《产品运营》专题

事业群：IEG 岗位：平台型产品经理   群面：什么角色真的不重要，重要的是整体把控，抓关键点，我当时在我觉得方向有点偏大时候提出了产品边界的问题。   一面： 1.简历深挖：两个重点项目，案例库中的一个案例遇到的问题，怎么解决的 2.对话型产品北极星指标： 3.数据产品的核心能力，为什么需要这些能力 4.产品推出海外遇到 数据上的难点？   二面： 1.两个重点项目选一个讲（简历深挖） 2.Ch

看消息，是昨天下午人事经理给我发的，但当时我刚结束顺丰的面试，没注意到，今天上午直接给我打电话了，直接约的今天下午2点。 4.18下午5点邀请，没看到 4.19上午10点电话联系，约下午2点 这轮面试是hr面+专业面，2v1（但是俩人声音太像，我压根没发现是俩人，专注回答问题，最后反问阶段问道了职业细节，hr才说刚刚专业面试官已经下线了，他只能大致回答一下，我才发现是俩人），整体也是围绕简历深挖，

一面 (50min) 1、项目经历深挖＋追问 2、项目中推进不下去的时候，你会怎么做？ 3、在项目推动中遇到了什么问题？ 4、在实习时候的工作氛围如何？   二面(40min) 1、末来你更喜欢做产品设计还是调研类的工作？ 2、为什么本硕都选择一个专业？会不会担心这个专业被AI取代？ 3、你是怎么学英语的？在英语提升过程中，你认为最关键的方法是什么？ 4、你在不学习或者不工作的时候有什么爱好？ 5

社区产品岗 大概25分钟   一面   1. 说一下你这段产品经历/主要负责了什么/结果是什么 2. 那你这段产品经历是学校的作业还是自己组织的？ 3. 你有产品真正落地的经验吗？ 4. 你有用什么社区交流软件吗？ 5. 那你小红书是主要刷还是会发呢？ 6. 小红书、b站的优缺点是什么？ 7. 你有什么深度爱好吗？ 8 如何体现 “深度“    反问： 1. 主要的业务是什么   二面   1.

一面： 一共是三位面试官进行的专业面，是两位专业面试官和一位HR 专业面试官会针对简历提一些细节性的问题，以及一些对于负责产品的深度思考HR则会问一些对于职业的规划和选择职位的影响因素 面试一共四十多分钟，难度中等。   二面： 一整个会议室的人公开看一组同学的表现，每组一般五六个人，也会存在同组同学面试调整的情况 面试时会要求同学在自我介绍以及回答问题的时候直立露出上半身回答 提问的问题会有一些

自我介绍 1、挑实习经历中最有价值的一个项目出来讲 2、你们的招聘标准是什么？怎么招聘的？招聘渠道是？ 3、你有了解到你们产品的用户画像是什么吗？ 4、你们怎么去区分ai生产的内容的好坏呢？ 5、你们有专门提供给用户一些官方的文档吗 6、为什么没有看再细分的指标去评判生产内容的好坏？ 7、有没有创作引导入口？ 8、你觉得一格未来的发展方向是？ 9、你觉得它能够拓展的应用场景是什么 10、有没有参与

噢，是我面别人，哈哈哈。 1. 自我介绍 主要是让小朋友别紧张，趁机再读一遍候选人简历。 2. 问问为啥想干产品经理 防一手小朋友没想明白，干两天跑路了啥的。 尤其我怕小朋友听那些"产品经理是离CEO最近的工作"听多了，以为是来当CEO的，入职之后再给我裁了。 3. 讲讲最牛逼的这段项目/实习是干啥的 看看小朋友废话多不多，防一手讲个五分钟都讲不到重点。入职以后该耽误我下班打游戏的时间了捏。 两三

1、产品从0-1的全周期，产品经理应该如何发力？ 2、互联网产品经历的全阶段以及其对应的运营、迭代策略？（笔试简答题） 3、讲一个你牵头策划的项目？ 4、班长工作中有什么为同学服务的事情？ 5、与开发产生分歧时应该如何做？ 6、B端和C端产品经理的区别？ 7、B、C端mvp的区别 8、为什么来广联达？ 9、从上份实习中收获了什么？ 10、数字化建筑的发力点？ 11、跨越鸿沟理论？ 有没有看过跨越鸿

一面 自我介绍 研究生的科研方向？ 本科的方向？ 有没有一些和计算机视觉相关的技术研发或者项目经历？ 实习做了什么？ “手语桥”项目相关 介绍一下这个项目 系统输入输出是什么？ 从头到尾说一下你们做了哪些工作吧 国内和国外的手语是不一样的？ 准确率多少？ 那语音识别这块是怎么做的？ 最后的呈现方式是什么？ 团队是如何组织的？ 其他两个项目和人工智能还有机器学习都没啥关系对吧？ 你的这些项目都是同学

产品行销经理（面着面着发现投错，尬住） 测评：答案无对错之分的那种 语言测试：朗读句子（5道）+听力选择（15道）+口语表述（2道，各两分钟） 5.12一面：群面（我这组是7人）       自我介绍+话题公布（3min）+话题讨论（30min）+汇报（3min）       之后面试官会单独问问题（可能会有人不被问到，可能是讨论过程中idea比较亮眼/疑惑的才会被问），感觉被问完且有好好回答上来

周一面完，周二约了二面，其实周二发了一面的通知，问了HR说是二面，今天参加。 二面其实体验比一面好多了，是个资深的产品面的我。 1.自我介绍 2.自我介绍完就问了实习时间 3.说下你认识帮助大你做的多的实习，介绍了当前的 4.你干的活在这段实习中，需求，文档，沟通呗 5.做的需求有哪些，我回答完第二点，第一点面试官再问，我已经忘了，我说第一点我说啥来着，互相笑了害。 6.主要是对需求的介绍，介绍的

1.自我介绍 2.专业和产品没什么关系 为什么想做产品经理(对本专业工作不感兴趣，研一开始了解，进行尝试，能力匹配) 3.兴趣爱好是什么?(摄影 羽毛球) 4.最近在读的一本书是什么 有什么收获?(决胜b端，b端产品工作流) 5.知道公司是做什么的吗？(简单回答) 6.在上一段实习过程中 和哪些团队接触?只回答了 数据团队(业务) ，忽略了设计 开发 测试 7.上一段实习工作时长的问题(简单解释因

先从笔经写起，人人的笔试题出的有点儿坑，总体感觉不如网易的产品题 A、前两个题是常识，一个是网易跟电信推出的一款产品叫啥名？ B是俩逻辑题二选一，一个是海盗分金币问题，一个是球轻重问题，不得不说下第二题，后来小受给我们讲了一下答案，豁然开朗。我没做出来，是硬伤，三面的时候应该是输在这了。 C1 人人如何让用户贡献出用户的隐私还不让用户反感？ C2 给谷歌眼镜设计一款应用 C3 我从香港开往南极的客

GMV上周跌了20%，你会怎么分析 这是一道场景题，如果完全没有准备，很可能答不到点上 这类数据波动分析的题目，也称之为异动分析题，今天就给你好好讲讲怎么回答 回答，一共分为3步 第一步，确认异常 先分析数据是不是有误，上周是不是个数据高峰，所以显得这周数据下跌了... 第二步，拆解归因 确认了异常之后，下一步就是分析异常的原因，这也是异动分析的关键步骤。通常有2种方法 1.指标拆解：指标之间如果

应届生求职产品经理需要实习经历，找产品实习需要项目经历注意‼️那0经验怎么找产品经理工作？ 下面👇告诉你0经验小白求职产品经理的关键点💡 ✨首先，0经验求职产品经理，最重要的就是刷项目经验 ☝️如果还没毕业有时间，最好选择自己想从业的方向，去做一次真实的产品实习，最好三个月以上的。 ✌️如果时间很紧，或者急于转行，就去找专业的机构，补一份曾经真实落地过的项目。 🤟最不济，可以参加一些校内的一