《百度offer》专题

自我介绍 做了那么多项目，技术栈有哪些？ C++后台和客户端，更倾向于哪一块？ 为什么希望做底层的软件开发？ 对想从事工作的未来展望？技术栈有哪些了解？ 进程和线程有什么区别？为什么要这么设计？解决了什么实际问题？ 虚拟地址的原理和设计思路？ 现在大部分面向对象的代码都适用new或者链表申请内存，程序执行和地址是否连续有关系吗？虚拟内存实际意义？ 网络高并发epoll编程？ 网络做的项目主要偏向？

先是自我介绍 自我介绍完了之后他直接问如果通过的话多久可以来实习，能实习多久 也没问我之前的实习和项目啥的 然后就直接问问题了 1.js的数据类型 2.undefined和null的区别 3.数组方法 4.遍历数组的方法 5.forEach map 6.如何终止for循环 7.for in for of区别 遍历object用哪个 x 8.原型链了解过吗 x 9.同源策略了解过吗 x 10.es6

4.21 11:00 四十分钟 二叉树的前序遍历（不了解二叉树，跳过了） 链表的排序（暴力出来，面试官似乎不太满意） 还用过 ES6 的哪些其他新特性 用 Promise 实现 delay 函数 用 async await 实现一个请求函数 写一个 Promise.all 的示例 async 的原理 说一下与 flex 相关的一些属性 想要一个 flex 元素不能收缩，也不能扩展，应该怎么做 us

一面：线下面试+三维负责人 1.流程介绍：负责人先告知今天面试的内容有什么，然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点， 3.讲解作品集：挑三个三维项目主要讲解作品经历，遇到困难，遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估：主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面：线下面试+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：挑运营项目

接上次二面之后就是三面和四面 三面：线上面试+总监 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.岗位介绍：以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面：电话面试+HRBP 1.个人介绍：过往经历，个人特点 2.能力评估：B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集：薪资证明/学历学位证明等 五面：电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇：六险一金，满比例公积金，

#非技术2023笔面经# 找面经 上牛客，知乎等平台找往年群面题目，提前了解群面的流程和面试题目类型 自我介绍 群面自我介绍通常不会太长，每人一分钟左右，群面不同于单面 ，不需要把自己的经历罗列的多详细，交代一下个人基本情况＋实习经历 ，另外特别重要的是体现自己的团队合作精神，如果有自己特别擅长的方向可以。 群面题目拆解 面对题目的多变性，对于互联网细分领域的相关知识我们很难详细的掌握，所以最行之

已OC~~分享经验回馈uus （本想做数分，结果海投全挂，意外被捞去当PM） 笔试（4.12）：广告学的一些很基础的知识（三要素等） + 讲一个证明自己有商业头脑的小故事 + 行测 （时间久远记不太清楚了……） 群面（4.17）：1.目前AI哪家公司做的最好； 2.AI产品商业化面临的挑战；  3.设计一款AI产品     使用的平台是百度内部的软件如流，11个人群面7个是研究生，跟我差不多的本科

统计讲堂 - 如何区分百度自然、付费搜索来源 百度统计与百度搜索引擎无缝打通，不仅能够监控全流量的搜索词信息，并且支持用户在无额外操作设置的情况下，精细至关键词粒度，区分百度付费流量来源。 为保证来源监控的准确性，推广用户在使用百度统计进行效果监控时有以下几点注意事项： 1.站点创建原则 使用推广站点的域名创建站点，不要使用具体URL 2.落地页带有跳转的情况和处理方式（安全狗，特殊样式等） 请您

使用指南 - 疑难问题 - 数据缺失或无数据问题 - 百度统计为什么看不到转化数据 请检查转化设置是否正确，请将代码安装正确。 请确认查看报告的位置，不要仅查看索推广流量。在趋势报告中选择全部流量查看，确认是否有转化数据 确认是否选择了正确的转化目标。转化目标的选择位置在数据表格的右上方。在自定义指标中选择转化相关的指标后，目标选择框会出现。

使用指南 - 数据报告 - 来源分析 - 百度统计的默认来源分组有哪些 通常，网站的流量来源可以分为直接流量、外部链接、搜索引擎。 【直接访问】：也称为“直达”，带来的流量是指网民通过在浏览器上直接输入网址或者通过点击收藏的网站地址对您网站进行的访问。所有无法知道来源的流量都会被归入直接访问，包括点击QQ的聊天链接进入网站等。 【搜索引擎】：带来的流量是指网民通过在搜索引擎上输入搜索词后，在搜索结

1、 项目一直挖 2、 Spark调优 3、 Shuffle之类的优化 4、 平常写SQL注重优化之类的问题 5、 第一道题让看下面Java代码写输出。 private static void test(int[] arr) { for (int i = 0; i < arr.length; i++) { try { if (arr[i] % 2

1、联合索引底层存储结构(和其他种类的索引的存储结构有什么区别?) 联合索引是数据库中一种常见的索引类型，它允许在多个列上创建索引，以提高查询性能。与单列索引相比，联合索引的底层存储结构有一些区别，主要体现在如何组织和存储索引数据的方式上。 存储数据的组织方式： 单列索引：单列索引只包含一个列的值和指向相应数据行的指针。通常，单列索引按照列值的大小顺序来组织存储数据。 联合索引：联合索引则包含多个

​前言 大家好，我是chowley，今天来回顾一下，我当时参加百度秋招补录，测试开发工程师的第三面-leader面 到面试开始的时间，面试官打电话表示让我等十分钟，随后跳过自我介绍，直接开面 时间：50min 平台：如流 过程 为什么参加补录 先手撕，我看看面评 手撕：读取文件内容，将出现的单词计数，返回种类、总数、每个单词和对应的数量，一开始我忘记了咋读文件，面试官降低难度了 实习经历 对遥控器

原文链接：百度面试复盘 用的语雀进行知识管理，唉路途遥远呐，算法基础，记录一下，继续努力。 #百度信息集散地#

背景：我从百度百家号离职一个月，实习时是内容运营，秋招投的产品运营。产运负责人直接问了我业务相关的问题，让我提意见和建议，甚至自我介绍都没有，够直接的哈哈哈。 面我的应该是产运一个部门leader，更多从业务角度出发来跟我交流，其实好些问题我都没接住，不过似乎对我比较包容，一直在创造机会让我说话。 具体问题 1、最有收获/成就感的事情 2、从内容运营角度评价运营后台，有哪些不足，怎么改进（重点）