《云游戏产品经理》专题

前端转项目经理更好还是产品经理更好？ 前端转项目经理更好还是产品经理更好

#我的实习日记# #产品面经# 💼 公司岗位：产品经理实习生 【Base地】杭州市 【投递时间】2024-03 【一面】邮件+短信通知，04-15线上 内容： 1.自我介绍 2.简历项目＋实习经历 3.对夸克等浏览器是否了解？说说夸克做些什么？ 4.说说其他浏览器（百度、QQ）与夸克相比的优劣势 5.到岗时间和实习时长 反问： 1.业务内容（夸克，具体模块忘记了😂） ⏳ 投递进度条：大约2天后

问题内容： 我正在用Java创建我的第一个游戏。游戏是大富翁。我在如何设计游戏以模拟其基于回合的结构（管理玩家回合）方面感到困惑。我想允许一个人控制和一个或多个AI控制的玩家玩游戏。 我的具体问题是，我不知道是否实施游戏循环，即可以管理玩家和与大富翁游戏直接相关的变量的循环（例如，提示每个玩家轮到他们，增加回合到下一个玩家的回合，或依次让每个玩家掷骰子）。我指的不是“游戏循环”这个词的更底层含义，

刚下考场，趁热乎劲记录一下 题型： 25单选（计算机基础知识，覆盖面广，都是简单题） 5问答：其中，3道测试用例题（有具体场景包含游戏内购物等，主要是功能测试）2道生活题（如难忘的一件事，大学目标等） 3编程：题目比较偏智力题（如交叉洗牌），有几个小问，每道题都有一个小问写测试用例（如某个函数） 总体感觉：笔试体验不佳，答题平台是自己的系统，IDE比较拉，题目质量一般，大题有很多描述不清楚的地方，

卡洛斯·巴罗斯 编辑：也许我应该这么说，但这个游戏是一个类似反击或英雄联盟的游戏，我没有做这个游戏。

2024年7月1日 自我介绍 c++系列，智能指针有哪些，共享指针的原理，多线程进程用过吗，模板，enable if，根据不同的类，执行不同的函数效果。 游戏项目介绍，如何碰撞检测，关卡管理如何做的。 unity学了多久，拿过什么奖 游戏引擎结构，图像渲染如何做的。 数据、行为同步有那两种方法，如何实现 反问： 采用自研游戏引擎或者虚幻引擎，有用c++开发自研引擎的，有做游戏设计的。实习生不同的组

本文向大家介绍请你举一个成功的游戏产品营销案例，并试着描述其成功之处。相关面试题，主要包含被问及请你举一个成功的游戏产品营销案例，并试着描述其成功之处。时的应答技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 《恋与制作人》是一款以女性向为主导的游戏，填补了国内女性向游戏市场的空白。 1.新媒体运营:官微发起同人作品征集。积累内容素材，造梗；利用社交媒体上的粉丝关注和社群效应，让用户相互安利。 2.参加漫展，精

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这个问题就比较开放了，没有完全固定的答案，但是你能说出来，就要考虑到面试官追问为什么，所以面试题呢，是环环相扣，不要自己给自己挖坑。 …………………………………… 面试官您好：我觉得产品经理要具备四个层面的素养能力 No.1 自信心（我们对于产品设计，功能，需求等问题在沟通时，要有自信并且符合公司发展方向的逻辑去给大家讲通透） No.2 平行领导力（产品经理不是一个管理岗，是一个主导推动产品的协作

产品经理在面试中如何介绍自己呢，我们可以通过以下我总结的【分析、要点、参考答案】来进行剖析 1、分析（产品经理在面试过程中，一般的自我介绍需要介绍自己的那些信息呢？咱们往下看）     1.1、基本信息（毕业院校，工作经验，做过什么类型的项目，工作职责和特长）     1.2、为什么过来面试？（说这部分的前提条件是你对面试公司所在行业及产品是有一定的了解的）     1.3、自我介绍一定要懂得引导

    当我们在面试的时候，经常会遇到以下问题：         「具体给我介绍一下你们这款产品是怎么做的？」         「具体给我介绍一下你们这个功能模块是怎么做的」         「简单介绍一下你做过的项目」         「做过的项目有哪些，简单的介绍一下」         「你觉得你做的最好的是哪个项目？」     在面临达到此类问题的时候，就是需要我们需要介绍在日常工作中，作为

1、自我介绍 2、有没有从事过学校学生会工作经历； 3、证明自己项目管理能力； 4、如何学习一件新知识； 5、如何证明自己的抗压能力； 6、对岗位的理解情况； 7、反问环节；

1.刚过完年那几天在智联上投递了他们的岗位之后大概三四天有HR给我打电话了解基本信息，大概会问一些关于自己未来规划和对于岗位看法的问题，然后就约了初试 2.初试是一个HR姐姐面试的，没有业务部门的人，了解了一些在校期间的履历，问了一些对产品岗位的理解和对行业的看法，让我介绍了一下过往做的一些项目，问了一下对未来职业的规划什么的。 说是2-3工作日会回复我面试结果，目前还在等消息，是一家做环保的公司

#产品2023笔面经# 34分钟。全程感觉很好，面试官面试前就告诉我了具体的业务，让我可以自己准备了解下。面试问题就是深挖简历，最后聊了聊数字人的认识。 面试的流程很清晰：简历中实习和工作经历，由工作经历总结自己的优劣势，对于机器人和数字人业务的了解，面试官介绍具体工作和业务 机器人和数字人两个小组各派一个面试官一块面试，这两个小组在一个大部门下，日常合作也比较密切，最后具体的方向由部门根据我的特