《设计人的面试经历记录》专题

面试官很有水平，但我很没水平，哭惹。 1.先问笔试题的实现，这个不能说。 2.好像翻看了一下简历，让我项目二挑一 3.拷打项目的东西，包括但不限于智能指针，虚函数，raii思想等，感觉答错了好多。 4.拷打一部分八股，包括但不限于linux的跨域访问(直接不会)golang的工厂模式，面试官提了个醒，我凭印象中的一点点东西答的，好久没写go了，怎么也不知道应聘cpp还会问我简历里的go😨，估计是

面试流程是自我介绍，笔试题和作品集提问，反问环节 个人经历提问： -实习的时间和时长
-实习中觉得成长维度比较大的地方是什么？ -到新公司，会通过什么途径了解新业务？ .投屏讲解了笔试题，面试官提问： -新用户刚进入这个界面的时候会有什么展示？ -新手引导如何做？ -视觉设计语言是什么？有什么考虑？元素含义是什么？ 若再回看该方案，觉得有什么需要重新做和优化的？ 之后针对作品集中组件设计提了两个细

目前还在一面，面试官只有一个，总共面试了大概三十多分钟，整体过程真的一边回答一边捏冷汗，但是面试官人还是很好的。我准备的问题基本没问，简历上的也基本没问，他更多是从我的回答中提取信息然后不断深挖，问的很细。 1、自我介绍 2、问我报过的培训班哪个对我来说帮助最大 3、问我喜欢哪种游戏风格（我回答了赛博跟和风） 4、问我赛博跟和风这两种风格有什么相同的地方和不同的地方。 5、问我赛博跟和风这两种能不

整体面试过程感觉很好，面试官尊重求职者。会开视频，介绍面试流程以及引导你的回答方向 时长：大约45min，会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题： 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例：Dark mode，Light mode 和 夜间模式的区别？ 答：从不同光线的视觉识别度（护眼），和节约屏幕电量以及视觉风格

Ai面-群面 群面试线上面试，总共10个人，没有自我介绍环节，hr简述了一下流程就放出了题目。 1、先是给了我们几分钟思考时间，然后开始按顺序发言，每个人应该是一分钟左右，超时会被提醒打断 2、二十分钟自由讨论，在这其中会有总结的、重点记录的 3、最后推选出一个人总结发言 题目内容是： 1.你作为主设计师和产品经理、设计总监产生分歧，如何在兼顾设计和生意的情况下带领团队完成设计。 2.提出设计灵感

1.了解大疆么，为什么想要进大疆？   2.让你去设计一个大疆无人机产品，你该怎么去设计   3. 说说你的性格是什么样的？你的性格优点和缺点都是什么？展开详细说说   4.电子产品你有用过么，觉得比较好的有哪些？   5.你平时有什么兴趣和爱好么   6.你对于工作的看中什么，怎么选择工作，工作地点有什么偏好？   7.你有什么突出的优点，为什么这个作为突出的优点？   8.你怎么会觉得你的设计

我的招聘形式：内推，面试三轮，周期一个月； 面试岗位：UED交互设计师； 一面 面试官：未来主管、团队内一位高P； 考核：专业能力，未来主管是重点； 一面主要是对个人专业能力的考察，基本都是围绕作品集的一些问题，但问的会非常非常细，从整体到局部。面我的两位面试官都是男的，主管很沉稳慢条斯理的感觉，讲话不多，但问的问题很尖锐，针针见血。很容易被他的气势压着，也很容易被他的问题带跑。但也不用担心，主管

通过内推投递简历，最开始是HR小姐姐面试的，问了关于我实习的经历，主要负责哪些工作，看了我的作品，问我有没有关于教育方面的设计经验，感觉还不错，回去让我等消息，第三天又经历了一次群面，3个人一起面试的我，有HR和设计总监还有教研总裁 主要问题记录： 1、以前有做过教育相关的APP吗？ 2、你认为QQ和微信，哪一款产品更好？ 3、你在做APP的过程中遇到过哪些困难？这些困哪你是怎么解决的？ 4、有线

面试流程： 1. 一开始上来让你share screen（懂得都懂之后要让你讲解作品集了） 2. 自我介绍 3. 你对于加班怎么看？ 4. 以后会通过什么样的努力学习到关于xr这个领域呢？ 5. 你的职业规划是什么样呢？ 6. 你对我们xr这个赛道有什么了解？对于我们的竞品有什么了解呢？ 7. 开始讲解作品集（提到想看到视觉创新的内容） 8. 你开始深挖作品集了 9. 你还有什么问题呢？（我问了团

校园招聘面试：1v1面试 1、自我介绍， 2、对交互设计的看法 3、根据简历问了相关的实习单位的工作情况 4、对淘宝网的界面设计的意见 5、对新浪微博的界面设计的意见？ 6、自己设计一个上传头像的界面 主要是根据简历和专业知识提问。面试难度一般，但自我感觉表现很不好，不够积极主动，哎，错失机会啊。

通过熟人介绍去的达内，最开始是HR小姐姐面试的，问了关于我上一家公司的实习经验，以前主要负责哪些工作，看了我的作品，问我有没有关于教育方面的设计经验，感觉还不错，回去让我等消息，第三天又经历了一次群面，3个人一起面试的我，有HR和设计总监还有教研总裁。 面试官问的面试题： 1、自我接受啊 2、以前有做过教育相关的APP吗？ 3、你认为QQ和微信，哪一款产品更好？ 4、你在做APP的过程中遇到过哪些

面试前有Homework，作业通过后约面 整体流程体验蛮好的，面试时间约1h，全程中文 面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、测试题讲解 4、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题 比如： 你是怎么划分你的用户人群的？ 你是怎样对项目进行实际落地的？ 如何设计验证？如何用户测试？ 工作时，你的具体工作流程是怎么样的？ 遇到工作中一些无法按时交付

今天我们一起来聊聊在平面设计师的面试中，不管是刚从学校走出来的新人，还是经验丰富的专业人士，面试都会或多或少带来压力。其实，很多设计公司的面试中都会问这5个常见的问题： 1. 是什么让你决定成为一名设计师？ 雇主希望雇用对工作充满热情的设计师。他们想看看应聘者是否对设计行业和所选的职业道路充满热情。如果你有个故事，那么这是个好机会。如果没有，请告诉他们你是如何对设计感兴趣的，例如看到了一个设计作品

#兴业数金##Java面试# 我的面试是十月份的，也是看了许多相关的牛u们的分享，感谢先行者们。今天我也分享下我的经历，希望前人栽树，后人乘凉吧。整个面试周期也是挺长的，目前是进入内审阶段。 笔试阶段-10.13号投递，接着收到了笔试通知 笔试是牛客网的题库，选择题覆盖的题型很广泛，像已经过时的struct框架都有考题；编程题是一道找规律的题型，只要找出规律做就比较简单了 面试阶段-10.25号收

一面是群面，我其实不太理解为什么交互还要有群面，我是跟一帮面HR、视觉的同学一起群面的。 群面内容大致如下： （1）首先10多个人分成两组，每人发一只笔和一张纸。 （2）接着两组同学自我介绍每人两分钟，这个时间最好记下每个同学的名字和你对他的印象，因为面试官在后期有可能会问问题。 （3）然后面试官会出一道题目，我们的是给一个公益项目评奖+分奖金，会给10多分钟小组讨论。讨论途中面试官会在旁边观察，