《电商运营面试》专题

感觉面试官非常没有面试的欲望，面试也很短，没搞懂。 1. 自我介绍 2.项目拷打 介绍实习项目的背景 从最一开始是怎么做的，怎么考虑优化的？ 怎么评估我们最后的模型？ 比较好的数据获取方式有哪一些？ 除了 SFT 有做 DPO 吗？ DPO 的 loss 是什么？（含含糊糊的描述了一下） 有了解推理加速吗的原理吗？ Qwen2 有哪些提升？ Group Query Attention 是什么原理？

Timeline: 3.10收到面试邀约 3.15一面 3.17二面 3.20HR 面 3.22 OC 3.23 意向 一.业务面（时长约 35min) 1.面试官介绍业务部门 2.自我介绍 3.你提到你擅长用户心理的把握，可以举几个例子吗？ 4.思考一下大众点评的用户结构和分层 5.列举一个你定了一个比较高的目标并达成的例子 6.第1段实习经历中的活动策划是你提出的吗？你是什么样的角色？后期如何

问题很多只能随便回忆一下了= =（因为回答的无比混乱所以忘掉了） 1.深挖简历 2.快手和抖音区别 3.快手怎么渗透一二线城市 4.策划一场活动（没有准备所以没有说细节 自己说的时候都觉得丢人了。。 5.怎么提高客户发布内容 大概是这样吧 感觉情景应用类的问题不少 还是自己的储备不够脑子里缺乏这方面的内容

大概和hr聊了30分钟 自我介绍 之后的问题都比较意识流，然后在自我介绍过程中自己讲的篇幅比较多的、并且和运营相关的经历hr会着重问一下，并且会结合超星的产品特点问。做到自己心中有数不要冷场就好啦，主打的就是一个普信的气势。 然后让我推荐书籍。我当时推荐了三本，并且分别说出了理由。 还有问我是否喜欢读书。 一面之后还要做个小作业。#非技术2023笔面经#

面试姐姐很温柔，问完我问题，我答完之后，还会给我进行一系列的补充。感觉整个过程很意识流，问题是一环套一环的。 问的问题： 自我介绍 1.你对运营的理解？ 2.你会怎么运营超星，具体举例（这个问题一来一回说了很多，或越来越深入具体，反正真的很意识流）以及为什么超星要运营 3.认为抖音和b站有啥不同（答完之后她补充了角度然后我又补充了一下答案，反正就是想到什么说什么） 4.问了一下考研二战的问题，以及

面试问题回顾 1.问了我关于在广告公司服务汽车品牌的时候到工作内容 答：简单讲述项目背景，我在里面起到什么作用 2.自己目前为止最满意的一次策划是什么？ 答：大广赛的策划案+满意的原因+我在里面都做了什么 3.你认为什么才是好活动？ 答：犀利的洞察+时髦出圈的游戏+好的视觉呈现+线上传播的配合，总之就是能让你的受众主动转发、主动种草给好友的就是好活动 4.你对你自己最满意的地方是什么？ 答：抗压能

准备了7000字中英双语行为面文档，只命中了俩 行为面常规，技术面偏财会，简历面过去的实习经历，主要做了什么，参与了什么实习，实习的项目内容和主要收获是什么，问的比较具体比较详细。   1）1分钟自我介绍 2）Why IBD，为什么投行，具体个人问题 3）财务问题，土地所有权的账务处理和财务报表的勾稽关系 4）三中一华投了哪些？结果如何？你觉得为什么没过？ 5）如果四家行都给你offer，你会从哪

群面（30min） 针对市面上三到五款医疗直播平台，谈一谈她们的优劣和改进方案 一面（专业面 30min） 1、三句话介绍自己 2、问我其中一个项目经理学到了什么深刻的知识 3、做运营常用的工具 4、运营需要哪些能力 5、求职会偏向医疗吗？ 6、我对直播运营有什么看法 7、平时会看直播吗？ 8、运营会分很多种，倾向于哪种 9、实习过程中遇到的最困难的事情，怎么解决的 10、数据分析能力怎么样 二面

很早之前投的捞池子的面试官也挺好的问题都有很详细的回答 共30分钟 1、自我介绍 2、我对物流这个行业的了解实习工作中没有和物流相关的工作为什么选择物流这个专业 3、在这个岗位我具有哪些比较好的能力 4、在实习过程中哪些是比较优成就感的实习过程中其他人对我的评价 5、base在北京对地点有没有什么问题 6、反问环节（1.新人入职之后的安排如何、晋升职位怎么样2.属于哪个版块快驴我之前也没有听说过）

首先是一面： 我投的这个事业部的用户运营岗位一面是群面，但他又不是无领导，是面试官提了两个问题，接着一个个回答。 具体问题： （分点是当时回答的一些记录） 问题一：如何去打造一个产品的上市 1. 用户需求的发掘：做好市场调研（竞品分析）、挖掘用户痛点 2. 根据用户需求，定向设计（概念设计、原型设计等）相关产品，为用户提供有价值的产品 3. 产品开发 4. 产品宣传（渠道投放、kol广告） 对应I

又一次失败的面试经历，面下来的感觉是互相不感兴趣 (不过面试官人还是比较nice)，面完系统上直接转推荐了。京东产品运营岗这次的面试问题，基本都是宝洁八大问类型的提问，没有怎么涉及产品运营具体工作相关的问题。下面还是直接上面经[种草R]： 业务面(30mins) 提问环节 自我介绍 过往实习或项目中有没有遇到比较复杂的情况，如何面对这些困难和挑战的？ 从过往的项目经验中，有哪些方法沉淀？ 专业背景

一面 自我介绍 描述实习经历 你认为产品运营需要的核心能力是什么？你具备这些能力吗？举例说明（建议使用STAR法则哦） 你的优势是什么？ 用英文说一下本场面试的感受 二面 描述一段你收获最大的实习经历 你是如何在工作开始的时候学习业务的？ 可以说一下你遇到挫折的一件事吗？如何解决？有什么收获 产品运营跟产品经理的区别 详细说一下你职业规划 三面 介绍一个能体现你领导能力的事例 别人是怎样评价你的？

业务面(30mins) 自我介绍 怎么理解产品运营？岗位职责？ 介绍自己的数据分析能力 实习项目中的A/B test实验怎么做的？结果如何评估？ 为什么没有在之前实习的公司留任？ 对蔚来有什么了解？ 过往实习中沉淀的用户运营方法论或者感悟 专业背景有给自己带来哪些不一样的思考方式？ 职业规划 特别有成就感的一件事情 为什么能够保持好的专业学习成绩？驱动力是什么？ 附上业务面试官对蔚来产品运营业务以

#运营人求职交流聚集地# 1. 自我介绍 2. 参加了两场比赛，比赛能拿到奖的核心是什么？ 3. 作为队长参与和作为队员参与有什么差别，你觉得你作为队长和你学长作为队长有什么差别，有什么可以总结的吗？ 4. 为什么跨专业做用户运营？ 5. 为什么没有实习呢？ 6. 你在易班的学生经历是做什么的？核心是什么？是单纯的回复消息还是把用户反馈收集起来做处理呢？ 7. 在青年志愿者协会做负责人，策划了什么

群面（不同岗位类型的人一起面） 1.对岗位的理解 2.为什么能胜任 3.过往经历都是产品，未来会不会考虑做产品 4.C端运营和B端运营的区别 5.缺点是什么 （这里我说了一下强调专业性的时候会忽略掉用户的感受，可能同理心不强） 6.接着问了一下，这种情况是有技术思维的人都会存在的共性问题嘛？ （然后我就慌了 有点答非所问） //感觉这个问题有点踩雷了