《百度前端面经》专题

#软件开发2024笔面经# 面试官非常的温和，作为一面来讲，问题深度点到为止，如果一些问题你回答的不够深，他不会深挖了，换个问题继续问，不过有一说一，大厂的面试官都是根据你简历来的，不会莫名奇妙的问你一些问题，都是有依据的。发个面经，积攒人品。 - autoreleasepool底层原理 - autoreleasepool实际使用场景有哪些 - category能否添加属性 - 类方法存储在哪里（

45分钟，全是基础到我觉得绝对不会问就根本没看的题，面的都快不想面了 什么Java基本类型，访问修饰符，排序算法，好多尘封的记忆 面了半个小时说来看看简历，可能确实项目比较简单，就问了一通项目的风险点，技术选型，设计开发流程等等 也没做题，最后问啥时候出结果，说得看二面面试官安排，感觉应该可能是过了？

·1.自我介绍 2.什么时候开始正式接触前端？ 3.为什么想做前端？ 4.前端是自学的吗？自学的学习途径？ 5.自己写博客吗？ 6.介绍一下盒模型 7.inline/block/inline-block的区别，深挖了一下可不可以设置宽高之类的，为什么不能设置宽高，span标签，padding能不能设定之类的，答得不好，CSS我从来就不太擅长 8.回流和重绘，visibility：hidden会不会

PS：这是2023年4月初面的 当时1月份走百度的前端实训营，用一个月肝大作业提交上去，等到3月初hr加我约面。因为实训营拿到了实习绿色通道，所以就面了一轮，4月发offer就去了。部门整体氛围还是不错，不过因为当时大二所以没转正就跑了（摸了整整4个月的大鱼） timeline：1.1 参加实训营 1.28提交大作业 2.27联系发简历 3.6约面 3.10面试 4.3oc 4.6正式offer

● 自我介绍 ● 最困难的项目经历 ● React 的 useEffect ，对应于 class 的哪些 生命周期 ● 写一个 useDepEffect ❌ const useDepEffect = (callback, dependencies) => { const pre = useRef(); if (!isEqual(prev.current, dependencies)) { prev

#24届软开秋招面试经验大赏# 岗位：高性能计算研发工程师 提前批说是免笔试的，不知道问什么我这个岗位发了笔试 笔试题型好像是有单选、多选、填空和编程 一面二面是连着来的 一面 40min 面试流程： 1、介绍项目，问项目 2、说一说C/C++中的内存区是怎么划分的？ 3、说一说new和malloc有什么区别？ 4、给一个场景，计算卷积的时间复杂度 5、vector在内存中是怎么存的？new的ve

7.12 投Java岗位 7.13 约面 7.14 Java一面，挂 7.19 被Go岗位捞起来，约面 7.21 Go一面 7.24 约二面 7.25 上午二面 7.25 下午三面 面试进展很快。在牛客上找的内推，Java岗位是12号半夜投的投的，13号上午就电话约了，14号周五晚上开始面，17号工作日上传了面评挂的也很快。Go岗位21号周五晚上面的，24号工作日约了次日的面试，25号上午面完半小

1.简历的第一个项目 我做了个简介 2.智能指针 unique和shared区别 shared指针循环了怎么办 现在shared指向一个资源，现在想释放这个资源（大概这个意思）用unique指向这个资源可行吗？或者说用unique指针指向shared资源会有啥变化 3.虚函数 虚函数有啥用怎么用 那类里面把所有普通函数都设置为虚函数可行吗 4.回头问了第一个项目 5.计网线程和进程区别 多个线程竞

百度C++/PHP/Go一面 -> C++协程 -> 什么时候用基于内存什么时候用硬盘的kv数据库 -> C++虚函数和继承 -> 虚函数表的原理怎么实现的 -> 析构函数是否应该定义为虚函数 -> Protobuf怎么实现序列化和反序列化的 -> stl常见的容器有哪些 -> std::priority_queue如何遍历 -> std::unordered_map内部实现原理 -> share

1、spark shuffle过程，越具体越好，细化到组件，map task以及reduce task具体过程 2、你说bypass shuffle是每个executor节点生成对应reduce task数量的结果文件，那mergesort shuffle呢 3、reduce task 如何知道哪些map task完成了，又是怎么拉取的 4、spark 写文件流程？commit流程？ 5、spar

Base上海：Java后端开发 TimeLine： 7.18 投递 7.25 约面 7.26 一面 20:00 - 21:00 兴许是我提前说了现在在实习，两个月没背八股和刷题 所以面试官问我的问题都很简单，感觉是为我量身打造的 1. 自我介绍（只说了学校+目前在实习+未来打算做一名Java后端开发工程师） 2. 项目一点没问 3. 主要拷打目前阿里实习的内容，我写的三点全问了，我在实习中使用的设

面试时长：80min 主要手撕有点水了，被指出几个问题 内聚、开闭 面试内容： * 自我介绍（只介绍AI异构相关的） * cuda优化方法有哪些 * 看了哪些资料 * 手撕：反转链表 * 手撕：拓扑排序 * 手撕需要单元测试和自己定义数据结构 * 虚函数不加virtual可以吗 * 虚函数表怎么实现 * 模板编译过程讲讲 * 类的成员模板函数可以吗 * 类的成员模板函数可以是虚函数吗 反问： *

整体四十分钟，是个女面试官，部门是商业AIGC 1.自我介绍 2.拷打实习经历，先让我整体讲了一遍，然后问我数据怎么构建的、数据采样是怎么做的、作用是怎么、模型训练调参怎么做的、部署用的什么、评估怎么做的等等 3.跳过第一个项目，拷打第二个项目，我的是一个论文项目，先介绍了一下背景，然后介绍整体论文内容，然后拷打了几个问题，难崩的是拷打到了一个痛点 4.代码题，用递归和非递归写快排，递归的我会，练

这个约面很诡异，事情是这样的，我最开始投百度，投的是那个机器学习/数据挖掘/自然语言处理工程师的岗位，我看有二百多个hc，觉得应该可以给个面的机会吧，然后过几天就共享了我就换了个商业AIGC，过几天约面了，结果又有个百度面试官打来，说是百度推荐这边的，岗位还是那个机器学习/数据挖掘/自然语言处理工程师的，我寻思那个不是挂了吗，怎么还约面，但是本着增加一次面试经验的原则，就约面了 整体45分钟，体会

半小时主管面，全都是情商题完全没有准备过... 1、在实习公司做了哪些工作，介绍一下流程 2、你的职业规划、有哪些爱好 3、在学校参加过哪些活动/项目（我说了课程设计） （接下来基本上都是情商题） 4、有没有和成员起过冲突 5、如果你在公司，与另一个人各有一套方案，但是你俩都不能互相说服，该怎么办 6、你认为职场中重要的素质有哪些 7、如果你是领导，两个下属出现了5的情况，该怎么办 8、你为什么选