《华测面经》专题

1. 自我介绍 2. 项目难点 怎么解决的 3. 团队合作怎么样的 4.遇到不会的问题 倾向于和别人交流还是自己去解决 5. 技术栈 学过c等底层语言没有 6. 团队沟通怎么协调的 7. 偏向于搞技术研发还是面向业务产品 8. 实习地点意愿

大华golang-HR面 （许愿OC） - 个人情况 - 为什么考虑杭州，父母支持吗 - 几个offer了 - 网易实习怎么样 - go学多久了，为什么不继续研究生的方向 - 个人优势 - 你觉得在杭州的公司你能拿多少k - hr看我简历有个博客就打开了，然后让我评个分觉得文章质量咋样（之前所有面试我的博客都没被问过，没想到被hr点了，555） - 聊了半个多小时吧，还有一些遗忘了... 苏小研

10.11号下午电话一面 约半小时 自我介绍 没有实习经验----------那就先不问--------没有实习经验也没事，那就描述些可以展现思维的方面的。 描述了科研项目---------问了一些问题。 知道应聘的这个岗位是做什么的吗? 对数据库的了解 锁 对数据结构和算法的了解 实践有多少 对C++的特性的了解 对设计模式的了解 反问环节 第二天出结果，收到二面技术面 10.13号上午电话二面

迟发的面经，也就是记录一下，9.28一面，10.9二面电话面，到现在没消息，估计进了池子。 1.为什么选择杭州？ 2.你认为产品经理需要具备哪些能力？面试官补充：执行能力要强，主动意识要强，这两点很重要（确实）。 3.如果研发岗位在交付前几个月，提出了三个问题，说不能按时交付，你怎么处理？首先，根据问题的紧急以及重要程度确定处理等级，紧接着，看是人力问题还是技术问题，人力问题可以跟领导申请调配人力

总结：sb公司 +池子大的很+面试官和hr素质极其低下 提醒：10月以后才捞你面试的大概率就是走走流程，最后都不会要你 一面技术面：自我介绍+问了一些简历上的项目 + 常规八股 面试官已经好久没用cpp做过开发了，反而问我一些python的八股题，黑人问号？？最后问一个cpp相关八股的时候，给出回答后，他自己小声嘀咕了一句啊这样，好久没写c++了 我内心os：好久没写了c++了你来面c++岗位…

#C++工程师#一面-40min左右 自我介绍 实习的挑战 怎么解决的，问题怎么追溯的?打断点还是日志？debug的工具？ static介绍一下 用于成员函数呢？全局变量使用static作用域？ static修饰的变量放在哪里，函数中修饰的static变量呢？new和malloc的区别。c++程序编译流程。静态/动态库的区别。C++程序中怎么会出现错误 出现错误怎么办 如果一个while循环中想要

大华提前批-大数据开发一面 8.20号下午两点；电话面；31分钟左右 主要考察：线程池、JVM、操作系统（IO、NIO）、计算机网络（TCP）、MySQL、算法 介绍一下学习和项目的经历 实习的公司？ 介绍一下实习中所做的工作 如果固件解压后的文件很多，怎么加速扫描过程 Java线程池这块了解哪些内容？(问的太泛，说的有点少了) 哪些操作会导致线程挂起，让出cpu调度？ sleep()会导致线程挂

笔试题型 -题型：选择+填空+简答好像（过的有点久了有点记不清） 主要内容：图像处理相关的，代码运行结构、深度学习相关的、、、记不太清了 面试经验(电话面试) 主要是问项目相关的： （1）为什么选择这种算法，这种算法和其他相比有什么区别（或者有什么创新点） （2）样本数据集有什么特点，存在哪些问题和挑战怎么解决 （3）在这个方面最新的方法（算法）有哪些（大概说下思路） 总结 自己做的东西一定要梳理

背景：16年非科班毕业，从事前端开发六年，做过几个中小型项目 机考：主要刷了牛客网的华为机库和leetcode上的经典算法题，这里也要特别感谢栗栗（ ****** ）提供了很多详实有用的复习资料。三道题难度两中等，一简单，建议做题前先熟悉牛客的做题环境 综测：考试前栗栗也是提供了一份资料，非常贴心，答题的大致方向是认同公司文化，热爱工作 技术一面：一面老师以基础知识为主，项目经历也会问到，建议把自

新华三 Java开发 秋招 一面面经 base成都，时间比较短，就只有20分钟左右。 1.讲一下Kafka？ 2.Kafka是分布式的，那么它如何保证它消息持久化后的可靠性呢？ 副本机制和应答机制 3.Kafka的高吞吐量如何实现的？ Kafka 的高吞吐量得益于以下设计和特性： 简化的存储机制: Kafka 使用简单的存储机制，即将消息追加到日志文件的尾部，这种顺序 IO 操作通常比随机 IO

java岗位 1. 自己介绍 2. 介绍一下第二个项目你干了什么（我写的是项目组长，杯拷打） 3. 用过哪些集合，（答ArrayList和HashMap）介绍一下hashmap底层原理 4. 有没有用过线程安全的一些类，比如currentHashmap,(答无，但是了解，讲了底层原理) 5. currenthashmap底层是如何实现线程安全的 6. 介绍一下反射的概念，框架里哪里用到了反射 7.

23双非且非科班 华为OD前端 已offer 2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。 HR 在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)本人在此。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，

公司主要做移动端开发的，和我的方向不一样，抱着打怪升级的想法去面试的。 1.自我介绍。 2.ConcurrentHashMap为什么是线程安全的？ 3.项目中使用了lua脚本，作用是什么？ 4.lua脚本有什么缺点。当时问蒙了，没反应过来是锁不可重入不可重试那些，回答的有安全性问题....... 5.redis连接用的那个？不同连接方式之间有什么区别？（这是真不会）回答的用的Spring那个。 6

华住 科技新军UI面试经验 酒店公司，面试只有一轮还是设计师，由于我面试太多，都忘记了哪个平台投的也忘记了岗位，我还跟设计师说我不记得我投的岗位了，设计师还跟我说你都忘了你投的啥了，我猜没什么希望了就随便说说，讲了作品集后，他还跟我说，你想做交互是嘛，但是他们是偏视觉，在这之前都没有hr联系我，过了好多天，才有hr给我打电话，说是面试过了，然后我就问了一些要做什么之类的业务问题，给我的薪酬是一个月

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #