《市场营销》专题

#运营人求职交流聚集地# 了解阿里情况的应该都知道阿里今年秋招hc特别少，我是8月底投递的，到11月底都是没有动静的状态。12月初我开始接到了杭州的电话，当时已经签了三方了就没想着面试，所以蚂蚁的产品运营岗位就拒面了（现在后悔了，应该要面的）。后来又接到了集团这边行业运营的面试邀请。 时间：12.12 全程约20min ps：中途有个bug，也不知道是不是hr的问题，我只收到了面试的通知邮件，没有

自我介绍 之前在小红书，现在在字节，你觉得市场跟运营的区别在哪些地方呢？ 介绍一下实习在做的事情（哪段都行） 这个事情带来了什么收益？ 你们产品跟其他竞品比较优势劣势分别是什么？ 优势：算法领先；依托抖音更接近用户；能够比较快了解用户喜好 你刚刚说劣势是技术落后，优势又说是技术领先，会不会互相矛盾呢？ 落后是指搭建的页面架构还不够完善，领先指的是算法先进 如果让你做支付功能，怎么推动增长？ 没有讲

#运营人求职交流聚集地# 先介绍下自己，双非一本，农林类院校农林专业大四就读，无大厂实习经验，自己有运营小红书账号，破万粉。 我面试的是快手旗下新开粉条内容运营，一面是电话面试，是hr实习生面的，听声音和我年纪差不多大。 面完后她说我好厉害，我就知道这把稳了！ 一面 15min 1．自我介绍 2．实习经历询问，做了什么，取得了什么成就 3．如何判断一个优质的内容 4．对运营的理解 5．对于粉条有没

#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度：2/5 对业务满意程度：3/5 对公司满意程度：3/5 流程：本来约的视频面，快到时间了HR一个电话打过来，上来就是让做15分钟自我介绍，虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西，询问是否使用美团优选，使用的城市等。 候选人BG： 学校：双非硕 实习：一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价： 1、hr有点傲

#运营人求职交流聚集地# 因为当时是第一份互联网实习，之前没有相关经验，所以整体考核过程会比较偏简单和基础（相比正式秋招）。整体时间大概30min左右，主要围绕职业规划、个人性格、对互联网的了解展开考察。 【面试真题】 1.想过自己以后想做什么吗？ （相当于问职业规划） 2.①你印象中的互联网行业是什么样？是否了解互联网公司的各个职位都是做什么的？ ②你期望在互联网公司获得什么样的经验？ （考察对

这个岗比较吃实习 工作内容主要是流程质量管控和运营方案的设计与实施 群面中就我一个没运营实习经历的不知道我为啥能过简历初筛 运营岗可真就是神仙打架 普遍92的硕+两段运营实习 因为没实习经历（这个岗位好多专有名词） 全程就躲在角落瑟瑟发抖看着大佬在那边回答  一面：群面(2hr 6面试者) -自我介绍（大佬们自我介绍的时候我就知道我凉了） -对方太了解多少 -介绍一下你们的实习（全是销售的实习有点

#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥？感觉对业务内容很熟悉，人也比较nice，对话比较友好，还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟，快速高效，挺好的。 具体问题： 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力，以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥，就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的，你为什么想来做

首先，写在前面，网易的岗位报名人数达到一定数量就会在官网下架，而且笔试到第一次约面时间间隔比较久，所以，非常建议在报名后把JD截图保存下来，否则面试前可能连岗位内容都忘了... 【岗位性质】隶属于网易易盾的内容安全业务线，工作性质结合运营和产品两方面特质，也会涉及一些类似于策略产品的工作。需要tob对接客户，敏感时间、节假日等需要值班，紧急问题要随时响应。 【面试风格】一面为业务面，以项目经历深挖

#运营人求职交流聚集地# 二面应该是部门Leader，沉稳犀利的中年男子hh（对不起）整体面试难度比一面高出不是一个层级，不过也属于正常水平（主要还是一面太和谐了）。 1.简历提问：针对大概3-4段经历都进行了提问，挖的也都比较深。比如针对一款产品，提问TA及需求、功能、优劣势，运营指标；比如针对一个策略，怎么构思设计、怎么数据分析、怎么落地执行；比如针对一段活动，围绕什么产品（主题），怎么设计方

多益太奇葩了，不建议大家去，问的问题都奇奇怪怪的，而且在面试之前还要填一堆问卷，比如什么：军人的天职是什么，无语 1.自我介绍 2.为什么要来游戏 3.最有成就感的事情 4.你的优点和缺点是什么 5.如何看待未来的游戏发展 6.如果小区里不让养狗怎么办·······真的很想吐槽，小区让不让养狗跟我找工作什么关系吗？无语 7.周末老板让你帮忙送东西怎么办 ·····额，周末了大哥，当然是休息啊。加班

【面试风格】二面为仍为业务面，貌似是主管面，区别于一面比较注重项目经历的深挖，二面有较多的情景问题，感受到面试官比较注重对接客户的能力。 【面试内容】 1.一分钟自我介绍； 2.经历了一面之后，有没有特地为这次二面作哪些准备； 3.设置了一个情景，如何劝说海外客户把审核地点放在国内，而非在海外直接审核； 4.面对手中现有的，但很久没有新合作的客户资源，如何主动发掘新合作，会针对回答内容，进行一些追

#运营人求职交流聚集地# 三面是hr面。感觉阿里hr都比较平和，很有宣传大使的感觉hh 提问虽全面但也不会很犀利，整体氛围比较温和。 1.自我介绍 2.简历提问：这Part比较轻松，可以自己选段典型经历出来讲。面试官会简单提问，但基本是比较泛的问题，不会涉及很多专业性的东西。讲述中注意逻辑流畅自洽基本就没问题。 3.其他提问：主要围绕个人职业规划和性格特质展开。 ①在实习过的这些行业里，有什么偏好

依然是非常奇葩的多益网络，而面完刷完KPI就美美把我挂掉了，笑死 男面试官，神情语态都是非常瞧不起人的那种，避雷了哈 1.依然自我介绍 2.问我了不了解多益网络，知不知道有什么游戏 3.为什么没有留在暑期实习的公司 4.游戏运营与产品运营的区别 5.怎么看待游戏运营 问了两句就没有再问了，然后让我反问，我简单问了一下工作内容。当时看得出来这个面试官就很不耐烦，语气态度很差，察觉到他应该是要KPI我

#运营人求职交流聚集地# 【面试风格】三面为最后一面，是HR面，区别于很多厂的HR面，网易HR面仍然以简历深挖为主，HR比较懂业务，会对项目经历进行深挖 【面试内容】 1.自我介绍； 2.概况介绍一下岗位相关性比较强的那段实习经历； 3.具体介绍一下其中一个项目，并追问项目逻辑、具体指标、项目结果是否有可以优化的地方，以及从项目中得到了那些思考； 4.对学生工作的一段经历进行提问； 5.对城市地点

1、自我介绍 2、上一段实习成果提到带来大盘dau的提升，在这个提升里你起到什么样的作用？ 3、上一段实习里最喜欢哪个任务？ 4、讲一下ab实验的逻辑是什么 5、假如你手里管着很多的资源位，如果有大量的人找你来进行投放，你怎么区分优先级，就是当你在应对这么多的需求的时候你怎么判断先满足那些需求？ 6、用三个词来概括一下你自己 7、更偏好产品运营还是用户运营？ 8、怎么去做用户的留存 总的来说，感觉