《市场营销是怎么面试的》专题

三面HR： 1、自我介绍（同上） 2、你在实习中遇到过的困难？如何解决的？（同上STAR） 3、你想要从这个岗位获得什么？（同上） 4、时间上能够平衡吗？（最好表明态度是有时间长期实习的） 5、你能接受什么样的工作强度？（测试抗压能力，我就说了字节的正常上下班时间＋可以接受适当加班） 6、反问（可以问下出结果的时间） 总结：其实实习的要求一般不会太高，公司一般只要求你有能力能够胜任这个岗位并能够长

一面 1．自我介绍 2．简历深挖，不放过任何一个细节 3．详细介绍一下产品运营那段实习 4．如何判断用户的忠诚度？ 5．是否使用过公司产品，感受如何？ 6．部门业务介绍 二面 1．做公众号的背景＆定位＆人员构成＆困难＆如何解决这些困难？ 2．在运营公众号的时候担任什么角色，为什么要担任这样的角色？ 4．产品运营的实习主要做了什么？ 5．用户画像是怎样的？怎么做的用户画像？这样的画像怎么帮助你们做决

1面：电话面（35min） 1．自我介绍（常规的自我介绍，没啥出彩的地方） 2．描述一下你实习的经历： 这一部分将近花了25min左右，形式是我完整介绍所有的经历，然后他会在我讲的时候，随即提问，例如：我讲了我在字节制定风险识别策略时，面试官问我具体怎么制定、用了哪些指标、为什么这么做、还有其他方法吗等一系列延伸问题，所以大家一定要对自己的实习经历有一个很深入的认识，包括做的工作细节都要很了解。再

2面：视频面（35min-40min） 二面是在钉钉上，在完成一面后，第二天HR就联系我说要进行二面。 1．自我介绍 2．描述一段你收获最大的实习经历：描述完之后和一面一样，继续深挖，并且挖的更深了，从做的目的、意义、参与度、具体过程指标、产出等，全都问的非常详细。 3．你是如何在工作开始的时候学习业务的？ 4．说一件你遇到挫折的事情，如何解决的，有什么收获 5．说一个你喜欢的产品，从产品和用户角

群面流程： 1、每人1分钟自我介绍 2、面试官展示考题，需要自己记录下来。我们一共有3道题，关于人工智能的 3、小组开始无领导讨论。有同学主动说话抢leader角色，有同学接着抢time keeper。但最后抢leader的同学逻辑不行，我们讨论过程中就把她的职责弱化了，建立了新leader 4、讨论时间结束，5分钟汇报时间 5、面试官额外提问，让大家抢答。我以为会每个人都给到说话机会，所以大家抢

3面：视频面HR（30min） HR面问题比较常规，没有特别奇怪的 1．自我介绍 2．介绍一个体现领导力的项目 3．阿里和你现在实习的公司相比，你会选择哪个？为什么？ 4．别人是如何评价你的？ 5．你做过的最失败的一件事情是什么？ 6．你坚持最久的事情是什么？ 7．你的职业规划是什么？未来想做产品经理还是产品运营？ 8．你觉得在进入阿里后你会遇到什么困难？如何解决？ 10．实习中如何给产品分层做运

一面（电话面），一共34分钟。 1、自我介绍 2、面试官介绍部门和具体岗位 3、让我说说自己在商业化这块有什么优势 4、深挖实习经历中与该岗位相关的内容（不用多想，我的内容肯定是商业化）。在这里讨论了好久，一直问我细节，以及如何思考。这部分大概占用了20分钟的时间。 5、反问环节。（这块你来我往，也差不多用了8分钟）面试官给我提了一些犀利的建议，但也夸了我。确实是我有地方做的不够好，所以很感谢面试

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

面经： 1、 自我介绍 2、 你对于游戏的偏好是哪一类？ 3、 可以举一款游戏为例，大概讲一下它做得好或者做的不好的地方。（这里选了原神） 4、 那你觉得还有什么做得不足的地方？ 5、 它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？ 6、除此之外还有其他的吗？（可能答得不好所以被追问了） 6、 围绕着游戏的长期运营的话，比如说有没有特意的去关注一下？原神运营这么多年之

一面凉经 1、 对运营的理解？ 2、 运营分为几个板块？哪个比较重要？ 3、 最近在玩什么游戏 ？ 4、 为什么不玩哈利波特魔法觉醒了？ 5、 为什么原神可以让你一直愿意玩下去？ 6、 举例一个游戏的你觉得好的运营手段？ 7、它的游戏内的商业化和收费体系是一个什么样子的？你觉得它是为什么会这样子设计？ 8、反问？ 投完简历后反馈很快，没几天就约了电话面试。但是因为当时我刚开始准备投简历，脑子还是一

一面: 1、自我介绍一一 可以从教育背景、实习经历、校园经历、岗位意愿来说，不超过3分钟。 2、对刚才的群面做一个评价，你给自己打多少分?一我当时刚开始秋招，犯了很大的错，就是有一些吐槽同组人员了。 3、为什么露营会火? -- 是根据我的实习经历来问的。回答的时候要透过现象看本质，分清楚什么是原因什么是现象和结果。 4、给产品需要的3个技能排序一- -可以说 下为@什么这样排序，观点。不建议说产品

一面 leader视频面 30min 一分钟自我介绍 让我详细介绍上两段实习的工作任务（一定要结果导向！可以用数据说话） 问到毕业论文思路（毕业论文写的是小众文化综艺节目，leader大概觉得这个比较有意思，好在考研复试准备过这个问题） 询问我的视频剪辑能力和excel数据处理能力 最后面试官花了十分钟左右的时间介绍岗位工作 面试官提前5分钟进入视频会议开始面试，整个过程超级温柔，所以我面试没有很

大概半小时没到，等面试官就等了快半小时🌚 1.自我介绍 （挖简历都不挖，有种kpi的感觉😭） 2.三年的职业规划 3.对用户运营的理解 4.个人优缺点，如何改善 5.举个用户运营比较成功的案例（没做过用户运营，举了个商家运营的），涉及到的困难如何克服 6.对该事业部岗位的大概了解 7.反问#面经##如何判断面试是否凉了##滴滴2024校招#

hr感觉有点疲惫的样子，但总体态度不错，也没有打断说话 应该是一家996公司，约了两次都是晚上八点面试 1、一两分钟的自我介绍 2、你主要在玩的游戏类型有什么 3、你对游戏运营这份工作的理解是什么 4、你觉得你做这份工作有什么个人优势 5、你的缺点是什么 6、你认为你的性格是怎么样的 7、找工作找的怎么样了，目前有几个offer，哪家公司的 8、有做过游戏体验报告吗 还有针对简历的一两个深入问题，

1.聊项目技术点。 2.java中的threadlocal有了解过吗？使用threadlocal要注意什么呢？（平时也没用过，后来复盘的时候才知道有内存泄露的问题，面试官提示到了和线程池共用，最后也没答出来。） 3.线程池有用过吗？线程池参数是否合理，怎么去界定的？ 4.单例模式有了解过么？如果一个类是单例的，那么他应该具备什么条件呢？（什么样的类可以作为单例的） 5.数据库死锁（没听说过数据库死