《海尔智家电商运营面经》专题

两位面试官，个人面 首先是自我介绍，然后都是围绕简历来的 我的简历上有段实习岗位名称优化了一下下 然后感觉有个HR在给压力，就说那我可不可以理解为你在那段实习中就只是在……（大概就说是打杂的吧，因为我那边实习就是一直和各方联系确认活动议程这样子 然后又问没什么前段时间没有参加线下面试 整个面试过程十分钟左右 感觉很凉~~~~~#移动# ………………………………………………………………………………

面试流程： 1. 自我介绍（每人1分钟，介绍结束过去了半小时....） 2. Case分组讨论（Case: 门店经理在完成当日KPI且即将闭店时，遇到了没有购物小票但要求退货的顾客，如何解决） 3. 分组阐述（3组） 4. 5个Q&A名额，向HR提问。 总结： 其实这个case没啥好拓展的，就是考察零售经理面对突发事件的解决措施。 本次群面的部分选手很明显是从欧莱雅群面打下来，整个思路清晰，框架有

uu们，我想简单总结一下有次某大厂的【用户运营】面试经验。 1、自我介绍。自我介绍部分，建议多准备一套话术！！面试官不按常规出牌，上来就让我做个自我介绍，还说简历看过了，想听到除了简历之外，不同的东西，好家伙，我的优良品德实习经历什么的不都写在简历上了嘛。内心震惊并哭泣呜呜呜。 2、一定要高度概括自己之前的实习（尤其是最近的这个实习）。从“那个项目/视频/活动/内容最好？”“怎么好”来阐述，阐述的

15分钟结束的字节一面..懵b中... 先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难

自我介绍 问我专业，为什么要来互联网？ 在蔚来的实习主要做什么？ 为什么会想做运营？ 答：主要回答了产品运营跟自己契合的地方 说一下微信的三个好跟三个不好的？ 答：好的：①语音转文字 ②可以折叠消息/朋友圈 ③半屏化 坏的：①朋友圈的排序只能按时间顺序 ②语音没有进度条功能 ③不可以批量删除好友 你为什么觉得微信不能判断亲密度呢？ 答：现在没有在做，机器其实很难判断，因为不一定聊天频率高的就一定更

自我介绍 之前在小红书，现在在字节，你觉得市场跟运营的区别在哪些地方呢？ 介绍一下实习在做的事情（哪段都行） 这个事情带来了什么收益？ 你们产品跟其他竞品比较优势劣势分别是什么？ 优势：算法领先；依托抖音更接近用户；能够比较快了解用户喜好 你刚刚说劣势是技术落后，优势又说是技术领先，会不会互相矛盾呢？ 落后是指搭建的页面架构还不够完善，领先指的是算法先进 如果让你做支付功能，怎么推动增长？ 没有讲

#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥？感觉对业务内容很熟悉，人也比较nice，对话比较友好，还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟，快速高效，挺好的。 具体问题： 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力，以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥，就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的，你为什么想来做

#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader，沉稳犀利的中年男子hh（对不起）整体面试难度比一面高出不是一个层级，不过也属于正常水平（主要还是一面太和谐了）。 1.简历提问：针对大概3-4段经历都进行了提问，挖的也都比较深。比如针对一款产品，提问TA及需求、功能、优劣势，运营指标；比如针对一个策略，怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行；比如针对一段活动，围绕什么产品（主题），怎么设计方

多益太奇葩了，不建议大家去，问的问题都奇奇怪怪的，而且在面试之前还要填一堆问卷，比如什么：军人的天职是什么，无语 1.自我介绍 2.为什么要来游戏 3.最有成就感的事情 4.你的优点和缺点是什么 5.如何看待未来的游戏发展 6.如果小区里不让养狗怎么办·······真的很想吐槽，小区让不让养狗跟我找工作什么关系吗？无语 7.周末老板让你帮忙送东西怎么办 ·····额，周末了大哥，当然是休息啊。加班

#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和，很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利，整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问：这Part比较轻松，可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问，但基本是比较泛的问题，不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问：主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里，有什么偏好

依然是非常奇葩的多益网络，而面完刷完KPI就美美把我挂掉了，笑死 男面试官，神情语态都是非常瞧不起人的那种，避雷了哈 1.依然自我介绍 2.问我了不了解多益网络，知不知道有什么游戏 3.为什么没有留在暑期实习的公司 4.游戏运营与产品运营的区别 5.怎么看待游戏运营 问了两句就没有再问了，然后让我反问，我简单问了一下工作内容。当时看得出来这个面试官就很不耐烦，语气态度很差，察觉到他应该是要KPI我

半结构化面试，三个人一起。 1.自我介绍 2.对自己的职业发展影响最大的一段实习经历 3.介绍一家自己熟悉的物流公司的优劣势 4.自己选择offer的标准 5.问题4自己挖坑说了脉脉 ，面试官让我了解下脉脉的盈利模式，说会打开新世界的大门.... 说最晚下周一前给消息

今天11点的面试，下午3点左右收到了offer，整个流程是非常快的，体验也很好。 问题： 1、自我介绍 2、岗位匹配度 3、重点对实习经历进行提问 4、得物体验

1、自我介绍 2、深挖简历 3、实习经历：之前实习主要的工作内容，你从中学到了什么，它给你带来了什么 4、新媒体运营实习经历：你认为的新媒体运营是什么样子的，你在这份实习中学到了什么 5、了解或使用过英雄社区吗，你认为英雄社区的内容能否吸引你，不能吸引的原因是什么 6、平常使用的游戏社区软件有什么，使用时长，使用频率分别是多少 7、你认为小黑盒和steam的区别，你对于二者的看法 8、确认最早入职

3.25更新:已回到人才库，还真挂了，这下彻底不用纠结base北京的事情了。。。 ---------------手动分割线--------------------- 美团的时间线跟别的厂相比实在太慢了，3月中才发海笔，3月22日我才进一面。可能HR主要把时间和精力全部用在金三银四的全职招聘上，对春招的学生不是很友好吧。 吐槽完还是得说业务面的水平真的很好，整体面了一个小时，有一点压力面的内容在里面