《寒假实习》专题

集齐BBAT的那一天，一切都将作废，之前的所有面试都作废，之前的所有offer都作废，之前的学历作废，星星作废，月亮作废，银河系作废。上岸阿里的那一天，中国最好的互联网企业加持，就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。 #前端# #腾讯# #百度# #字节跳动# #阿里巴巴# #实习#

思盾科技处女面 项目经理给我面的 凉凉了最后hr说叫我付费去公司学习的有没有牛友说明一下要不要去 mybatis的标签association和collection（忘了咋说 项目表几张怎么设计 redis中数据结构为什么用string和hash 为什么要用到MySQL不只用redis hashmap怎么用 hashmap和treemap区别 事务的理解 spring事务失效 引流 #24秋招避雷总

自我介绍 实习、项目 Java里线程安全的集合框架有哪些？ 讲—下CopyOnWriteArrayList了解多少 可以讲一下Hashtable和ConcurrentHashMap的区别吗？ ConcurrentHashMap的话1.7和1.8具体区别有哪些？ 看过对应的JDK的源码吗？讲—下如何实现的 Java里面的锁有没有了解，ReentrantLock是怎么实现的？ AQS源码有了解过吗？C

一面6.20 问项目难点 线程池 threadlocal释放问题 线程池流程 redis数据结构，遇到的问题 算法题 5和6升桶取3升水（口述） 最大子数组 垃圾回收算法，垃圾回收器。G1的比cms优势 MySQL隔离级别，rr如何实现，索引有哪些，索引失效 如何学习，看什么书 反问 二面6.21 全是项目和场景，没问八股 jwt token aop Redis caffine区别，分布式下的问题

去年12月转去学算法，算法底蕴有点浅，只有一个还没做完的项目。获奖：ACM CCPC银以及很多华为比赛的奖，都和算法无关 免笔试（不知道会不会影响最终成绩，早知道不偷懒了） 5.22一面 讲了项目，然后问我反向传播的原理。最后手撕算法，他问我平时刷不刷leetcode，我：？？？因为我是acm选手，所以不刷。然后他让我选一题写，我说直接上hard吧，他好像不信我，也不了解各种比赛，就选了一道中等题

5.12 投递 java开发岗 5.14 笔试 （单选、多选、三道编程[比大厂简单]） 5.23 一面 技术面 电话面试，40分钟左右，自我介绍，java八股，项目，反问 八股（还能想起来的）： 说说java集合 HashMap和Hashtable区别 有哪些锁（volatile vs synchronized vs ReentrantLock） synchronized底层实现 进程和线程区别

问题 ： 基本都是如果工作中遇见某某问题你会怎么做，有什么思路 没有多问简历项目 HR 其实聊的很好 但是做完测评之后给了感谢信 到现在也不晓得哪里出了问题

【写面筋攒好运】 BAT某家大厂的算法日常实习面试。 一道中等题，写出来的代码有一点typos，但是面试官说问题不大。 聊项目，扣细节。 问了一下GBT的细节。 问了一下项目里面涉及到的知识。 问了一下nlp的东西。 问到岗时间什么的。 #滴！实习打卡# #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

> 我知道Sqoop中可用的选项，但如果我是正确的，我想知道Sqoop是如何在实时实现中使用的（通常） 1.1sqoop命令放在shell脚本中，从调度程序/事件触发器调用。我可以有实时代码-这方面的例子，特别是在shell脚本中向Sqoop动态传递参数（如表名）。 1.2相信Ooozie工作流也可以使用。请举例说明 抱歉问了太多问题。我没有看到任何关于如何在实时场景中使用这些组件的文章/博客。

问题内容： 常见的JavaScript引擎（例如V8和WebKit的JavaScriptCore）是否对JavaScript字符串使用字符串插入？还是它们实际上在内存中保留了多个相同字符串的实例？ 问题答案： 是。通常，会插入JS源中的任何文字字符串，标识符或其他常量字符串。但是，实施细节（例如，确切地说是被实习者）以及实习发生的时间都不同。 请注意，尽管字符串值与字符串对象不同，但字符串对象没有

2023/2/8下午，今天下午面了oppo测开岗，本来想着随便投一下测开的岗位，没想到简历过筛了给了面试，就随便试了一下看看，顺便看看测开这个方向是做些什么的，不过面试官看我用的开发简历，觉得我对侧开岗不了解，感觉没有想深入了解的意思，全程也就十多分钟 1.开发为什么转软件测试的岗位 答：在找开发的工作的时候发现有测开的岗位，觉得涉及到开发的一些工作，也认为是未来的一个就业方向；贵公司的平台很大，

面试流程： 1、电话面试：问一下你的基本情况，然后加了个联系方式，发给hr你的作品集，做设计的作品集很重要哦！ 2、线上面试：面试的人是我的老大，也就是入职之后带我的，和领导，就介绍一下岗位职责，看你的抗压能力如何 3、笔试：基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么，会先问下你大概多久可以做完，规定时间内给他就好了 4、hr面试：了解一下你的基本情况，谈一下理想薪资之类的，当时我因为

1. bagging和boosting（集成学习） 2. xgboost和lightgbm的涉及哪些参数，防止过拟合怎么调参 3. sql执行计划，追问spark的rdd是什么，rdd是否可变，spark是否惰性运算等 4. sql优化是否了解，平常怎么做sql优化的 5. transformer原理 6. 用过哪些深度学习模型 7. pandas的细节（numpy，df.a.values是np.

全程50分钟，不过其中有十几分钟面试官去打电话了😭 这次面试官应该是个主管 1.自我介绍 2.让我挑一个跟大模型更相关的项目介绍，我介绍一个做rag的项目，然后介绍完问了各种问题，到微调的时候他问我lora微调的原理，到缓解幻觉的时候他问我对比解码的细节；感觉他对我的项目不是很感兴趣，可能看着像玩具项目😭 3.介绍另一个项目，我的是一个论文项目，我简单整体介绍了一下，然后他对共情提出了一些问题

全程一个小时 1.自我介绍 2.挑一个项目介绍，我介绍了我论文的项目，直接共享屏幕，分块介绍，中间穿插着很多提问，面试官貌似对共情的相关介绍有很多疑问 3.面试官看我之前有一篇论文也跟这个相关，又让我讲一下那篇论文，我就又共享开始讲，到此为止还是比较顺利的 4.反问，问部门的业务，说是做文档问答、RAG这块的 5.代码题，此时开始凉了，面试官说我笔试做的不好，要给我出一道算法题做一做，然后给我发了