《华为社招》专题

环境配置 下载 华为快应用加载器，并安装到 Android 设备上（建议 Android Phone 6.0 或以上版本） PC 端全局安装 nodejs-8.1.4 或以上版本 发布流程 一、使用 Cocos Creator 打开需要发布的项目工程，在 构建发布 面板的 发布平台 中选择 华为快游戏。 相关参数配置具体的填写规则如下： 应用包名 该项为必填项，根据用户的需求进行填写。 应用名称

Cocos Creator 3D 从 v1.0.2 版本开始正式支持将游戏发布到华为快游戏平台。我们来看一下如何使用 Cocos Creator 3D 发布到华为快游戏平台。 环境配置 下载 华为快应用加载器，并安装到 Android 设备上（建议 Android Phone 6.0 或以上版本） PC 端全局安装 nodejs-8.1.4 或以上版本 发布流程 一、使用 Cocos Creato

一、机考 作为一个非科班出身而且没有学过编程的我一开始听说有机考就直接想放弃了，后来在HR的鼓励下开始自学Python，边学边做练习，大概持续了两个月左右吧😂，HR就一直催着申请机考，我一拖再拖后来实在不好意思决绝了就申请了机考，两道中等的一道困难的，结果300分飘过~ 二、性格测试 机考完成后的第二天就收到了性格测试的邮件通知，HR先大概讲解了一下答题规则和。。。（你懂得）然后就开始作答，当天

华为OD全流程 软开C++，机考满分，技术面面评两个A，时间线如下： 01.04 笔试链接 01.10 笔试(2.5h) 01.11 综测 01.13 资格面(HR面) 01.17 技术一面 01.19 技术二面 01.20 主管面 01.22 提Offer及审批 01.26 Offer邮件 笔试复盘 1.英文输入法(100) 首行输入一段由英文单词word和标点构成的语句str，接下来一行为一个

数据分类 对一个数据a进行分类，分类方法为：此数据a（四个字节大小）的四个字节相加对一个给定的值b取模，如果得到的结果小于一个给定的值c，则数据a为有效类型，其类型为取模的值；如果得到的结果大于或者等于c，则数据a为无效类型。 比如一个数据a=0x01010101，b=3，按照分类方法计算（0x01+0x01+0x01+0x01）%3=1，所以如果c=2，则此a为有效类型，其类型为1，如果c=1，

23届应届生，考研错过秋招，目前入职小厂做前端开发半年。前一段有华子HR打电话给我个人信息报了一遍，说南研所有你同学邀请你来面试。本来想等一年之后往更好的平台跳槽，但是想着先拿od练习下看面试都问什么。 笔试： 准备一周，每天下班回家刷一下HR给的推荐题库。但是太多了又有LeetCode，又有牛客，又有真题大概四百题。刷了四十题左右，dp能做对是指望不上了，最后机考没抽到dp，考了336.11。

背景： 23届-桂电-软件工程专业 机考（180分）：题目忘记了，只记得前两题是和字符串有关的题型，认真刷了栗栗给的题库，基本差不多了。 Hr面： 1.对环境的适应能力 2.能否接受一定的加班 3.业余爱好 4.期望薪资 5.选择工作地的原因 …… 技术一面： 1.黑盒测试和白盒测试的概念以及差别。 2.对注册密码功能设计测试用例。 3.是否安装并使用过数据库，安装的数据库默认端口号是多少。 4.

主要包括三次面试，均为业务面，有些会增加hr面。 一面主要考察专业能力，提问内容包括不限于： 1.你这款产品研究的目的是？（考察你的设计需求如何得出） 2.你的这款产品有什么特色功能，好在哪里？（考察#你在思考功能时关注的地方，人群特点，交互痛点等） 3.你会使用的软件，如xd等 4.你实习中如何解决与产品经理产生的分歧？ 5.你认为你有哪些优缺点？ 6.某某地方都是你设计的吗？使用了哪些方法 一

华为一面二面一起，9月23面的，软件算法岗都是问项目，然后加一些算法知识问题，前两面都很轻松愉快，聊的也很开心 主管面，总共10分钟，自我介绍之后主要是问了技术上的缺乏和怎么补救，问了一下本科比赛的经历，和比赛中学到的东西，都是很短小的问题，经典主管面问题也没怎么问，结尾说过是因为大家回答都差不多就不问了 10分钟时候反问了，我知道估计没啥希望了，其实也不理解整个HR面为什么会这么水的感觉。。前两

10月12号笔试，三道编程。 10月18号测评。面试之前需要签署一个协议《知识产权和商业秘密保护承诺书》。 面试之前hr会一次性预约一面二面的时间，如果一面通过就直接参加二面，大部分一二面是同一天完成的。我一面面完已经6点了所以二面约在了第二天上午。 10月20号一面。50分钟。介绍项目。基本上简历上写的都差不多讲了。别的同学有问笔试题思路的，我没被问到。介绍完了之后开始写算法题。我用的回溯暴力搜

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。 群面： 大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组

技术面： 技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。 首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华

二、技术面 以前技术面放在华为的第一个环节，现在却放在了倒数第二环节，还是很担心，毕竟非通信专业的，技术面肯定要被虐惨。 技术面开始后，一对一，面试官30几岁，感觉上还行，看了我的专业不对口，便问为什么投技服，一阵babalala回答对技服的理解。接下来就开始技术面，知道我不是专业的，还提醒了我说就问点基础的。包括：学过哪些关于通信方面的课程，对学过的内容进行简单介绍;TCP/IP模型;路由器，交

综合面(原来就是boss面，原来还不知道) 一个很有气场的大伯，我坐到位置上，他对着电脑敲敲敲，我坐了一会儿了，他还是对着电脑在看，我有点急了，说要不我先做个自我介绍什么的??他半天才回过神来，点了一下头。然后下来的问题就各种杂烩了，比如问一下你英文怎么样，我说过了六级，口语怎么样，一般~就突发奇想让我用英文描述一下今天来面试的整个流程有什么感受之类的，结果说了不到一半 给打住了，算了算了，听不下