来面试体验最差的一次面试，前两面体验都挺好的我不知道为什么三面变成了这个样子，面试官先是歧视我非科班，然后又否认我的学习能力，最后又认为我求职“不够专一”。本来信心满满的上去，最后只

于 2024/9/19 14:55、16:40、18:20 进行的为时 34 分钟、39 分钟、21 分钟的面试。深信服也是车轮面的模式，当天完成全部流程，不同的是，深信服是线下面试，因此一整个下午我都泡在了他们的校招站点（一家酒店）里。深信服今年校招是 2 技术 + 1 HR 的模式，技术面试基本没问语言相关的东西（HR 面说因为他们不太在乎这个，进去了也可能转语言）。有幸完成了全部流程，技术面

于 2024/9/24 11:00 进行的为时 53 分钟的面试。其实本来约的是前一天晚上 8 点结果因为面试官和 HR 对接问题没面成，改成今天早上了。整体面试体验也是挺不错的，应该能过。 以下是面经： （面试官介绍面试情况和项目组概况） 自我介绍 （介绍 OI-Wiki 划词评论系统） 看到你蔚来和百度都是在北京，你对你择业地点是怎么考虑的？为什么最近的经历都是做测试开发？ 你觉得在实习或项目

于 2024/8/26 16:00 进行的为时 60 分钟的面试，为快手商业化部门的测试开发岗位。面试官基本是把我简历上写到的东西都问了一遭，但每个都问的不深，能答上来个八九成。我没想到的是反问阶段完了以后还有一个“反反问”阶段，面试官问了我一些对岗位的要求问题。 以下是面经： （面试官介绍本次面试流程） 自我介绍 结合你主要的技术栈介绍一下你的项目经历以及遇到的难点 （对于 NeraBBS 轻论