《设计人的面试经历记录》专题

中兴的问题很迷，没有看作品集，所有面试都是微信，也就不用看作品集了   看得出他们想要用研与交互视觉都要好的人，问的问题主要是我作品集描述的，卡片分类法和用户访谈，遇到的问题（第一次被提问，答：用户访谈不能有引导用户信息不好收集，爱好有偏差，不好聚焦，幸亏没再问有啥问题不好聚焦）   哪些是你视觉主负责的（交互做底层，视觉也有必要）   有没有什么量化指标，是做完之后的量化指标   为什么想要来南

面试是要等面试官邀请的原定是15:30但是快四十才拉我进去 面试官有两个和一个面试助理  1.自我介绍  2.一个开放性的试题  3.讲一下实习期间所做的事情  4.软件工程师应有的职责  5.期望工作地点  6.期望年薪   #中国移动设计院##面经#

约的是周三两点，面试官很准时58分就在钉钉询问，如果都ready了就可以直接开始。 刚开始面试官会介绍下自己，然后让你自我介绍。 问了两个问题 1、自己过往项目里面最让你印象深刻的？ 2、之后的职业规划，想往哪个方向去发展？ 由于自己觉得应该面不上没准备 所以都是临时说的 后面到了反问环节 我也问了两个自己比较感兴趣的 1、在大厂工作是什么样的体验？ 2、基于现在的作品集，后续改进的方面（就大厂想

我第一次面试的时候基本上是完全懵逼，因为我没预料到会那么长时间。所以把流程放在这里，希望可以帮助大家准备： 面试我的是腾讯的视觉设计师，并不是HR，所以他会问很多关于专业的问题。最开始面试官告诉我这个面试会持续30-40分钟，让我自我介绍了一下，并且闲聊了两句。 （他态度比较冷淡，发现是我学长，然而闲聊还是有些尴尬hhh） 下一个环节是面试官让我把作品集发给他，然后让我现场present作品集，讲

一面全程四十分钟左右 1.自我介绍 2.讲解作品集（面试官会随时针对项目进行提问） 3.对运营设计的理解？ 4.设计流程，设计方法论（这部分我觉得不要说一些宏观的东西，实事求是，平时怎么做设计就怎么说） 5.反问环节，我问了这个岗位的日常工作是什么？ 总的来说，作品集是关键，一定要对自己的作品非常熟悉！可以挑三个你觉得比较好的项目重点练习一下 二面全程半个小时左右 1.自我介绍+作品集重点讲解（最

投递方式：官网秋招投递 / 无内推 / 岗位交互设计师 / 投递后两周打电话约面试 一面：这是一场 90 分钟的专业面，给我留下了非常深刻的印象。面试官简单介绍了他自己和业务背景后我们就开始了这场面试，我们大概就我选定的项目聊了 30 分钟左右。 关于选定的项目介绍我有明确的节奏：讲述 context — user research — 更多探索和尝试 — 如何设计 — 迭代 — 项目反思。关于项

Indeed的最后一轮是6轮1:1，分两天进行，比较人性化。主要考察的点在于你和整个team的match程度，我这个岗位没有white board session，但是据HR说，其他ux岗基本都有whiteboard，基本就是和senior designer的co-work过程，给你出题由你现场回答。 whiteboard注重合作与沟通，大家准备时注意自己有个框架，有逻辑性，从why&what到u

第一次面试以失败告终，全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好！ 投递岗位视觉设计实习，投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面。 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了，除了刚开始有点尴尬，

一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频） 二面，是部门主管面试 1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～ 注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....） 也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的 作品集页数50页适中，太多会看烦。 2、设计笔试（视频加海报只有2天时间）

一面经历 首先要自我介绍，用了一分钟左右，因为是视频面试，所以提前准备好照着读就OK，有需要的话之后我再分享一下模版（优势和岗位的匹配度很重要）。 工作流程是怎样的，基本上把自己的工作流程讲一下就好了，总共有几部分，自己负责哪部分。 让我看了联想服务的小程序，问我可以优化的点，我当时就比较懵，不知怎么回答，如果工作经验有的话还是可以说出几点的，这是面试过程中回答不好的一点，所以面试完做了一个小复盘

联想内部新组建的一个小组，工作职责是负责tob的网站设计。两个面试官，不是设计从业者，问问题的速度很快，在面试的时候不怎么看作品集，注重web经验，要懂一些交互知识。 面试问题： 1.自我介绍（面试官没看作品集和简历） 2.工作经历 3.web设计尺寸 4.你在做移动界面的时候用多大字 5.双平台设计差异 6.会针对不同系统做不同的设计么 7.设计规范异同 8.喜欢的设计师 9.喜欢的软件 10.

面试过程：接到电话后，约面试时间。面试官很亲切，聊了很多，主要是作品集里面每个作品都过一遍那种，后面就是hr面试 面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、聊作品 非常细 3、设计思路 为什么这样设计 4、什么是好的设计 5、我感兴趣的是哪块？ 6、你为什么做设计 7、怎么看待当下的UI设计 8、ui设计和交互设计的区别在哪 9、你如何做好信息构架 10、还有什么想问的

面试形式：电话面试 首先是自我介绍，然后了解到我在杭州，问我是否投了阿里网易，然后开始聊我的作品集，他们比较满意，但我没有实习经历，后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目，说了一些问题，基本就结束了。 面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、你投了哪些公司？投了阿里网易吗？ 3、你想在北京发展吗？ 4、你对电商有什么了解？ 5、能讲讲你的作品集吗？ 6、你有过做电商的经历吗？ 7、你最喜欢的设计师是哪

7.27投递简历 8.14笔试 笔试题较为简单，27道题，有选择和填空 考的是一些机械原理机械设计还有力学相关的知识 8.16一面（技术面，氛围很好） 首先自我介绍大概一分多钟 然后问了自己印象最深的项目，让介绍一下 然后问了两三个项目中细节的问题，例如仿真的载荷与约束加载之类的 然后介绍了他们岗位情况，是检测部门，问我更偏向做画图设计还是做他们部门的工作 然后反问了四级培养方案和结果什么时候能出

一面电话面（HR面） 1、谈谈对工作的认识； 2、说说对出差的看法， 3、对薪资的要求；   完了之后加微信后约了二面。   二面（部门主管面） 1、先是简单的自我介绍； 2、然后问了在学校的社团经历中收获最大的是什么， 3、为什么要投这一岗位， 4、对工作内容的认识， 5、对加班的看法； 6、老家是哪里的，家里人的看法   三面（部门经理面） 1、还是先简单的自我介绍； 2、接着问了父母是做什么