《海尔智家电商运营面经》专题

群面 1.自我介绍 2.群面题目：给了太古里的背景介绍和地图，问如何增加店家的销售额，以及如何提高消费者的感受。 然后就是四人一组讨论，每人发一张纸5分钟写自己的答案，剩下30分钟讨论，最后选一人总结。讨论过程中很多hr会观察你，所以要积极参与讨论有所输出并保持礼貌。另外，最后没有被选为代表做总结发言没关系，hr几乎会给每个人补充发言的机会，可以谈一谈自己的看法。时长约为1个小时。 然后就是10分

只面试了18分钟 孩子害怕 1.自我介绍 2.上一段实习比较亮眼的工作 3.为什么没有留在上一段实习，是因为没有hc吗？ 4.之前经济学相关的，为什么不做审计了来pdd 5.从经济学转型互联网，会有一些困难怎么去面对 5.职业发展路径 6.了解跨境电商吗（不了解，面的稀碎） 7.平时在京东和淘宝，pdd分别买什么商品（稀碎），会用1688吗 8.怎么看待互联网加班

嗨 晚上好伙伴们🙋我是今年入职成功的一枚小运营 今天分享的是在电商运营助理岗位中面试的常见问题📒 以下是我在面试中被问到的问题 还有一些在分享中经常会看到的问题哈 1、什么是电商运营？ 电商运营本质上就是通过各大电商平台进行线上销售，工作实质就是把商品卖给目标消费者，最基本的工作就是把店铺运营好，用直观的数据体现出来从而达到更高的转化。 2、对电商运营的了解有多少？为什么想做？ 随着互联网的发

1.自我介绍 2.目前手上几个实习offer了（0 offer选手当场尬住） 3.聊聊未来工作的规划 4.深挖项目 ps：面试官挺亲和的，体验很好 就是进去了要转go开发，我主要是Java开发，感觉转语言的话对现在的技术栈没啥提升呀#腾讯信息集散地##我的实习求职记录#

端午前面试了风控运营实习生这个岗位 一面是hr面，更多是体现在实习项目和个人经历的发掘 hr小姐姐人很好，态度非常友善，整个过程交流很顺畅，没有什么压力 总时长：28min 面试问题 1.自我介绍 2.问题对答 Q1：简单概况一下两段实习主要做的工作。【业务细节】 Q2：你在中国建行这段实习中，有遇到什么样的困难吗？【业务细节】 Q3：你是如何解决这些困难的，或者说如何培养与客户的沟通能力呢？【岗

问题整理： 【注重反思与改进】 1.最有挑战的事 2.产生分歧怎么说服对方的事 3.你觉得方法有什么可以改进的 4.如果再让你做一遍你会怎么做 5.如果让你当组长你会怎么做 【过往实习】 1.你在实习中学到了什么 2.你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划 2.为什么会选择生鲜行业 3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗 4.你了解我们岗位吗

大概自我介绍了两分钟吧，因为紧张所以语速较快。自我介绍最好还是要匹配jd来写，因为后期会问到相关的问题，比如我面的岗位是商业运营-战略分析岗，我在b站搜索到战略岗很需要我券商实习培养的找资料、读报告的能力，所以我在自我介绍着重介绍了我有行业研究的逻辑思路...乌龙之处在于我并不知道是产品运营岗，面试官对我在互联网的经历也很感兴趣，尤其是运营这一块...所以对于jd的理解不可片面，不仅对自己的简历包

一面： 1. 自我介绍 2. 你在滴滴的实习可以展开说说吗？ 3. 你在蘑菇街的实习可以展开说说吗？面试官：“打断一下，展开说说是想听到项目经历、实习中的具体你的策略和思考，而不是重复简历里的内容”如怎么进行人群分层的？新人侧，会对其进行年龄、渠道来源进行分类，再进行push么？怎么AB测试的，你的策略是什么？希望实x生能有更多的自主思考。” 4. 你的过往经历（教育、实习）都和该岗位实x方向没什

一面结束后，很快HR给我打说，这边需要加面一轮，然后约了隔天的上午11点。 二面（实习生面的我） 对sql能力的考察。 Inner join和left join是什么 平时有写过嘛，熟悉程度怎么样？ 代码写的时候的顺序，想听到的是where、having、group by、order by的顺序 我追问了一下最快多久能有面试结果，说是还会有三面，因为这个岗位是有转正机会的 隔了一天，+V问了一下H

自我介绍 拷问实习 你做班干部有什么 哪段实习对你影响最大？ 上一段实习的工作流程和思路是什么？ 为什么对电商行业感兴趣？ 选择这个部门的原因是什么？ 你为什么觉得自己是个这个行业？ 你更倾向于做采购还是运营？ 想在那个城市定居？ 如果遇到不愿沟通或不配合的商家和同事，你会如何处理？ 反问 牛油们觉得对你有帮助麻烦给我点点赞一面就不发了没什么好说的，跟二面重合比较多 #非技术面试记录#

面试过程： 总流程（面试前我问HR的，供参考）：LM面→笔试（48小时内提交）→市场部大佬面→HR面（基本就是谈薪的阶段了） LM面 1．自我介绍 2．过往经历询问，和岗位匹配的工作占比多少，工作具体产出的结果 3．why海外市场 4.why Ciderand how much do I know Cider（英文） 5．三个词语形容自己 6．觉得自己还有什么可以提高 7．过往工作有成就感的事情

面试形式：群面、微信群面（第一次见到这种形式，一个面试官，一个hr，两个学生，应该是二选一） 自我介绍三分钟（包括研究方向之类的） 两个人总共面了不到20分钟，自我介绍完之后开始针对简历提问，不问八股，不会让你手撕算法。部门主要是做人脸识别图像处理以及NLP的，三到五天出结果，应该是只有一轮技术面试，一轮薪资面。全程很愉快，我两都不是做人脸识别和NLP的，所以面试官也没有问我们相关领域的问题，只让

面试时间：20分钟 面试官：应该是部门里的人 （对业务很熟悉，很专业的小哥哥） 一面问题整理： 1. 自我介绍 2. 有没有使用过海外社媒？ 3. tiktok和抖音有什么主要区别？ 4. 突然英文提问：介绍一下你在上一段实习学到了什么 5. 用过什么剪辑软件？ 6. 数字类问题（我是完全没准备到）如果你负责一个50人的部门做团建抽奖活动 奖金10w，怎么设置奖项奖品？一分钟准备时间 7. 会用p

二面的面试官应该是部门leader，应该更加有经验一些，面试官看起来有点忙，稍微晚来了几分钟 面试时间：20分钟 面试问题整理： 1. 自我介绍 2. 对海外tiktok文化了解多少？（追问了一次 让展开说） 3. （因为我提到了下沉市场）怎么吸引下沉市场用户来用剪映？怎么推广？ 4. 对运营这份工作怎么理解的？ 5.有用过剪映-剪同款功能吗？怎么评价？ 6. tiktok和抖音的区别？（追问了一

面试官小姐姐态度也很好 时长：20分钟 问题整理： 1. 自我介绍 2. 过去实习最大的问题？怎么解决的？ 3. 个人最大的优点和缺点？ 4.对加班什么看法？ 5. 三个月实习有点短 你最多能实习多久？ 6. 实习有什么期待？如果实习期待都达不到呢？ 7. 怎么看实习dirty work？ 8. 对海外社媒文化了解多少？ 9. 做重复性工作 你的看法是？ 总体而言，hr面比起前两面更偏向个人问题，