《中国移动设计院面经》专题

一面线上面试： 面试官是直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：作品经历，遇到困难，解决办法等 3.岗位介绍：领导对岗位进行介绍，岗位职责工作内容清晰明了 4.反问环节 5.一周之内做完作业：产品KV+三方向草图并选择一个方向完稿+字体设计 二面：线上面试 面试官：总监+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解部分作品集：作品经历

一面，面试时间1小时 1.自我介绍(3min) 2.大学期间有没有接过项目 3.简历和作品集都需要，个人简历尽量详细 4.之前是否有过实习经历，负责什么工作 5.什么时候开始接触UI，为什么想做UI 6.为什么会选择做两个移动端的改版 7.为什么要选择这两个app进行改版 8.觉得改版之后界面有变好吗，为什么 9.主要改版了哪些地方 10.ios、安卓移动端设计规范是什么 11.web端设计规范是

流程是笔试完面试，面试完笔试 线上面试，需要提前准备好工作集。视频面试是牛客面试，开始屏幕共享需要重启浏览器。 面试时间大概在50分钟左右。   自我介绍之后就是作品集的问题。问题扣的很细致，围绕一个作品展开，会从开始的调研开始问，详细描述自己的作品，延伸到后面的制作过程，最后会问如果再做一次作品会有什么不一样的思考。作品要完整，从分析到复盘都要具备。后续问了一些分析问题能力、个人输出能力、独立思

投递的岗位是视觉设计实习 投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍，问了学校的事情 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D 8.介绍了公司部门的架构，组内成员有多少 9.正常一个工作任务会给多少时间完成 10.这次面试过程

岗位是阿里巴巴体验设计师 流程：投递作品集以及简历--一面--二面（包含hr面）--录用   一面——该轮面试官是接下来入职会带自己的师兄（也就是mentor），整轮面试时间为1小时左右，先是做个简单的自我介绍，了解实习经历，再通过自己的作品集，选择1-2个展开细讲。（小tips：可以提前打开自己的作品集、简历或其他材料，避免面试中花时间找寻） 二面——总共时间差不多50min，常规的自我介绍、作

约的是周三两点，面试官很准时58分就在钉钉询问，如果都ready了就可以直接开始。 刚开始面试官会介绍下自己，然后让你自我介绍。 问了两个问题 1、自己过往项目里面最让你印象深刻的？ 2、之后的职业规划，想往哪个方向去发展？ 由于自己觉得应该面不上没准备 所以都是临时说的 后面到了反问环节 我也问了两个自己比较感兴趣的 1、在大厂工作是什么样的体验？ 2、基于现在的作品集，后续改进的方面（就大厂想

我第一次面试的时候基本上是完全懵逼，因为我没预料到会那么长时间。所以把流程放在这里，希望可以帮助大家准备： 面试我的是腾讯的视觉设计师，并不是HR，所以他会问很多关于专业的问题。最开始面试官告诉我这个面试会持续30-40分钟，让我自我介绍了一下，并且闲聊了两句。 （他态度比较冷淡，发现是我学长，然而闲聊还是有些尴尬hhh） 下一个环节是面试官让我把作品集发给他，然后让我现场present作品集，讲

投递方式：官网秋招投递 / 无内推 / 岗位交互设计师 / 投递后两周打电话约面试 一面：这是一场 90 分钟的专业面，给我留下了非常深刻的印象。面试官简单介绍了他自己和业务背景后我们就开始了这场面试，我们大概就我选定的项目聊了 30 分钟左右。 关于选定的项目介绍我有明确的节奏：讲述 context — user research — 更多探索和尝试 — 如何设计 — 迭代 — 项目反思。关于项

Indeed的最后一轮是6轮1:1，分两天进行，比较人性化。主要考察的点在于你和整个team的match程度，我这个岗位没有white board session，但是据HR说，其他ux岗基本都有whiteboard，基本就是和senior designer的co-work过程，给你出题由你现场回答。 whiteboard注重合作与沟通，大家准备时注意自己有个框架，有逻辑性，从why&what到u

第一次面试以失败告终，全程有点尴尬哈哈。感觉下次可以表现的更好！ 投递岗位视觉设计实习，投递完马上接到hr小姐姐电话，了解了到岗时间，所在地，一些基础问题，就约了下午一面。 一面是业务面，组内领导面的 1.自我介绍 2.所在地 3.学校的一些问题 4.对公司的了解 5.为什么选我们公司 6.介绍作品集(几乎让我讲完了整个作品集) 7.会不会C4D(我不会) 然后就是一些闲聊了，除了刚开始有点尴尬，

一面，是现在的实习导师面试（设计笔试作业：海报+视频） 二面，是部门主管面试 1、其实一轮面试，只要你形象得体，面试的时候表达的清晰流畅，就没什么大问题啦～ 注意：获得面试机会很重要，大家一定要好好修改自己的作品集。 作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....） 也可以按照自己的项目名称顺下来，我是这样分类的 作品集页数50页适中，太多会看烦。 2、设计笔试（视频加海报只有2天时间）

一面经历 首先要自我介绍，用了一分钟左右，因为是视频面试，所以提前准备好照着读就OK，有需要的话之后我再分享一下模版（优势和岗位的匹配度很重要）。 工作流程是怎样的，基本上把自己的工作流程讲一下就好了，总共有几部分，自己负责哪部分。 让我看了联想服务的小程序，问我可以优化的点，我当时就比较懵，不知怎么回答，如果工作经验有的话还是可以说出几点的，这是面试过程中回答不好的一点，所以面试完做了一个小复盘

联想内部新组建的一个小组，工作职责是负责tob的网站设计。两个面试官，不是设计从业者，问问题的速度很快，在面试的时候不怎么看作品集，注重web经验，要懂一些交互知识。 面试问题： 1.自我介绍（面试官没看作品集和简历） 2.工作经历 3.web设计尺寸 4.你在做移动界面的时候用多大字 5.双平台设计差异 6.会针对不同系统做不同的设计么 7.设计规范异同 8.喜欢的设计师 9.喜欢的软件 10.

面试过程：接到电话后，约面试时间。面试官很亲切，聊了很多，主要是作品集里面每个作品都过一遍那种，后面就是hr面试 面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、聊作品 非常细 3、设计思路 为什么这样设计 4、什么是好的设计 5、我感兴趣的是哪块？ 6、你为什么做设计 7、怎么看待当下的UI设计 8、ui设计和交互设计的区别在哪 9、你如何做好信息构架 10、还有什么想问的

面试形式：电话面试 首先是自我介绍，然后了解到我在杭州，问我是否投了阿里网易，然后开始聊我的作品集，他们比较满意，但我没有实习经历，后来很仔细的聊了我作品集里的一个项目，说了一些问题，基本就结束了。 面试官问的面试题： 1、自我介绍 2、你投了哪些公司？投了阿里网易吗？ 3、你想在北京发展吗？ 4、你对电商有什么了解？ 5、能讲讲你的作品集吗？ 6、你有过做电商的经历吗？ 7、你最喜欢的设计师是哪