《产品运营岗》专题

岗位JD（我是活动运营，偏向洗车充电等方向）： 1、以业务增长为目标，制定有效的活动运营策略； 2、关注ROI，对活动最终效果负责； 3、协同内外部资源，结合服务品牌建设，开展服务产品的口碑传播，助力品牌认知与建设； 4、持续创新活动的玩法，打造符合平台调性的活动创意及方案； 5、探索跨平台的活动策划、运营与执行落地，逐步养成IP属性，实现活动的商业化盈利； 6、通过每次的活动执行及复盘，对运营方

岗位JD（我是活动运营，偏向洗车充电等方向）： 1、以业务增长为目标，制定有效的活动运营策略； 2、关注ROI，对活动最终效果负责； 3、协同内外部资源，结合服务品牌建设，开展服务产品的口碑传播，助力品牌认知与建设； 4、持续创新活动的玩法，打造符合平台调性的活动创意及方案； 5、探索跨平台的活动策划、运营与执行落地，逐步养成IP属性，实现活动的商业化盈利； 6、通过每次的活动执行及复盘，对运营方

自我介绍 简单介绍一下在蔚来的实习？ 在蔚来的实习中有没有参与到开发解决问题的过程？ 举一个具体的实习case 蔚来实习输出过什么策略？ 在地产公司的实习经历？ 在地产的实习偏向于本专业，为什么不打算做了？ 以后打算从事本专业还是互联网？ 想做产品还是运营？（因为是产品运营相关的岗位，又有点涉及到产品） 对推荐算法的认知？（岗位是跟推荐策略有点关系的） 用过哪个APP觉得它的推荐算法不太好，需要改

面试一共十分钟左右，（大概是我答得不好，也没再问吧） 1.自我介绍 2.到岗时间(是否能两周内到岗) 3.为什么选择得物？ 4.你是怎么理解运营的？ 5.你对互联网和电商有什么看法？ 6.Excel有哪些函数？ 7.会SQL吗？ 8.是否用过得物购买东西？ 9.还有什么要问的？ 看得出需要一定的数据分析能力，很可惜我不会sql 面试失败～分析 1、我的数据分析能力不行。 2、对互联网和电商平台的看

#运营人求职交流聚集地# 当时还没疫情，直接去B站总部线下面的，顺便感受了一波公司氛围hhh 整体感觉真的很年轻化，有种人还在学校的错觉~而且是真的着装自由（dddd） 1.挑选了几段经历简单询问，感觉目的是探索职业规划。 2.在xx实习期间，mentor如何评价你？ 3.挑选了一个项目，询问细节。 4.你B站会员是几级？除B站外，你还使用哪些平台？对比xx app的最大区别？ 5.你使用各个ap

#运营人求职交流聚集地# 一面： （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解 （5）激励用户，答主的方法有哪些

#运营人求职交流聚集地# 百度用户运营二面 百度用户运营二面 （1）自我介绍 （2）三段实习经历介绍，挑两段介绍你参与的项目 （3）遇到的最大困难是什么 （4）如何解决 （5）未来的重点工作方向 （6）之前看过哪些知道的内容，一篇好的内容具备哪些重要的特征 （7）可以说一下你对于我们这个业务的了解吗？

#运营人求职交流聚集地# 运营管培。一面面试小哥语速较快、给人感觉雷厉风行，挺好的，简单高效，大概2、30分钟。问的问题都不难，偏个人了解问题，没有什么业务问题。 具体问题： 1、自我介绍 2、简历项目经历简单介绍 追问：你具体做了什么事情，产出了什么结果，你学习到了什么 3、用三个词总结一下你认为运营岗位所需要的特质 以用户为核心；对产品有自己的了解；对于市场动向能够及时把握 4、概括一下你的工

#运营人求职交流聚集地# 一面： （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解 （5）激励用户，答主的方法有哪些 反问：对我的评价，对校招生的要求 感受：对校招HR来讲，匹配度胜于丰富度。 同时提一个略鸡汤的小tips，实习期间最好抱着“做的越多学的越多”的心态去工作，没有什么比工作成就感带给你更直接的

#运营人求职交流聚集地# 运营管培。二面是业务leader加hr，两个人一起面感觉有些压力、紧张，不过还好问题也不算很难，总时间与一面差不多，20多分钟。 具体问题： 1、自我介绍 2、简历项目经历简单介绍 追问：你具体做了什么事情，项目效果如何，你学习到了什么 3、你认为这个条线的运营岗位的工作流、逻辑链条大概是怎样的，或者说你的一些理解、认知也可以 4、得物商城里上架的商品无法判断真假你会怎么

#运营人求职交流聚集地# （1）自我介绍 （2）三段实习经历介绍，挑两段介绍你参与的项目 （3）遇到的最大困难是什么 （4）如何解决 （5）未来的重点工作方向 （6）之前看过哪些知道的内容，一篇好的内容具备哪些重要的特征 （7）可以说一下你对于我们这个业务的了解吗？ （8）性格优缺点 反问：对我的评价 校招生主要负责哪方面的工作，成长路径如何 一定要对自己有清晰的认知，明白自己擅长什么，兴趣点在哪

这次是被调岗加面一轮，由于自己的身体状况原因，中间歇了一段时间没有面试，发现距离上次面试已经过去大半个月了。 1.自我介绍 2.介绍一下上段实习主要做什么的，并且进行深挖 3.介绍一下上上段实习是干嘛的，通过什么模型之类的进行工作 4.你觉得你碰到最有挑战的工作是什么 5.为什么投了阿里 6.还投了什么其他公司，并追问为什么没去呢 我：因为没过面试 7.那你觉得面试为什么会没通过 8.读书和工作期

1，自我介绍，上来就让我先介绍实习经历 2.问我大学期间做过的创业项目是怎么设计问卷的 3.如何确认用户画像 4.在某段实习中最有成就感的一件事 5.怎么样使问卷的结果更具有准确性 6.为什么没有留在上一段实习的公司 7.怎么看待B端和C端，我如何选择 8.某段实习中的某数据是怎么得出来的，用了什么样的一些手段 总结：美团的一面超级详细，主要就是揪着简历一直面，当时面了我快一个小时吧，感觉答的也不

得物面试基本都是一面，全程差不多半个小时。结果一般一到两个工作日就会出来，所以效率还是很高的，就是喜欢这种干脆的。 1.自我介绍：我是分以下几部分介绍的（仅供参考） 1:学校 专业 绩点排名（不高的话可以不说）获得奖学金等。 2:课外参加的一些竞赛获奖情况。 3:实习经历（简单介绍即可，比如有过几段实习，分别是什么岗位。不用太详细，后面他会根据简历详细问你的） 4:为什么投递该岗位。表达对该岗位的

一面 自我介绍 你的上一份实习经历，具体负责什么、解决什么、过程中遇到的难点是什么、通过什么方法得到什么效果 不理解为什么要做这个事情、为什么要做这个分类、出发点是什么，刚开始为什么要做？发现这一类占比是多少、与行业以及竞品的差异有多少； 不清楚颜值在视频号或者行业及竞品是多少： 视频号相比其他平台有什么比较大的差异化亮点吗 怎么质检抽查、sql上报协议表抽的吗 你们做内容质量有什么量化的指标吗？