《乐鑫科技招聘》专题

上来我得表达一下我内心的不愉快：面试官进来的时候并没有使用耳麦或者耳机，讲了五六分钟都听不太清楚，到后面才使用的耳机。并且整个过程并没有根据简历来问问题，并且我是看到他们公司的招聘要求才去投的，但是整个过程并没有问到关于要求上的任何问题。 过程： 1.首先先自我介绍 2.问我学了哪些课程 3.问我：信管这个专业应该是管理和计算机都会吧，你最擅长的是哪方面；我首先先说了我是偏向于Java的，然后给我

面试官很有水平，但我很没水平，哭惹。 1.先问笔试题的实现，这个不能说。 2.好像翻看了一下简历，让我项目二挑一 3.拷打项目的东西，包括但不限于智能指针，虚函数，raii思想等，感觉答错了好多。 4.拷打一部分八股，包括但不限于linux的跨域访问(直接不会)golang的工厂模式，面试官提了个醒，我凭印象中的一点点东西答的，好久没写go了，怎么也不知道应聘cpp还会问我简历里的go😨，估计是

问题： 自我介绍 本科和研究生期间的成绩排名 是否挂过科 未来打算在哪工作 你的职业规划是怎样的 你投的岗位是产品经理，针对这个岗位你认为自己具有什么样的特质 反问： 贵公司的具体业务是怎什么样的呢 您那边对产品经理这个岗位的需求如何 面试的结果大概什么时候出

吐槽一下，迟到一小时...面试10分钟 10.19 一面 最擅长的语言是啥？-java 简单八股： java的8大数据类型 ==和equals一样吗，为什么 string和stringbuffer的区别 如何创建多线程（...早知道不答stringbuffer多线程了） 数据库用过吗，主要用的什么 索引是什么 有什么职业规划 实习项目经历 实习1做的是啥（银行的软开） 实习2做的是啥（偏数据的pm

全是java和sql，只有一道很简单的c的编程，c考的是很基础的计算和基本语法还有if语句和for循环以及数组。sql：查找、删除、插入员工信息，查找有一个是查找所有资源类型和名称以及使用该资源的员工，还有一个是将名称为“alpha”资源的结束日期修改为“2024-11-9”（这个日期我乱编的 记不清楚了），还有一个是查找所有含有“John”名字的资源和邮箱（大概是这个我忘记具体是查找什么了）。还

面试公司：腾讯科技 面试岗位：后端软件开发工程师 面试过程：一面（50min） 面试总结: 算法题占了很多时间，后面基本上全是问八股，项目方面鲜有涉及。 面试官还是挺好的，中间会给一点引导，但自己操作系统和Linux命令部分准备的不够充分，回答的稀烂。 问八股文问到我头晕，真正工作上用得到这些八股文么? 自我介绍(5 min) 手撕两道算法题(30 min) a. 旋转字符串 b. 删除链表中重复

自我介绍 你Java怎么学的？学校教的还是网上学的？ 你在B站学的Java一般老师是怎么教的？讲理论还是实战？ Java方面看过什么书？ 框架源码类的书看过吗？ 关系型数据库你了解哪些？ MySQL你了解哪些？ 项目是网上的项目吗，你是怎么开发的？ Mybatis-Plus项目中用过吗？ 涉及多表的联合处理问题，项目中遇见过吗？ 开发的时候前端了解过吗？ 现在需要你和前端沟通联调，你会怎么做，简单

自我介绍 大学专业课学了什么 项目相关（负责什么模块、怎么实现的、实现细节、数据库表涉及哪些字段） 表索引，数据量大的话怎么优化 md5加密有没有用盐值加密 Java基础： Java中有哪些操作字符串的类，有什么区别 Java容器有哪些（集合，队列，链表。。。） 集合，队列，链表。。。都有哪些（细说） ArrayList与LinkedList的区别 java创建线程的方式 项目中哪些业务场景可能会

今年很不幸，部门被砍，大部分工程师都被裁员了，虽然说其他部门在面试时可以给我们放宽一点要求，但我想了想还是不打算待在那家了，都是坑呐，这半个月陆陆续续面试了一些地方，诸如美团、海康威视、大疆之类的，其实早收到了部分offer，但这一场裁员经历让我谨慎了许多，前几天胜利拿到我最想去的一家公司的offer了，目前正在体检环节。 这里我给大家整理一下我这半个月的求职过程中碰到的一些面试题，供大家参考（不

金三银四马上过半了，分享些已经尘埃落地的面经吧 3.01 笔试 在4399自己搭建的平台上笔试 3.09 技术一面（30min）： 对于技术美术的理解？ 描述GPU渲染管线？ 世界空间是干嘛用的？模型空间怎么转到世界空间的？ 模型变换矩阵由什么基础矩阵组成？ 缩放矩阵 旋转矩阵 平移矩阵的顺序有什么要求？ 三种矩阵的构造有什么不同？ 前向渲染和延迟渲染的区别？ 视锥剔除是什么？ PBR流程有了解吗

面试时间约半小时 1.英文自我介绍2min 2.三个面试官轮流问： 面试官1 挑一篇论文，具体做了什么工作，详细介绍，背景、创新点，问投稿时reviewer的意见 如何调参（lr bs epoch 优化器选择 Adam和SGD区别 常用loss有哪些 L1 loss和L2 loss区别，各自应用在什么任务 问另一篇论文，具体做了什么工作 面试官2 点云格式的数据 点云怎么映射到二维平面 点云的配准

1️⃣美团 海笔不说了，40题，基本的那些阅读逻辑数推图推图表数量全都有，时间还行，有几个数推毫无头绪，正好省时间了：D 2️⃣京东 做完团休息一小时就趁热打铁了，北森经典3类+98，已经麻木了，最后性格测试直接瘫在摄像头前做 3️⃣帆软产品岗笔试（过筛发）考前完全搜不到笔经真怪了…所以分享下 90分钟行测15题+IT基础选择+问答题，整体时间比较充足，行测题目不简单 行测：阅读理解、数推、数学题

一面是两名技术面试官和hr面我，3v1面试，先根据简历问项目，再考察前端基础八股文，再问常规hr问题； 一面通过后会收到面试通过的邮件，并附上微信群二维码，加入微信群，在问卷调查里确认参加面试和可以参加面试的时间段后，hr会在群里发面试时间的表格； 二面是群面，小组的形式进场，面试官团队是ceo+cto+vp+部门负责人+专家；为了公平公正，候选人得站着面试，让面试官看到你是站着的且露出双臂；候选

字节跳动提前批：data-电商 数据科学 一面，部门成员：～50min 1.   自我介绍 2.   机器学习 a) XGBoost：损失函数推导、特征重要性的计算方法 b) 为什么用SHAP计算特征重要性，不用XGBoost自带的方法（实习项目） 3.   AB test a)   对于不同类型的指标，分别要怎么做统计检验 b)   用非参数方法检验偏态分布的指标，统计功效较低，有什么其他方法

下午两点半面的，用的腾讯会议。 一个hr加两个技术面试官。 先让我做了自我介绍。 问了我坦克大战小项目的具体内容。 问了数据库的索引怎么写，怎么实现的，如何防止sql注入。 问了好多锁的内容，我说不太了解。 问了JVM，说没怎么学过。 问了有没有自己实现所有的数据结构，没有。 问了socket套接字，在服务端的代码怎么写的，我说记不清了。 反问环节，问了新员工的培养机制。#23届秋招[话题]##金