《中国移动设计院面经》专题

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三面 三面的面试官是部门老大。面试问题和作品集相关，强调对于设计之外的细节的把控。提问和一面一样分为个人及作品介绍、作品提问以及反问。 个人及作品介绍不多说。 作品讲述阶段 按照一面经验中的要点（ 详略得当、分类以及分点）来讲述就没问题，我讲完之后，面试官还点评了一句说讲的非常清晰。 提问阶段 部门老大更多考虑项目的业务层面。会问项目的业务背景是什么、业务目标怎么来的、最终效果对业务有哪些赋能。这

用鼠标和方向键，简单地在Atom中移来移去非常容易，然而Atom有一些快捷键，可以让你把手一直放到键盘上，更快速地浏览文档。 首先，Atom自带许多Emacs的快捷键来浏览文档。要想上移或者下移一个字符，你可以按ctrl-P和ctrl-N。左移或右移一个字符，按ctrl-B和ctrl-F。这样等同于按下方向键，但是一些人不喜欢把他们的手移到方向键的位置。 除了单个字符的移动，还有一些其他的用于移动

一、智谱AI GLM对齐组 二面 1. 自我介绍 2. 昨天晚上面的，很多记不得了 3. 主要问了一下实习做便好对齐的一些DPO的细节 4. 问了一下RLHF强化学习部分的一些优化 5. 问了我做DPO训练的资源和时间消耗（这里有点忘了，结果面试官估算了一下算的非常准确） 6. 问了我项目里面做PPO训练的时候的资源消耗（记不得，现场推算了一下） 面试官水平很高，对齐方面问的很深入，感觉我半路出家

一面 专业面 1. 还有没有课，能不能提前来实习 2. 聊作品集细节 （其中包括方案是谁想出来的，有没有其他方案选择，有没有跟PM产生不同意见等等） 3. 用哪些社区产品 （我说了抖音，然后说一个抖音的优点和缺点） 4. 对正反馈和负反馈的看法 5. 还有没有展示的  笔试 3天半的时间 加了一面面试官微信，微信发来一道笔试题：对feed流卡片设计进行优化。 二面 专业面 1. 讲解笔试思路 （用

一/二面因时间久远遗忘，仅做大体陈述。 整体来说，百度提前批前期进度快且顺畅，捞简历及下二面均在第一个工作日，迅速反馈。 但最后一步被挂，还是挺崩溃的lol 可能HC确实紧缺，有更优秀的候选人吧， 感谢机会。 一/二面面经 一/二为业务面，时长均为1h。 主要围绕作品集展开，讲述两个项目，面试官会打断/深挖细节。 不同于一面的给出思考即可，二面对于项目细节更加严格，详细到界面控件甚至文案用法；同时

一面过了已经有蛮久了的，最近看官网发现状态待面试，才知道估计会有二面了。   主要是根据部门的岗位深挖项目经验，感觉比较看重未来能不能直接上手干活，还有就是对基础理论问题做了一个提问   1.介绍项目   2设计基础问题（怎么去设计）   3再次深挖   4介绍测试题   5对未来职业规划的想法（之前二次元浓度为0）   6擅长的风格   7对他们有什么想询问的   在网上看了说米哈游面试周期会走

面试难度很高 面试部门:上海-市场部-用户增长组 面试负责人:设计总监 面试问题有： Q1: 请介绍你认为最满意的作品 Q2: 你认为某系列作品中你最喜欢哪一个?为什么? Q3: 对拼多多有怎么样的了解 Q4: 为什么离职 Q5:裁员比例是多少 回答的并不好，但是确实是试用期满被劝离 Q6:目前还有哪些面试? Q6:目前还有哪些大厂的面试? Q7:现在的薪酬如何? Q8:了解拼多多的工作时间吗?

 面试流程： 一、9:30开始面试，预估时间约三十分钟，面试官进行流程说明： 1 用2-3分钟做一个简单自我介绍 2 后面二十分钟时间挑一个最有代表性的项目进行深挖 3 剩下的时间做一个自由沟通 二、自我介绍 （结合岗位制定的～） 三、介绍项目 Q1：你有什么项目的经验吗？ A1：我结合作品集的目录做一个简单的陈述，每一个项目用比较凝练的语言概括。 Q2: 因为我介绍的项目是实际落地的，面试官提问

hr面大概35min 1.自我介绍 2.提问环节 Q1：想了解一下，你有参加秋招吗？现在手上有什么offer呀？现在有这么多机会同时在接触，那你最后会怎么做选择呀？ Q2：在之前实习部门的离职原因?（高频率问题） Q3：你觉得这么多段实习经历，哪一个对你来说成长收获最大呢？（A：我认为成长收获大小跟工作节奏快慢有很大关系；之前在字节实习时工作饱和量很高，收获到balabala…） Q4：具体说说哪

我是一名美国华为开发人员，我集成了华为移动服务推送工具包，我可以在中国境外的手机上发送和接收推送消息，但我不能发送或接收来自中国境内的手机（华为或非华为手机与HMS核心）。我把我的数据存储在德国，有什么原因我的推送消息不能到达中国吗？我应该怎么做才能让它适用于中国国内的手机？谢谢你。

❤️中国移动的笔试情况，每年题量有差异，题型就那么几种类型，注意时间把控，每一题有限定的作答时间。换行[绿色心形R]总体上题型归纳为三部分：综合素质能力测评+企业文化与行业知识+性格测试。 1️⃣第一部分：综合素质能力测评 文字推理考察对文字语句的归纳和综合判断推理能力。 数字图形推理的规律如：变间隔想加减，指数增加，倍速增加等等 图形推理这部分常见的题型是在一些图形中，已知的若干图形推理出下个图

虽然很多人都在说百度在走下坡路，但是平心而论，ACG智能云设计中心是一个非常温馨活泼nice的团队。希望有小伙伴愿意加入。 鉴于网络上的有关交互设计的日常实习的面经比较少，所以就正好写下补充一下。 日常实习有两面，但是准确的来说是有三轮考核：专业一面、笔试题、专业二面。 专业一面： 主要围绕着作品集讲解，多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如： 1.定性和定量的用法； 2.

岗位：AI研发工程师 base：北京  1. 问了一嘴校园经历  2.根据自我介绍问了一点技能和项目  等了十分钟，估计前面有人问的超时了。到我这儿，三个面试官，全程不知道问点啥，时不时死一般的沉默......应该是对我不感兴趣，估计凉了......  #中移杭研##中国移动##面经#

本文向大家介绍简要了解jQuery移动web开发的响应式布局设计，包括了简要了解jQuery移动web开发的响应式布局设计的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 响应式布局设计是根据用户设备的屏幕分辨率来响应用户设备的一种设计。这意味着，无论用户是在移动、平板还是桌面设备上浏览 Web 页面，设计都将根据该设备的屏幕分辨率显示特定的布局，从而适当地响应设备。 该框架的文档实际上结合使用了 jQu