本文向大家介绍C#学习笔记整理_深入剖析构造函数、析构函数,包括了C#学习笔记整理_深入剖析构造函数、析构函数的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 构造函数、析构函数 构造函数: 1.若没提供任何构造函数,则系统会自动提供一个默认的构造函数,初始化所有成员为默认值(引用类型为空引用null,值类型为0,bool类型为false); 2.若提供了带参数的构造函数,则系统不提供默认的构造函数; 3
个人信息: 本科211, 英国硕士qs前20双学位, 笔试分300+, 求职方向(java/云) 技术面1:(1个半小时) 算法题: 按照给点数字n, 每n次翻转前面的链表, 牛客中等题变种, 给定20分钟(实际使用6分钟): Java八股文: 线程池, 对象的创建和分配过程, JVM虚拟机的理解, Java SSL的理解, 类加载过程, GC分代(s0s1)回收, volatil
网上投了不少的offer,最近一段时间也一直在认真准备,今天接到了同花顺的HR面通知,我才想起来之前线上面试了同花顺,国庆在家都忘了这茬,就认真回忆了一遍技术面的题,大致如下: 一面+二面|1h以上 快排和堆排来进行解决topk问题 讲讲ThreadLocal 面向对象和面向过程的区别 关键字有哪些 final的使用 stringbuffer和stringbuilder区别 Git的使用 垃圾回收
趁着马上金三银四开始找工作。先分享一下offer的情况 阿里高德(offer) 爱奇艺(offer) 腾讯视频(offer) 小米(被拒) 今日头条(被拒) 在面试的过程中我深深的感受到,对于一个优秀的安卓开发来说,首先摆在第一位的还是他/她作为一个软件工程师的基本素养。无论你是做前端还是后端,最后定义你的优秀程度的还是作为软件工程师的基本素养,学习能力和编程能力,还有设计能力。 下面分享一下各个
5)什么类型的查询,只在映射器端运行而不在还原器端运行,反之亦然?
作品集投递收到了面试邀约,但是面试后却屡屡受挫?如果你也有这样的遭遇,是时候好好补习一下面试的话术能力了。 1、假如明天产品就要上线了,这时候PM突然又来了一个需求,你会怎么办? 这个问题主要考察的是抗压能力和应急反应能力 回答思路:先和PM、技术人员一起对接一下产品具体需求,了解一下需求内容的优先级,需求原型是否完善,以及开发成本 如果是一级必备需求,而且内容需求清晰完善,那就需要和PM、技术人
岗位:设计实习生 (主要内容是给公众号画条漫 每周出一篇) 渠道:官网投递 投简历两小时后就约电话面试 由于当时我网易另一个岗位过了初筛 说不能两个同时进行 所以还联系另一个hr耽误半天 所以面试后延了一天 上午电话面试 自我介绍后 面试官介绍了岗位内容后就加了微信发我笔试题(居然没有问我什么问题)笔试题第一部分是根据文字画条漫草稿哦 第二部分是画主人公的指定四个表情动作 上午提交笔试过了 当天下
面试是1v1 视频面试 面试官是公司的设计师 全程非常温柔 面试内容 自我介绍(有让我介绍自己学习过的专业和自己认为较为优秀的专业) 询问专业软件的使用情况 根据作品集询问专业知识(主要是交流作品集的一些作品的设计理念 有让我为认为较优秀的作业进行介绍) 描述公司设计部门的大概情况(工作内容 工作要求等 不过这是聊着聊着就聊到的内容) 专业操作提问(不过我没答上来 尬笑说我们一般都是自己画矢量图之
1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同
出乎意料地拿到了 Intel 的实习 offer,分享一下传递好运 Base:成都 岗位:AI software development intern Timeline: 4 月 8 号投递 4 月 9 号约面 4 月 11 号面试 4 月 16 号 HR 电话口头 offer 面试内容(基本上都是盘问项目): 1.惯例自我介绍 2.项目拷打时间,30min 3.简单八股:列举常见排序算法空间时间
开始三道题是简答题,答题时间1h 1.百度网盘和智能汽车相结合,你能想到百度网盘哪些入局的方式和机会 2.如何为内容消费产品做推荐策略更好的提升用户体验感 3.一个功能需要跨团队的支持,你作为负责人要如何把控和协调(附加题) 接着是选择题 50min 5部分 前4 part都是10分钟/10题平均1分钟做1题 最后是10分钟/7道题 1.逻辑推理题 2.图表计算题 3.根据数字找规律题 4
多益网龙沐瞳快手 --- 多益-不定时笔试90min 前置测评+价值观题,笔试纯选择题考iq,难度一般,价值观题有点小恶心 网龙-不定时笔试120min 题量大,九道简答,提前十分钟左右写完写完,感觉有的题问的稍微有点没意义,小红书找了一下跟春招大部分题都一样,倾向于游戏评论的风格 沐瞳-不定时笔试90min 5-6题(忘了具体数字),题量一般但问的挺刁钻的,我觉得考察了一些需要实习才比较会写的东
一面 1.最早可入职时间 2.实习时长 3.是否了解拼多多工作时间,为什么选拼多多 4.有没有投其他实习 自我介绍 1.介绍一下Oauth2 2.介绍一下jwt 3.讲一下为什么用两个jwt(一个验证身份,一个续期),第二个jwt起到什么作用? 4.介绍一下同步和异步 5.redis缓存穿透、缓存雪崩了解吗? 6.redis持久化(详细讲一下rdb和aof) 7.redis如何保证一致性 8.延迟
1.旅游完所有景点需要的时间 第一行,一个整数N,表示有N个景点。第二行开始是景点信息,有三个整数,分别是优先级P(数字越小,优先级越高),首次预约日期X,允许再次前往的天数间隔D天(也就是预约时间变成:d+x*1/2/3)。输出要求,一个整数,表示完成旅游计划的天数。 Input 1: 3 3 2 3 1 3 2 2 2 2 output 1: 5 Input 2: 2 1 2 2 2 1 3
面试高频题1: 题目:游戏业务中有哪些常用指标? 答案解析 比较关键的指标,流量相关的有用户量、用户转化率、留存率,内容相关的有用户在线时长、有效游戏时长,收入相关指标有用户付费率、LTV、ROI等。 面试高频题2: 题目:怎么制定游戏业务的目标 制定目标可以套用SMART原则 SMART是一个目标设定原则,能够帮助我们以及团队设置具体的、可衡量的、可实现的、相关的和有时间期限的目标,从而提高工作