《非技术岗秋招经验分享》专题

岗位：后端开发 部门：美团平台 一面： 实习经历： （1）业务介绍？ 监控系统 （2）tx内部应该早就有了，为什么现在还在开发？ （3）为什么不使用开源组件？ （4）针对监控系统的高并发场景，做了哪些处理？ （5）为什么使用es？你对es的认识？ （6）实习期间查bug的经历？ 校内项目经历： （1）为什么引入redis? （2）如何提高网站的响应速度？（这个问题是针对项目提的，不知道怎么说，但是

有同学私信我要面经分享，这里就简单分享一下我的一二面情况(已OC但最终因为个人原因没有去)。 我的运气很不错，两面的面试官都没有怎么刁难我。 一面：coding 1.简单地自我介绍+介绍一个曾经做过的项目 2.算法题一：二叉树的层次遍历，每一层作为一个集合输出(很简单，直接队列过了) 面试官问了时间复杂度和空间复杂度，我说都是O(n)。 答空间复杂度时，说了O(n)但多嘴提到队列里面最多只存二层的

1.前端学了哪些内容？ 2.js数据类型有哪些？ 3.数据类型判断方法有哪些？ 4.前后端交互问题怎么解决？ 5.vue的一些基本方法有哪些？ 6.三次握手四次挥手？ 7.原型和原型链怎么理解？ 8.instance of  和indexof的区别在哪？ 9.vuex怎么实现数值传递的？ 10.怎么理模块化管理？ 我觉得这家公司挺好的，就是背的这些东西我记不全，好可惜，呜呜呜，如果能表现更好一点就

首先是最经典的自我介绍什么的然后就是 1.算法题 开屏幕共享看着我写 给一个物质比如SaCO2判断每一个元素的个数 2.值类型与引用类型的区别 3.接口与抽象类的区别 4.简述一下对象池以及如何实现 5.UI框架的设计思路 6.会什么渲染管线 7.draw call是什么 8.如何优化 9.自己的项目用到了什么内容 10.背包任务怎么实现的 11.薪资在哪里 到岗时间什么的了 反问环节 我能学到什

社会招聘 第一轮电话面 英语口语问答，编程语言基础问答（会先问你擅长什么语言，问相应语言的问题），项目调试方法论(比如问会如何根据system crash现场调查问题)问答。 英文口语面 与用户沟通解决问题的场景模拟(技术细节错误不影响评价，20分钟)，问答：自我介绍（偏个人化的，爱好个性等），对工作的规划，认为自己在工作中可以发挥什么特长等。 两轮技术面 中英文混杂，要求英文自我介绍，大部分中文

偏向于linux应用开发 经纬（一面） 实习： 数据如何交互的 实习具体做的工作 有了解其他车载中间件/协议吗 怎么测试的 Git协作开发流程 实习中遇到过的困难 项目： 线程池是什么以及好处 任务队列的入参是什么类型 八股： 移动语义 右值 lambda、mutable STL关联性容器 模板编程以及好处 策略模式以及好处 OSI模型 TCP/UDP是哪一层协议 经纬（笔试---C++） 单选

timeline 3.15投递，3.25 一面，3.26 二面 ,3.29 hr 总结： 全程k8s和linux底层，没有别的其它问题 一面: 1. 介绍一下docker 2. 介绍一下namespace,cgroup,unionfs 3. 除了overlayfs2，docker还可以使用哪些文件系统 4. 有哪些namespace,网络namespace可以隔离那些信息 5. Linux 内核v

0915一面 35min 1.介绍项目，技术栈，难点 2.组件通信，全局仓库，vuex，eventBus 3.gird布局，flex布局 4.文本省略号 .txt{ overflow:hidden; white-space:nowrap; text-overflow:ellipsis; } 5.页面文本有换行符如何展示？ word-break:break-all; 6.call，bind，appl

流程：投递简历-简历通过-发送测试题-测试通过-业务一面-业务二面-hr面试-拿到offer 关于时间问题：从投递简历到拿到offer大概经过了一个月时间。基本上是一个星期一个流程。测试的时间给了三天。 业务一面（部门设计师面）：约45分钟。 先是一个简单的自我介绍，然后 围绕作品集介绍两个最满意的项目【个人感觉面试全程围绕专业来问、围绕作品集提问】 业务二面（部门leader面）：约90分钟。

通过多次面试复盘发现，许多面试问题都是相通甚至是相同的，完全可以通过提前准备好答案，从而展现出面试的最好效果~ 和大家分享我面经记录下来的问题合集，还有就是反问环节我用过的问题，希望能对兄弟姐妹们有帮助，我们一起冲冲冲！ #设计人的面试记录#

#阿里求职进展汇总# 晚上7点开始的，面试官打电话过来面试，直接在电话里面问问题。 1. 面试官挺和蔼，上来先让我进行自我介绍 2. 然后面试官让我讲项目，详细地问项目中测试相关的工作是怎么做的，有没有自动化测试 3. 问了一些测试开发岗位的工作应该怎么做，如：如何设计一个测试流程 4. 问了一些git相关的八股 5. 给一个测试的任务，让你来设计怎么进行测试，如何考虑 6. 问一些常见的八股，测

面试时间：2022年10月18日 14：30 面试形式：视频面试 面试渠道：腾讯会议 面试官HR 收到邮件的时候真的很开心！！ 我是和另外一个小姐姐一起面试的（不是我妄自菲薄 是这个小姐姐真的很优秀） 面试问了这些问题： 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位（追问： 3.对这个岗位了解多少？ 4.觉得比较有成就的一个经历？（你觉得你在这件事情上和其他人有什么不同点？遇到了困难你怎么解决的？） 5.

时间线：9.4投递，9.16一面，9.21二面（和hr改的时间），9.26三面，全程hr电话约面 一面技术     1. 特征工程常用方法         归一化标准化、离散化（分箱、onehot编码）、组合降维等等     2. 分类样本不均衡如何解决         欠采样、过采样     3. 针对A/Btest经历——如果使用抽样调查方法如何确定样本量和分桶（统计学意义上）        

回馈社区为其他面试攒功德，猿辅导问得还是比较全的，每场一个多小时的面试时长最后还挂掉了是真的让人心梗！ timeline：2.6投递-2.13约面-2.14一面-2.14下午约面-2.16二面-2.17主动询问挂 一面 75min 面试官介绍结构：自我介绍、简历提问、sql题目、场景题、反问 每段实习的项目都会详细问到，追问不会很challenge也不进行场景假设，给出合理解释就可以（这部分耗时3

本文档为兑吧积分商城接入专用文档，包含功能介绍、对接原理，接口介绍，对接遇到问题的处理等（部分接口功能配置需配合兑吧后台结合使用） V2.0.2 积分商城接口域名修改 V2.0.3 1.新增【秒杀商品】前置查询接口 2.前置商品查询接口，新增logo(商品图标图片)、banner_image(banner图片) V2.0.4 1.自定义参数新增新旧用户判定参数。 2.免登录地址redirect参数