《我的设计求职经验》专题

设计 选项卡用来创建及设计报表。设计工作区分为两个区域：工作台和画布。工作台是由工具栏，元件板，尺和其他可以用来运用画布的工具组成。画布是一个包含报表版面的区域‧这是我们放置的装饰和元件，将最终控制报表每一页的内容。 报表向导 报表向导 是报表创建工具多个部份的其中一个，帶来其他报表产品没有的专业及注重细节的水准。如果你或你的最终用户在其他产品使用标准的 Windows 向导，那么你将能够迅速识别

在聚焦到具体的语法规则内部结构之前，我们要先讨论下语法的整体剖析以及如何形成一套初始的语法骨架。 文法文件通常是由一个命名文法的头和一系列可以彼此调用的规则组成。就像下面的那样： grammar MyG; rule1 : «stuff» ; rule2 : «more stuff» ; ... 设计语法就是要搞清楚«stuff»是什么？哪个规则是开始规则。这要求我们需要知道给定语言的一系列代表性

本文描述了 V2Ray 内核（v2ray-core）的设计思路。 目标 V2Ray 内核提供了一个平台，支持必要的网络代理功能，在其之上可以进二次开发，以提供更好的用户体验； 以跨平台为首要原则，以减少二次开发的成本； 架构 内核分为三层：应用层、代理层和传输层。每一层内包含数个模块，模块间互相独立，同类型的模块可以无缝替换。 应用层 应用层包含一些代理层中常用的功能，这些功能被抽象出来，以便在不

面向对象设计模式 泛化(概化)：表示把几类对象类的公共属性和行为抽象成超类，然后其属性和方法被那些子类继承 聚合：表示一个较大的“整体”类包含一个或多个较小的“部分”类 合成：表示关系中“整体”负责其“部分”的创建和销毁，如果“整体”不存在了，“部分”也将不存在。 单例：保证一个类仅能够生成一个对象 组合：表示“部分-整体”的层次结构，并且对部分和整体的使用具有一致性 装饰：动态地给一个对象增加一

【注意】用户仅适用于 PostgreSQL 8.0 或以下。 常规属性 组名 定义组的名。 组 ID 指定组的 ID。 成员 在网格中，对照在“成员”列出的用户，勾选“授予”选项以指定已选择的用户成为此组的成员。 权限 若要编辑组的特定对象权限，请点击 “添加权限”以打开窗口并按照下列步骤： 在树视图展开节点直至到达目标对象。 勾选对象以显示网格于右侧的窗格。 在网格中，对照在“权限”列出的权限，

【注意】用户仅适用于 PostgreSQL 8.0 或以下。 常规属性 组名 定义组的名。 组 ID 指定组的 ID。 成员 在网格中，对照在“成员”列出的用户，勾选“授予”选项以指定已选择的用户成为此组的成员。 对象权限 若要编辑组的特定对象权限，请点击 以打开窗口并按照下列步骤： 在树视图展开节点直至到达目标对象。 勾选对象以显示网格于右侧的窗格。 在网格中，对照在“权限”列出的权限，勾选“授

【注意】用户仅适用于 PostgreSQL 8.0 或以下。 常规属性 组名 定义组的名。 组 ID 指定组的 ID。 成员 在网格中，对照在“成员”列出的用户，勾选“授予”选项以指定已选择的用户成为此组的成员。 权限 若要编辑组的特定对象权限，请点击 “添加权限”以打开窗口并按照下列步骤： 在树视图展开节点直至到达目标对象。 勾选对象以显示网格于右侧的窗格。 在网格中，对照在“权限”列出的权限，

【字节】问的很多都是网上能搜到的很多那种模版式的问题 1.最满意的作品是哪个为什么？2.认为自己最大的优势是什么？3.如何确定自己的设计是正确的？ 这些问题虽然提前准备了，但答案也不理想，因为其实最满意的作品是练习稿，而工作项目都好一般，但是讲练习稿没有落地又很没有说服力。而最大的优势，自己其实什么都会点，可是却又没有一个特别突出的，一面挂 【吉比特】面试十分短暂，工作强度无法达成一致，面试官说有

一面 首先给我介绍了OPPO哲库的几个大的部门AB(基带)C(无线)R(射频)，问有什么想法 自我介绍 问１：802.11n项目 基带发端和收端模块每个模块的功能和技术背景原理。 ​调制QPSK是什么意思，循环前缀是干嘛的，加扰解扰什么原理，成型滤波是为了做什么，匹配滤波是为了做什么。 问２：Matlab浮点、定点和Verilog编写是什么样的流程。 问３：代码优化和资源缩减是做的哪些工作。 LU

工业设计本科应届生，有鹅厂＋绿厂的实习经验 —————— 【面试内容】 1、自我介绍 2、说一一下你在腾讯和oppo实习之间的区别 3、为什么选择大疆 4、对大疆了解多少 5、除了网络信息的了解之外有用过产品吗 6、说一下你作品集中你比较满意的一个项目 7、深究项目： 组内成员构成、怎么产出、产出逻辑、 最终成果、碰到什么问题怎么解决、 怎么对接上下游、怎么安排时间、 工作流程什么样的… 8、再介

AI面试 测试主要分为两部分： 第一部分—一些基本的问题（ AI面试的问题可以参考宝洁八大问，然后就是听听欧莱雅百库的宣讲会之类的，提前了解一下公司的基本信息和方向，这样会更好更快通过测试） 其次还要注意时间，大家一定要记住是有时间限制的，所以尽量在时间之内完成，并且一边要录音一边还要码字，一定要留足够的码字时间！！！ 第二部分—类似于宝洁测试题的小游戏环节，这部分要拿一个笔和本，便于计算 整体来

面试时长 大概半小时左右 面试流程 1.首先是让我做个简单的自我介绍； 2.接着提问我能力上的优缺点，以及对未来的规划； 3.在工作中遇到过什么困难，如何解决的，应该是要考察问题解决的思路； 4.感觉在工作中收获了什么？ 5.平时有什么兴趣爱好？ 6.之前的职级和薪资待遇？ 7.为什么想出来寻找机会？ 8.最后问我有什么想问他的，这里建议不要问薪资问题； 小结 虽说是hr面，挂的几率不大，但是建议

面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以

# 设计人的面试经历记录##设计人的面试记录# 公司：花旗金融信息服务 岗位：UX/UI设计师 一面很简单，是同岗位的设计师面的。先用英文讲解以前的项目，考察设计能力和设计思维。讲解到一半说可以了，说一开始看我的作品就很喜欢（感恩！）然后跟我介绍了岗位大概的职责和工作内容，问我和职业发展相符吗，我说可以的，然后就说过了，可以准备二面了。 二面是部门经理面试的，是技术出身，同样让讲解以前的项目，并问

一共两轮面试 专业面（初试）约30min 1.首先是自我介绍 2.平时使用什么建模软件？ 3.最喜欢哪个游戏的场景，为什么？ 4.对地编的理解是什么？ 5.用什么引擎做地编，熟练程度和使用经验？ 6.简述一下作品集里某个作品的制作思路？ 7.你有什么问题吗？ 一共有三个面试官，后来加了微信说通过面试，等待复试，等了快一周多也没等到，后来就直接进hr面了 hr面 约25min 1.自我介绍 2.讲讲