《日常实习offer》专题

时间：6月2日 自我介绍 项目 从用户体验的层面来讲，怎么样去评测一个推荐系统是一个好的推荐系统？ 以电商为例，你设计的推荐系统会根据哪些方向推荐商品？ 冷启动场景下，如何推荐？ 你对测试这方面有什么理解？ 推荐系统里面的排序有哪几种？ 假设我是一个美妆博主，我的推荐列表里突然出现了起重机床，你觉得会是什么原因？ 手撕：简单的二路归并，秒了 职业规划 对于业务侧有没有了解过 chatgpt、AI能

一个多月前投的，现在才有通知，丝毫没有准备，不过还好问的都是我熟悉的东西 首先自我介绍， 询问项目经历（因为我干的项目比较多），问项目中印象最深最自豪的项目，有什么问题，提出了什么解决办法， 由于我不算科班出身，只询问了我项目中，使用到的网络及其延申的一点知识 包括但不限于，括号内为我答的 对Unet进行了什么改进（结合ResNet，ASPP及边缘监督，深监督等模块）， 对anchor-base和

KPI面，面了45分钟，基本上围绕着项目来问八卦，回答上来了85%—90%的问题，然后反手挂。

一面 5.22 （一小时） 自我介绍 笔试复盘（一个月前的，忘差不多了急速思考） 介绍一下第一篇论文？ chatgpt三阶段训练具体点说说？ 大模型加速会吗？ python/c++可修改类型？ 前中后序遍历/快排堆排归并排原理 手撕：联通块染色 补充问：有奖学金吗，有获奖吗？ 无反问 一面完10min后通知通过，约5.23二面 二面 5.23（半小时） 自我介绍 讲一下你认为最好的一份项目 难点，

一面（2023/5.10 35+min） 自我介绍 手写快排 我写的快排运行起来可能会有哪些异常（StackOverflowError） JVM虚拟机栈 Arrays.sort()源码看过没有 平时写SQL吗 怎么看一条SQL是否用到了索引 项目中用索引了吗 建立索引的注意事项（答了适合创建索引的场景和避免索引失效） 搭建过Redis集群没有，怎么知道集群是否创建成功 手写100个线程如何同时执行

项目中遇到实际问题如何解决的 有没有读过jdk源码，讲一讲 hashmap的数据结构 hashmap为什么必须是扩容两倍 有没有用过redis或者消息中间件 讲一讲缓存雪崩 热键过期时间必须一致的情况下怎么办 布隆过滤器的原理 MySQL事务隔离级别，分别解决什么问题 如果联合索引的顺序是a b，查询时where的顺序是b a，会不会走索引

4.19 机试 200 5.15 一面 C++基础问题 例如static 关键字，继承, balabala 5.16 华为的文化。团队协作经历。压力怎么处理。 入池开泡

为大家贡献一点iOS的面经 #iOS# 滴滴一面 2023-3-9 19:00 1h10min 1.自我介绍，问简历上的内容 2.oc中atomic和nonatomic的区别 3.swift的构造函数都有哪些 4.任务A、B、C，怎么让C一定在A、B后发生， A、B顺序无所谓，三个任务并列不嵌套，说出所有方法 5.http的队头阻塞 6.输入一个网址后都用了哪些协议 7.网络层都有哪些协议？分别什

自我介绍 怎么学习的，我说博客和文档，让我详细说一下 Java 8 新特性，用stream做过滤和排序实现，底层原理是什么 线程池介绍，ForkJoinPool介绍，线程池状态，核心线程数，最大线程数 es（没学过） JVM（没学过。。。） nginx代理是计网五层模型中的那一层，防火墙知不知道 linux命令，怎么查找出当前运行的所有java进程 redis数据结构 搭建redis集群的几种方式

今天基本上Boss上和实习僧没刷到Base地可以投的一些岗位了，华为和阿里有几个岗位没写毕业时间要求，就打了招呼，结果都直接说要求24届。 今天又面了滴滴的另一个事业部，面试官真的是每一个方面的内容都会问几道，从基础、集合、多线程、JVM再到数据库缓存、计算机网络操作系统，最后面试官评价项目这块答的都还不错，但是有些问题还是需要深入去了解一下。最后还给了我很多建议、也聊了聊部门业务以及平时的加班情

一面 15min 4.28 自我介绍 项目为什么要使用微服务（写了微服务项目） 客户端如何管理cookie web用户登录输入账户名密码发送请求，如何保证安全 ETCD，为什么用ETCD不用redis作为服务中心 使用mysql有什么注意的点 mysql的联合索引，范围查询，模糊查询一定失效吗 反问 业务技术栈 php+go 公司的产品 二面 20min 5.5 自我介绍 问了项目 用微服务要考虑

一面 项目 好像全程问的科研项目 对于 Android 的了解 对于 Java 了解 对于 C 了解 对于 Linux 的了解？ 进程管理，虚拟内存 等等等 复盘 面试官人挺好，可能比我说话还多，体验很棒 二面 好像和HR面差不多？问项目怎么合作的？遇到困难怎么办？等 HR面 好像和二面差不多？ HR说转正率很高，真不戳~#oppo##实习#

之前主动投递的岗位基本都是b端产品，这次投递的快影是c端的剪辑创作工具，投递是一个意外hh（某平台上的一键投递），hr很快回应并发起了面试，面试流程也很顺利。 区别于之前的几轮面试，这次面试会重点挖掘用户调研和原型设计方面的经验和思考，让我深深意识到自己的同理心有所欠缺，而这是一个比较重要的产品素质。 在面试中交流学习到很多，但慎重考虑后还是放弃了这个机会，去准备其他更重要的事。 本文将从“个人背

1.自我介绍一下 2.你上一份实习，你认为最难的点 3.vue生命周期 4.用过react吗， vue和react的区别 5.为什么从上一家公司离职， 选择用友？ 还有什么要反问我们的吗？ 问的挺少的。。。两面的面试官都是问到会不会react,我回答不大会， 后来基本就没咋问了。部门技术栈用的是react,以为凉了， 没想到第二天hr就来通知过了， 开始谈薪， 不过打算拒了。

自我介绍 问你实习所作的东西? 开始细问，做的什么模块，怎么实现? 这个问的比较久10分钟吧 会C++吗？ 在校做过什么？ 学校那项目上架了吗？ 都有什么模块可以介绍吗？ 英语水平怎么样？ 回问 公司都有什么业务？ 不会c++会有影响吗？ 有转正吗？ 感觉整体面试下来，八股那些没有问，大部分问的是一些实际的，目前实习做了什么，之前做过什么项目了，怎么做实现的，这些内容，所以如果做的比较多应该问题不