《设计人的面试经历记录》专题

欧科云链的整体面试体验非常好，面试官非常尊重面试者，而且氛围打造的特别愉悦，面试完会很开心的程度 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。 [一R]作品集的设计思路？ [二R]作品集项目可以改进的设计点？ [三R]对于职业的期望？

面试时长：1小时30分钟 整体感受： 面试过程中面试官是比较好交流的，面试问题也比较常规，事先都能有所准备，项目介绍这块比较注重前后的关联度，提出的目标和策略最终在方案上的体现。 面试流程： 1）自我介绍：我用5分钟讲述了自己的经历，以及自己应聘这个岗位的优劣势，面试官没有深挖简历。 2）项目介绍： 详细介绍了一个项目，面试官比较关注设计策略到方案落实的详细过程，进行了追问，尤其是提到和应聘岗位业

#设计人的面试记录# 面试的时候会问你是什么学历，然后在这个行业从业几年呢？有几份工作经历，接受加班吗？一天可以出几张图， 都会哪些软件，抗压能力强吗？ 然后还会让你阐述一下你的作品是想表达一个什么样的理念，还有一个就是比较有想法的事情，重要的原因就是你离开前公司的原因， 还有就是薪资待遇这块，还有你参加的各种项目，也就是你的学历这块，大学学的是什么？ 有没有参与过类似的活动，为什么没有走校招这条

京东面经 一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频） 二面，是部门主管面试 1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～ 注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....） 也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的 作品集页数50页适中，太多会看烦。 2、设计笔试（视频加海报只有

#设计人秋招总结##设计人的求职记录##设计人的面试记录##设计人的面试经历记录# 1、准备清晰的自我介绍 自我介绍需要突出重点，简洁，尽量1-2分钟，不可过长 2、提前把作品集自己讲述几遍，要逻辑清晰 自己提前多练一练，不能上场了还磕磕绊绊的，给面试官留的印象不熟悉自己的项目.... 3、打磨简历，写突出的亮点，写真实的点！ 有的面试官是真的会拿着你的简历问个不停，从头到尾一直问，看到什么感兴趣

第一面专业面：主要问了几个问题： 1、实习离职原因？ 2、实习的主要工作内容？ 3、设计是什么？ 4、做交互设计需要注意什么？ 5、让我提问5个问题； 6、讲作品； 7、职业规划； 就这些问题，说通过后会给笔试题。一面自己感觉面的特别不好，然后感觉没希望了，就没抱希望了。没想到后面竟然收到了笔试邀请，超级激动。做完题后等了一个多星期，收到了二面邀请。 二面专业面，面试人：直接leader、总监。二

上海一家公司，不清楚是否是外包，招聘时写的薪资10K左右，电面。 局部作用域和全局作用域 let和var 的区别 了解过生成器函数吗？ 箭头函数的注意事项 原型继承 用过map和set吗 平常用vue2还是vue3比较多 vue比较深入的用过什么 题目都不难，但是我答得太稀里糊涂了，面试结束后，瞬间想起了箭头函数、第五题都没有说清除，其他的也答得很混乱。 因为不知道生成器，问题也都回答的很乱，导致

真的第一次遇到这种情况，上来不问跟岗位有关的东西，说一句“这个岗位有实习经历之后，工作挺简单，什么人都能做”就带过了，然后问我简历上技能最后写的了解Python和java基础，问了问三个Python和JAVA的问题，我没答出来，确实没有复习，大三时候学的很多东西忘记了，然后问了“你实习的时候跟同事之间，你的优势，你有别人没有的东西是什么。。”，我答完然后随意说了点别的就结束面试了 他们招聘岗位需求

在面试结束的两周，收到了来自米哈游的感谢信。 很遗憾，也难过了一会儿。但是也比较清楚的了解了还有什么地方需要努力，下次加油吧！不管怎么样米哈游还是梦中情厂 面试是专业面，部门的美术负责人，有一点严肃。 Q1:介绍一下你的作品集里最有成就感的作品； （问的比较细，细节会追问，大概10min） Q2:拿到笔试题一开始是怎么想的；如何继续推进 （问的也比较细，大概10min） Q3:你的3段实习都在不同

#我的实习求职记录# 面试题记录： 非技术相关： 说下js的数据类型 前端开发中有几种数据存储方式？各有什么区别？ js数组方法的使用：用js代码以实现相应的功能？ js中宏任务和微任务有哪些？分别怎么运行的？（js运行机制） TCP/IP协议的原理是什么？客户端与服务器怎么通信的？其过程中三次握手的每阶段含义是什么？ Vue中的常用的几个方法有哪些？ 比如：v-model/v-for等等？ Vu

于 2024/4/9 18:00 进行的为时 45 分钟的面试。只问了很浅的八股和很简单的算法，问的比较简单，都答上来了。面试官对我评价也不错，应该问题不大。 以下是面经： 自我介绍 （看了看我的博客和 GitHub，询问了一些有关博客相关技术栈和架构的问题，然后又问了下为什么想要写博客） 讲讲你目前最近的一次实习负责过哪些工作，具体的场景，工作中遇到了哪些问题，如何解决的？ 你们的自动化测试是拿

已凉，大厂处女面，面试部门写的腾讯HR，我以为是HR面，就准备了40个HR问题。结果是技术一面，面试题还没有背完，抄的项目也还没看，直接凉透了。。 面试时间一小时，面试官开了一分钟摄像头，一开始是自我介绍，然后问有没有实习经历。 1.算法题两道，一道高精度加法，一道括号匹配。 第一道没测试用例，不熟悉vector向量的插入函数，还忘了取模。第二道用的栈存储左括号来匹配右括号，面试官叫自己测试，切换

快手-20240720-推荐算法(一面) 1.自我介绍 2.针对实习——拷打大模型 3.针对论文——介绍论文 4.正则化：常见的正则化和他们的利弊 4.介绍项目：实习中的大模型推荐具体怎么做 5.问类比到他的图文推荐中怎么用大模型做 6.算法题 快手-20240725-推荐算法（二面） 1.深度模型——推荐——deepfm，deep and wide等等 2.视频推荐怎么做——embedding召

楼主2020年毕业，学的土木，毕业自然去了某施工央企，21年11月辞职自学前端开发，22年3月入职家附近一家小公司，这是背景。 兴业数金5.27投简历，6.1笔试邀请，6.4笔试，题目类型和其他人一样，编程题是字符串重复子串的最长间距。6.15一面，面试题:跨域方法、闭包、深浅拷贝、webpack、伪类。 面试过程并没有像其他人说的面试官不开摄像头，感觉不错，面试结果两小时后告知不符合#兴业数金面

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材