《数据分析面试笔试》专题

大概是今年五月初面试了荣耀大数据的Java开发港，面试官全程基本什么都没有问。也没有问一些八股文的问题，也没有问算法题。 就是轻蔑地看了一眼我的简历，然后问你的项目是自己做的，还是根据别人的来做的，然后直接说你做的这个项目怎么这么简单，因为我还有一个机器学习的项目，然后他就随便问了项目做什么的。 最离谱的是他说你有机器学习的经历，那么我推荐你去客户端。 总之全程什么技术问题都没有问你，也没有问项目

base地 - 深圳，通过了全部面试环节（业务面+HR面），已拒 时间线：上周五（6.21）BOSS联系的，周一（6.24）交换的简历，周二（6.25）下午收到hr的电话沟通了一下·并添加了微信，后面定了周三（6.26）下午两点进行技术面，周四（6.27）上午十点进行hr面。 面试平台：飞书 电话 全程大概十分钟，说明了一下大概的情况：希望7.8能到岗；没有转正机会；薪资210r/天，每个月大概4

在boss上投了简历，沟通之后，今天接到了可以线上面试的电话 （面试官说之前打电话都没有人接，因为之前我一直开的手机免骚扰，最近才发现这个问题，友友们记得看看拦截的设置，真的会错过面试电话） 问题（顺序有点乱，因为有的后面才想起来是前面问的） 1.自我介绍 2.介绍一下做的项目 3.项目详情 4.学校教授的课程有哪些、学python多久了、有哪些是用python的、python的基本知识 （插一个

本文向大家介绍java注解的全面分析，包括了java注解的全面分析的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 全面解析java注解 Java中的常见注解 a.JDK中的注解     @Override 覆盖父类或者父接口的方法     @Deprecated 表示方法已经过时     @SuppressWarnings("deprecation") 忽略方法过时警告 b.常见的第三方注解     例

一面 主要是深挖简历 二面 深挖简历 辛普森悖论 场景题：请问乐刻目前发现似乎女生更喜欢团课，男生更喜欢单独练习，你会如何去验证这个发现以及如何去采取相应的措施 三面： 简历 如何看待乐刻的商业模式 讨论一些兴趣爱好啥的。。。你最近看的是什么书介绍一下 三面是两个人，还有一个hr hr会问你的个人信息以及期望薪资，最后问你如何看待加班

1.简单说了一下我的前后端项目。 答：微信小程序，发帖、查课表、查成绩、下载试卷PDF。 2.说说全文索引，测试过用like做模糊查询在某个数据量下的效率吗？ 答：我说测试过100w数据量下，查询一条数据要二三十秒，面试官觉得不应该会这么久。 3.面试官建议学学es解决模糊查询问题。 4.JWT技术，token放在哪？token放在浏览器的哪个位置？ 5.解释session和cookie？ 6.有

我们最近开始频繁使用谷歌Play控制台内部测试，在发布之前向QA人员发布我们的应用程序。每次内部测试发布几秒钟后，我们开始接收来自世界各地的多台真实设备的新未发布版本的实时分析（GA和Fabric）。我们的QA团队太小，无法解释这一点，而且设备型号也不匹配。 我的问题是，谷歌是否在每一个游戏机版本上运行自动测试，也在物理设备上运行内部测试？还是有什么我应该做得更好的调查？ 如果谷歌这么做了，除了用

1、MSQL主从复制的模式（唯一一个八股，说了一半被打断，说：我觉得你是知道的，不用说了）。 2、Redis和MySQL的一致性问题， 更新缓存的时候，没更新成功怎么查，怎么才能更新成功 3、404了怎么解决 4、URL错了怎么解决 5、CPU100% 怎么排查 6、LeetCode 刷了多少，八股背了没有

#23届找工作求助阵地# #运维# #计算机# 发现了一个宝藏公众号，整理了linux运维工程师，SRE相关的面试题。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxNjY5MTYwMQ==&mid=2247484106&idx=1&sn=468b1739bb17438dcd4f6114f4bb0ee8&c

面试高频题1： 题目：说一下abtest的流程 答案解析： 实验的流程：确定目标和假设->确定指标->确定实验单位->计算样本量->实施测试->分析实验结果 ● 其中确定指标中比较关键的是要确定评价指标和护栏指标，评价指标就是驱动公司实现核心价值的指标，要具有可归因性、可测量性、敏感性和稳定性；护栏指标也就是辅助指标 ● 确定实验单位有从用户层面、访问层面和页面层面进行考虑的情况，用户层面适用于易

面试高频题6： 题目：说说对ABtest/的理解 答案解析： AB实验经常运用在活动策略是否有效的问题上，它的理论基础是假设检验，也就是选择一种合适的检验方法，去验证在 A/B 测试中我们提出的假设是否正确。 现在，你只要知道“假设检验”中，最重要也最核心的是“检验”就可以了，因为选取哪种检验方法，取决于指标的统计属性。 A/B 测试是促进业务持续增长的最实用、最有效的方式。 面试高频题7： 题目

面试高频题11： 题目：算法部门上线了新的推荐算法，在ab-test中败给了老算法，让你找出其中的原因，需要说出具体思路和框架 答案解析： 电商平台的商品推荐中，商品历经曝光、点击、加购物车、下单这一系列漏斗。应该分别比较两个算法推荐商品在各环节的转化率，并针对不同环节寻找原因。如果较老算法而言，新算法推的商品从曝光至点击的转化率很低，则应该从推荐推送客群的画像思考，说明推荐算法推送的商品并不适合

面试高频题1： 题目：统计学的基本方法论，也就是拿到数据怎么分析 答案解析： 统计学是一门综合性的学科，会通过收集、处理、分析、描述等一系列步骤从数据中得出结论。以下分别介绍包括描述统计和推断统计在内的统计学的基本方法论，以这两种方法论为分析主线能够较为全面地对数据进行分析。 1） 描述统计 描述统计通过图表或数学方法，对样本数据进行整理、分析，然后概括总结出反映客观现象的规律。其中图表描述方法就

面试高频题11： 题目：辛普森悖论，以及如何避免这种现象 答案解析： ⾟普森悖论指在某个条件下的两组数据，分别讨论时都会满⾜某种性质，可是⼀旦合并考虑却可能导致相反的结论。为了避免⾟普森悖论导致我们得出两个相反的结论，我们需要选择将数据分组或将 它们聚合在⼀起。其中我们要学会思考因果关系：数据如何⽣成，基于此，哪些因素会影响我们未展示的结果？ 例如美国加州大学研究生录取数据的分析中，目的是探究伯利

摆烂了，投了400家，面了30多家，连个毛都没有 从焦虑到摆烂了 今后下午3点，专门吐槽：吐槽互联网大厂的奇葩面试题 看面经看吐了，吐吐槽至少少点郁闷 大家可留言遇到的奇葩和不理解的问题，我来发吐槽 面经题：从产品的角度，怎么说服用户去使用我们的产品 来源：阿里云数据产品实习岗 吐槽： 面试官，你能不能请你的火箭狗过来一下？从我的疯狂角度来看，我会派遣一只来自外太空的火箭狗，它会飞到用户家里，吐出