《设计人的面试经历记录》专题

#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦，闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的，无论是面试官还是HR都非常尊重求职者，而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 Timeline：8.11 投递+测评——8.22一面（面完当天发笔试题）——8.25提交笔试题（次日约面）——8.29终面——8.31HR面 一面：遇到一个本科的学姐（之前不认识，但是好漂亮！）时长大概一

面试流程很快；投递，hr电话面试邀约，初面，周四总监面，交叉面试，面试结束后不到一小时就有了面试结果，hrbp面。 初面部门经理面，面试时间大约1个小时，面试内容基本来源于作品集，提问的问题也基本来源于作品集，面试官提出的问题比较尖锐。 二面总监面，面试时间大约40分钟，问的问题相对比较宽泛，开放性问答比较多，偶尔需要用到作品集来举例。 三面交叉面，面试官是另一个设计组的老大，时间比较短，大概不到

投的是GUI岗位 流程：笔试 – 交叉面-- 主管面 - 测评 – HR面--offer - 交叉面：测试题设计思路，问作品集的相关内容 1、转GUI的原因 2、玩什么游戏 3、xx手游的优点缺点 4、为什么不做自由设计师 - 主管面：感觉差不太多，比交叉面还像聊天 1、问作品集项目的思路 2、喜欢的游戏风格 3、抗压能力如何 4、自己的优点缺点等等 - HR面：将近一个小时 1、为啥不留原来实习

总共4面，还有笔试 专业一面的内容是： 通过飞书视频面试，面试时间大约一小时左右。流程很规范:自我介绍-作品集介绍-作品集提问-专业能力提问-反问等沟通，属于压力面，节奏很紧凑。 对项目的人员构成,排期节奏等，进行详细了解。在提及每个单项能力时，都要求结合实际案例阐述或者证明。例如提及调研时，需结合作品集中某项目，详细介绍在前/中/后期使用何种研究方法，中间夹杂追问。之后面试官会给一些再产品设计、

接后续，就是专业二面和笔试啦 专业二面，飞书视频，约40min 和一面类似，但明显更为严格。 在提及当前在补充Ul等能力、具有一定产品能力时，会要求投屏展示在期间所做的新增UI作品、PRD文档等实际产出，对各项能力都严谨求证。对实际的专业能力进行验证。 要求笔试 5天完成 和校招笔试相比，明显体量更大，需产出较系统化的N个流程模块。 设计方向不是自己擅长的移动端，且涉及到较复杂的业务理解。 评估后

面试过程​： 业务面   一面和二面的主要流程类似，一面的面试官是你未来的小组组长，二面面试官是你未来的大组组长，也可能会是交叉面，两个组的leader一起来面试   主要能力大概分为：自我介绍——专业能力了解（介绍作品集里的1-2个项目）——通用能力了解——提问环节   自我介绍环节中可以介绍自己的教育背景，实习经验、项目经历等等​，可以对照招聘简介中看看自己的这些经历有哪些对应的优势   接下

流程及问题有： 1.个人简单介绍   2.加了微信，现场传作品集进行讲解   3.抖音电商能否颠覆传统电商这种模式   4.拼多多交互不好的地方（回答交互不好的地方的时候需要详细的说明是从哪几个维度的，多次被问到，虽然不同对象）   5.对接上一个问题，你觉得抖音搜索特别的点（我知道面试官是想问好的，但是我先说的不好的，他又问了一遍）   6.我有什么要问的   反思：作品集或者讲话套路不套路的，

面的是东京的visual designer视觉设计岗，现实recruiter打了一次电话，一次team online，讲了一下我的作品集，还要我找了两个reference，最后安排正式面试。面试过程如下： 面试官有：一个leader，是来日本18年的美国人，一个日本人ux designer和一个华人 工程师，主要就是讲作品集，问我最喜欢以及挑战最大的project是什么，主要是英文面试，但是大家都

第一面（技术面） 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面（心理测评） 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面（主管面） 应该是主管面，进度里面并没有写是

⏳ 12.28一面 — 12.29下午HR面 一面35min~ 1、自我介绍 2、会用figma中的自动布局吗？ 3、计科专业为什么想做设计？ 4、你怎么平衡课程与UI设计学习？ 5、作品集介绍 6、PC端迁移至移动端的适配设计思路？ 7、在做会员开通界面的交互设计思考？ 8、反问 目前部门在做的设计是面向什么内容？ 实习生进去的话能接触到哪一层？ 目前部门有具体的实习生培养方案吗？ #设计人的面

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸。 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习项目为主） 对于跨部门协同工作的相关问题（沟通方式+注意点） 掌握的软件工具 性格优缺点 实习期做过最自豪的事情是什么 与开发对接经验与技巧 项目中遇到的问题以及解决方式 总体感觉一面非常良好，小哥哥很好沟通，中间有聊是想为

校招上岸过了很久决定把之前面试梳理一下面经，希望帮助大家顺利校招上岸 背景：双非本+产品设计专业+大厂实习 一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习期项目为主） 对作品集进行深度挖掘提问，问的很细 对于可视化大屏设计的看法 自我学习能力如何？目前有在学什么？ 总之一面的小哥哥很温和，给人感觉很佛系很好相处，总共大概30分钟，是师兄面试。 二面： 自我介绍 讲解作品集 针对

我在今年1月份左右申请并经过三轮面试顺利进入字节跳动商业化设计部门进行交互设计的实习。一般字节会有三面：leader面，大leader面和HR面，面试中的面经和大家分享： 一面：leader面 自我介绍后 讲项目 挑一个项目讲 项目多少人，哪些是你负责的 实习的项目 项目背景 最后产出 在实习中负责什么 从实习中学到了什么 有什么问题要问 这里感觉自己答得不太好，主动问了业务相关的一些问题，并主动

#格力结构设计岗#面经一面面经# 一开始面试，先让做个自我介绍，然后介绍跟结构设计相关的项目，讲一下负责的技术部分（自己的侧重点走偏了🤣讲了个自己负责的项目，和结构设计相关性较小）； 聊完项目后，说一下结构设计的主要流程和自己的岗位优势； 最后就是反问了

网申：正常申就好了……本人非工业设计或者艺术类科班出身，由此看来百度在网申筛选的话应该不会卡专业，喜欢的同学都可以大胆投。 笔试：记得北京场有111个人笔试，座位都是一个挨着一个。题目也不是选择题、问答题什么的，就一个任务（or 功能需求），根据这些功能，设计交互界面，画出低保真原型图，90分钟。因为楼主平时比较留心各种网站的界面，做得还比较开心。看到周围的小伙伴很多人都设计的是手机端的，楼主设计