《产品春招备战日记》专题

9月9号面试的，这也是我接到的第一家面试，秋招首战 我当时是提前了五分钟进入腾讯会议，发现面试官已经在里面了，于是就提前开始了 1、简单的自我介绍 2、考察对投递岗位的理解 3、询问所做过的项目 4、了解一下个人信息（个人爱好、期望薪资、期望工作地、对工作有什么要求等等） 5、反问 全程十五分钟，面试官说话很快，把我的语速也带的很快，我看到好多uu都是15分钟+，那我这个时间更短了 截至目前没消息

一面 9.16日刚结束面试，差不多30分钟，开场就是自我介绍，接下来直接问项目，问的很深的，看你对市场的敏锐性和解决办法的角度，变相地考察产品思维，是否能捉住痛点，是否有亮点（对于孩子来说真的很难，努力了，但是看hr反应不太行），接下来继续考察你对公司的了解以及为什么选择这家公司，为什么选择这个行业，目前面了几家，反问环节问了面试官评价，面试官让我自己评价，瞬间懂了（还以为凉了，结果当晚八点接到了

9.25号晚上发的面邀，9.26晚上7点45面试（我不理解这个面试时间） 面试时间大约半个小时，先做自我介绍，因为之前都做的B端的产品，面试官没挖经历 1、做过算法又做产品，为什么不做算法了？ 2、你觉的你做产品的优势是什么？ 3、你认为产品经理最重要的能力是什么？ 4、你平时有玩过哪些社区类的app吗？你觉的他有哪些特别吸引你的点，或者是有哪些需要改进的点 5、为什么小红书的推荐是双列流，而最右

自我介绍 做产品与做开发比，需要的三个能力 如何和老年人介绍产品经理这个职位 产品从零到一的过程 项目需求来源 项目中发生的比较困难的事情 做物联网的心得和对车联网的展望 需求分析的几种模型 紧急不重要、重要不紧急 两种需求该如何处理 其他的有些遗忘了 慢慢补吧 反问 #联友科技##双非硕士#

感谢中兴捞我面试，就目前两次面试感受还不错，具体的还要看后面的洽谈吧~ 岗位：创新产品经理岗（二志愿） 一志愿是产品规划经理，估计是没有hc了？ 技术一面（2022年9月19日） 时间：35min 没有自我介绍 1.询问意向岗位。对岗位的认知：产品规划经理&创新产品经理的区别（最后反问的时候有回答二者区别） 2.是考研还是保研？ 3.询问两段实习（产品经理和产品运营） 4.询问两段项目经历 5.因

自我介绍 挑一个项目进行介绍 这个项目遇到的困难 物流项目的业务流程细节 地图除了基础功能还有什么额外的功能能帮助到你 你的高光时刻 你的待改善的缺点 反问 感觉还行，就是面试官因为开会迟到了十几分钟，人还是挺好的 #面经##丰图科技##产品#

#蓝月亮# 一面是群面，六个人一组，其他五个是数据挖掘和nlp的。 1.自我介绍+hr随机提问 2.十分钟无领导讨论，题目是针对AI面试机器人，设计功能点和执行方案。 3.hr挨个提问一两个专业问题。 我本来是去摆烂的，结果发现其他人都是技术岗，不太喜欢说话的亚子，就主持了一下会议。 整个过程有点潦草，只进行了不到四十分钟，hr还说我们已经面了一个小时啦（她瞎了吗），尤其是最后那个技术提问环节，居

啊 离谱 其实本人硕士阶段研究的是大数据 算法这一块的 但我的本科是工商管理 硕士是管理科学与工程 两个都是最不好找的专业 但是本人准备晚 没有编程基础 只会一点皮毛 算法题才刷了一遍 八股文也没看（大部分原因是我刷算法题比较慢 需要很长时间消化 ） 而且前面投的算法岗 简历都没过过 因此才去选择这些产品岗（营销） 但好像今年it行业坑位没有以往那么多 真正的产品经理岗位少之又少  绝大多数企业的

面试能否成功，和你对自己表现够不够好的感觉，没有关系。 主要和与你竞争这个岗位其他人的表现有关系，和这个岗位缺不缺人有关系。 意思就是，你面试成功，不能证明你绝对意义上的优秀，只能证明你相对意义上的优秀。 你面试失败，不能证明你绝对意义上的差劲，只能证明你相对意义上还不够好。 面试其实是抽盲盒，运气占了很大一部分，你的实力并不能完全决定成败，所以成功了不能骄傲，失败了不能气馁。 尤其是，不要气馁。

一面10月21日 自我介绍 项目，简单介绍一下当时的背景，还有你在里面做的哪些创新创立点吗？ 假设让你去设置一个网站或者一个 App 的注模块，那你需要考虑哪些关键的校验逻辑呢？ 那在登录这个环节里面，这个账号密码登录这个过程可能会涉及到哪些异常流程呢？ 分享一下你觉得就是个人比较喜欢或者有特色的一款App。 如果我们做竞品分析的时候，从哪些角度去分析。 10.21一面。邮件给的前程无忧的面试链接

一面： 1．自我介绍； 2．介绍实习项目； 3．怎么看待短视频投放； 4．实习经历深挖； 5．你觉得自己的优点有哪些； 6．你觉得自己的缺点有哪些； 7．你的职业规划； 8．怎么看商业化产品运营这个岗位； 9．反问。 二面： 1．自我介绍； 2．挑一个过往经历中比较不错的case讲一下； 3．你认为自己做的好的地方在哪； 4．你觉得自己的缺点有哪些； 5．你为了本次面试做了哪些准备； 6．反问。

#生物制药/化工校招攻略# 校招的时候面试过恒瑞的产品专员，面试难度不高，基本都是些日常的问题，通过率蛮高的，其实主要还是看我们性格是否适合～ 面试共三轮: 1、第一轮HR面，由于异地所以在电话里简单聊了聊，首先了解个人的基本信息，主要问题如下: 问对工作岗位的认识；对出差的看法,是否可以接受经常出差；薪资要求等,还有为什么女孩子会选择做这个，是否有什么顾虑一类的，家人是否支持等等 2、二面，部门

投递的比较晚，现在才开始面试，共分为群面，专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮，发个面经攒攒人品，希望能够通过业务主管面，顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组，会给一个议题，阅读并思考5分钟，然后小组讨论15分钟，后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色，只是输出观点，个人认为只要输出的观点有逻辑，符合企业文化即可，最好可以多维度分析，应该是比较

#校招# #秋招# #小米# 今天两点刚面，完事已经觉着一面必定凉，每次遇到非常想进的企业就很紧张很fw，话也不会说，逻辑也不通，很难受觉着自己很没用。趁着还活着给各位分享下面经。 面试官是一个看起来比较年轻很瘦的男生，说话很随和，感觉肚子里面很有货的人，应该胸怀很大的人。 1 自我介绍 2 你用户的痛点怎么挖掘的？我回答了半天的产品设计，突然意识到根本忘记了他问的问题，直接说太紧张搞忘记了，重新

联影产品专员面试三轮，单面，电话面，HR面。单面是部门负责人问经历和产品思路。电话面是岗位需要的小组的组长（两个人也许），问一些团队和工作沟通的假设类问题，HR面试主要考虑是否能签offer工资的期待等。 印象比较深刻的问题有： 国产医疗设备和国际垄断厂商GPS相比，其优势在哪？ 我的回答是：政策对于国产设备的倾斜，产品性价比，以及区域型影像中心搭建（不会给国外），二级以下单位是优势。 过程很顺利