《腾讯产品运营》专题

HR面 1、简单了解实习岗位时长 2、最快到岗时间 3、是否接受外地租房实习   直属经理面 1、两分钟的自我介绍 2、针对简历上某项创新大赛进行了详细的提问 3、你认为美团送药还有哪些可以增长的利润点？面试官会根据你的回答，找出你的逻辑漏洞，所以需要不断补充想法，确保你想的新功能可以顺利落地，同时保证要有经济效益 4、你认为美团送药还有什么劣势？你认为如何完善它？ 5、你了解供应链吗？你如何看待

思路：分析现状—找到增长发力点—制定策略—pdca循环 1、分析现状。 分析这个产品是什么品类，现在的北极星指标是啥，为什么是这个。现阶段的增长重点是什么。同时可以调研竞品和线下体验，借鉴aarrr思路。 2、找到增长发力点。 明确这个产品现在的增长模型，明确现在的北极星指标。 然后aarrr分开分析，从获客上看总获客情况，然后分渠道分析，看哪些渠道最好是不是可以增加投入，哪些渠道是有潜力的。 激

投的是阿里巴巴秋招补录批次，所以想抓住秋招尾巴的同学赶紧投，回复效率很高，投简历两天后就电话邀约面试了。 一面是专业面，问了秋招上岸阿里的同学，一共面了4轮，两轮专业，一轮交叉，一轮HR。 通过钉钉发起视频面试，时间是晚上七点半，应该是面试官刚下班，满脸疲惫的样子，时长大约为半小时。 分为三个部分自我介绍、面试官提问和反问。 一、自我介绍 二、面试官提问 1.在校或实习经历过最有成长的项目? 需要

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：贝壳找房2023届秋招-产品运营-一面过二面挂 一、面试问题 1.自我介绍 2.自我介绍中有提到对贝壳找房的一次IP营销印象深刻，觉得最打动你的点是什么？ 3.过往实习经历中，带给你最大成就感的印象深刻的事情是什么，展开讲一讲。（讲了实习负责的项目）负责这个项目多久了？项目的目标是什么？具体数据有怎样的提升？（中间有被质疑转化率提升并不多）在这个过程中需要背

我一直在为使用WooCommerce的客户开发一个电子商务商店，我遇到了一个非常奇怪的问题。我所有的产品都是可变产品，我对它们进行了如下设置：变量1-重量（0,0.5,1.0,1.5,2.0…5.0千克）变量2-单位（0,1,2,3,4,5…10）变量3-切割类型（研磨、切片、整体等）我设置变量的方式使客户必须选择变量1或变量2（重量或单位）和变体3。如果他们选择按重量（重量大于“0”）购买产品，

本文向大家介绍请你说说To B产品和To C产品的区别是什么？相关面试题，主要包含被问及请你说说To B产品和To C产品的区别是什么？时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 1. 产品核心不同：  C端，刚痛高持。 B端，目的和结果。 2. 用户群体不一样： B端，多角色（决策者、管理者、执行者），多权限，***度；由规则入手，需要划定权限和角色，权限包括数据权限和功能权限。（同样是CRM，

本文向大家介绍最大产品子阵列| 在C ++中添加了否定产品案例，包括了最大产品子阵列| 在C ++中添加了否定产品案例的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 在本教程中，我们将讨论一个程序来查找具有负乘积情况的最大乘积子数组。 为此，我们将提供一个包含正值和负值的数组。我们的任务是在O(n)时间复杂度内找到子阵列的最大乘积。 示例 输出结果

我试图获取正在BackOffice（产品页面）中编辑的产品的产品ID。那里使用的控制器是AdminProducts。我试图通过使用工具类来获取值，就像我们在前台获取产品ID一样，但这在这里不起作用。这是我在那个页面上得到的链接，经过分析，你可以看到这里没有产品标识。虽然1是产品ID，但这意味着没有像prestashop 1.6中那样指定。我使用prestashop 1.7。任何想法，我如何可以在产

我似乎在为木业的某些东西而苦苦挣扎。 我已经创建了一个单一的产品页面模板，当前显示产品的特色图像在页面顶部的横幅。 但我想我得先找到分类？我不确定从这里到哪里去。 如果有任何帮助，我们将不胜感激。

一面 2023.1.10 着重考察个人性格能力（自驱性、积极主动性、对成长的思考）、过往项目的参与深度 自我介绍 选一段实习经历，讲一下你的工作和角色 快手这段经历干了很久，为什么要离职 你说你在快手后期是主动思考的角色，讲一个例子证明一下 你觉得这些实习经历里，让你觉得有挑战，比较困难的事情或者时刻是什么 用一句话形容你自己 你下一段实习的目标是什么，希望获得什么 面试官介绍岗位对接的业务、工作

一个产品的核心是产品经理，虽然微信免费，并且腾讯要向其投入很多钱，但对腾讯来说，钱花得非常值，因为微信为腾讯凝聚了几亿用户。依靠这样一个庞大的用户群，腾讯在微信上面嫁接贴片式广告可以赚到盆满钵满，试水 O2O 可以赚钱，嫁接电商也可以赚钱，在微信上面分发游戏还可以赚钱。但是这还不是最厉害的，最厉害的是什么？是用户。

一面(30min)   1. 自我介绍 2. 介绍一段最有挑战的经历，现在去反思，觉得哪里可以提升 3. 用什么软件点外卖（美团），为什么（商户数量，价格，配送速度，功能完善） 4. 想去什么地方工作 5. B和C端产品有什么区别 6. 做产品经理最重要的三个特质   反问 部门工作 哪里需要提升   二面 (1h) 1. 介绍部门情况： 2. 介绍一下平台门户产品； 为什么不让每个团队单独做自己

上周二的一面，一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法，全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck，很明显就是借面试聊天，了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准，我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历，总结出3点注意事项： 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例，recruiter找我的

个人经历：复赛前15，两段产品实习，两财一贸本港三硕（本硕专业偏金科） 1.自我介绍2min 2.介绍最近一段实习经历，承担的角色 3.实习中遇到的困难、如何解决 4.从事产品岗的能力与缺点 没有反问 体验：正常候场，进去就开面，hr引导，产品官看简历和提问。 感想：才面了8分钟，没问复赛相关问题。这几个问题比较简单，就看准备的充分程度了。我回答的不够流畅，有些遗憾。牛客上很多前辈的问题也没提及，

一开始我是答的笔试，过了一个月后才开始进行面试，面试官说我们这个岗位刚开始面试，按照笔试答题顺序开始进行捞人。所以说，还没面试的姐妹们不要慌，除了你挂了以外，还存在着一种可能就是你的岗位刚刚开始招。 1．自我介绍 2．深挖最新一段实习经历 3．介绍一下你的小红书经历 4．你觉得小红书能火的原因是什么 5．你实习或生活中最有挑战的一件事是什么 6．你觉得自己是个什么性格的人 其中问到的问题也是中规中