1、面试官先做部门及工作内容介绍。 【建议】一面开始,面试官会先介绍部门及工作内容。宝子们这一块一定要认真听,一方面是要抓住重点内容,确定你后面回答问题时可以努力靠近的方向,另一方面也能让你进一步了解这个部门及岗位,判断自己和它的匹配程度。 2、简历中写到你实习时做了xxx事并且小有成果,说说你做这一块工作的途径、流程以及总结出的方法论。 【考察】运营专业能力,复盘总结能力 【建议】宝子们在准备时
1、你投递的是腾讯的内容运营岗,那你平时主要通过什么渠道来获取这类内容? 【考察】对该领域及行业内容的关注与了解 【建议】如果你是所面试产品的用户或之前做过准备,那你可以回答你所面试的这个产品。否则,你可以说其他的,并说明你用来获取内容的这个渠道好在哪里?它们什么策略或动作你觉得是可以借鉴的。 2、你最近有关注一些新闻热点吗?大概 【考察】对热点的敏感及关注 【建议】内容运营大多离不开热点内容,所
为什么每段实习经历都不是很长? 你觉得你可能比其他候选人优秀的点是什么? 你觉得抖音跟快手的差别是什么? 你觉得内容运营、策略运营和活动运营用户运营等有什么差别? 你自己更偏向跟人交流还是干好自己的事呢? 你怎么理解沟通能力的?沟通的时候要注意些什么? 这一面简历问的不多,主要还是集中在业务能力相关的问题,还有沟通协作能力#非技术面试记录#
SQL:1、活跃商家渗透率(在线的商家及其商品占比)2、页面活跃日均占比(pv>100,score>60) 自我介绍 项目经历介绍 项目中有没有出现特殊的结果,如何分析和解决的 异动分析 项目考虑的指标和分析思路 职业规划、为什么不做程序员 反问: 面试表现和建议:自我介绍要自然,项目经历要突出贡献和成果,而不是过程 候选人要掌握的技能:SQL要熟练,有业务思考 业务接触的数据:商家、达人的商品数
感觉一面相对来说比较轻松,首先进行了一个自我介绍,然后老师对岗位进行了一个很详细的说明。接着就开始提问问题,主要是针对我的实习经历来开展的。 主要有 1.媒体实习时印象最深刻的一次活动; 2.实习中负责的岗位和职责; 3.家在哪里,到岗和实习的时间等; 4.最后老师问我有没有想了解的问题,我就问了待遇方面的情况。 二面整体比较严肃,问题也偏业务和实战。 主要有 1.我大学期间最深刻的两次项目经历(
非常友好的面试。 先介绍共三面,间隔大概一个工作日。 自我介绍。 介绍实习项目。 问我更愿意纯数分还是业务带一些数分,我说我选择后者。 反问。 总共都不到半小时。
一面:群面,二十个人左右。 大概问的问题:本硕毕业院校、在校学习成绩、在校所获荣誉;在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目;大厂实习经验;项目经历和实践经历;实践过程中技术亮点和个人突出成果;职业规划;EHS和抗压能力 面试的时候尽量要早到半个小时左右,给自己留出一些缓冲、准备时间,群面的时候人是比较多的,尽量展现自己自信的一面,让面试官关注到你,回答的时候一定要大方、条理清晰,让所有人都能够听清
第一个面试官面了四十分钟,突然又进来个面试官面了二十分钟,没有网传的30分钟说法呀 1,软件测试流程 2,测试方法 3,测试方案 4,边界值和等价类 5,接口测试流程,postman和jmeter流程 6,web自动化环境搭建 7,appim过程 8,web自动化过程 9,jmeter参数化 10,元素定位 11,遇到的难点和缺陷 12, fiddler能干啥 13,性能测试指标有啥 14,jav
自我介绍 有无实习 测试基础知识 缺陷定义 测试目的 测试方法 测试方案怎么写 (才学一两周好生疏,缺陷定义和测试方案都是按自己理解来说的,没有说出专业词汇来) 面试官就开始讲课了,说我思路没问题,就是没用专业词汇描述。。。应届生要打好专业基础blabla。。。 整体半小时样子,应该是凉了。#秋招##面经##测试##广电运通#
第一个面试官面了四十分钟,突然又进来个面试官面了二十分钟,没有网传的30分钟说法呀 1,软件测试流程 2,测试方法 3,测试方案 4,边界值和等价类 5,接口测试流程,postman和jmeter流程 6,web自动化环境搭建 7,appim过程 8,web自动化过程 9,jmeter参数化 10,元素定位 11,遇到的难点和缺陷 12, fiddler能干啥 13,性能测试指标有啥 14,jav
10.12 官网投递岗位 (非高潜计划) ,同一时间收到性格测评邮件 10.18收到技术笔试 行测+企业文化题(提前了解一下电信相关企业文化比较好,比如天翼e家是干啥的之类的)+性格测试(没错又做了一遍) 没有专业问题 10.27省公司来电话,问我能不能接受调剂,说广州深圳太热门,机会太小,调剂到其他城市的话能够尽快给我安排面试,而投深圳的话可能就要等很久,我思考很久后最终决定不接受调剂,家在深圳
先是打电话来确认了基本信息base哪里,然后约了第二天zoom面试,我新电脑没装zoom用的网页版,网不好前几分钟一直在连接 还好面试官很有耐心很温柔。 日常实习面试都主要还是深挖简历,问得很灵活,全程20分钟左右: 1. 自我介绍,基本信息确认。 2. 先深挖上段战略实习,我讲了证券战略基本业务框架,和简历里写了的一个行业的具体调研内容。然后深挖上上段咨询实习,我选了美妆护肤这个行业,讲了做过的
记不清全部内容了,早知道录个屏了,如果后续有想到其他内容再更新帖子。总长时间大概一个多小时。 自我介绍 八股: *讲讲http,说了http协议以及和https的区别,了解rps吗(?好像是),这个我不知道;(需要再看一下这个知识) 其他有些记不清了,有的名字都不知道是什么,可能是服务端的一些内容。 代码: 手撕:输入一个字符串,返回最长非重复子串长度。 SQL:输出年龄大于20的学生年龄;更新表
有些面试因为比较早了,所以只能大概回忆一下,看看能不能帮到大家 不过我有个感觉是:视频面试开摄像头会更好,你能更直观感受到面试官对你的反馈 希望tiktok二面能过!全当攒人品了! 不想在存量市场卷,想去开疆扩土 🔥🔥抖音电商:组长-负责人-交叉-hr 面的最好的岗位,因为面试时面试官就会说 蛮好的我觉得 1.抖音和其他电商的区别 2.你觉得你们业务为什么会死,如果你是公关负责人会怎么处理这次
#运营人求职交流聚集地# 复盘时一面+二面问题混在一起了,两轮面试的问题基本如下: 1、过往经历中挖掘xx达人的动作是什么,具体是怎么挖掘的 2、达人教育中涉及日常沟通mcn机构和头部达人,你会从哪些角度展开维护,衡量维护效果的是什么指标 3、个人日常对接多少家mcn机构 4、单独分析一家mcn机构在运营上的优劣势 5、询问是否了解过xx直播,有什么看法 6、假设让你运营200家机构,需要为他们的