《快手测开》专题

面试官前半小时不问八股文，反而问我数据分析、爬虫之类的问题…直到后面半小时才逐渐开始步入正题： 1. 什么是中央事件总线eventbus 协助组件进行通讯的工具。实际上是通过创建一个新的vm对象，专门统一注册事件，供所有组件共同操作，达到所有组件随意隔代传值的效果。 2. 什么是发布订阅模式 3. 手撕发布订阅 4. 你的项目在哪里需要优化（多说多措。。。。） 5. 什么是单页面开发 6. 如何解

#快手信息集散地##快手##数据分析##秋招# 全程大概50mins 1、自我介绍 2、实习内容 主要关注哪些核心指标 异动分析怎么排查，怎么归因 有没有给业务侧做过有用的决策/数据支持 实习中最大的收获 公司和竞品公司的一个对比，优势是什么 3、手撕代码 指定日期的产品价格（详细可去**找，貌似有原题） 没撕出来呜呜呜呜呜，大概率寄了😭😭😭 4、对以后的发展规划，包括城市/行业 对数分岗位

大概聊了三十分钟项目 八股相关 : 输入url到网页的全过程 三次握手 http和https区别，s代表什么 mpi用过吗，和上层业务有没有交流 常用的io多路复用技术 动态链接静态链接区别 include <>和“”区别 面向对象优点 面向对象特征 进程和线程的区别 哪些资源线程共享 哪些不共享 进程之间如何通信 如何杀死一个进程 杀死进程kill原理，kill-9使用过吗 七层网络协议和四层网

1. 全程问项目相关，没有任何一个八股问题，项目要非常熟悉，会进行扩展。 2. 开放性问题比较多，要能自圆其说。 3. 算法题是和编解码相关的。 #快手##快手信息集散地##音视频#

岗位：图像视频质量工程师 分享新鲜经验，给自己积德吧，希望offer快来 面试流程： 1. 面试官自我介绍，面试官小哥哥人很好 2. 自我介绍 3. 面试官介绍岗位，问之前有没有了解过测试开发（卷不过算法，所以滚来了测试开发。这是第一个面试，了解的不太多，感觉回答的很差，但是好在我很诚实） 4. 根据自我介绍，询问深挖项目内容，如何构造的评估体系和指标 5. 询问校园经历 6.反问环节，询问希望岗

#快手24秋招# 1、自我介绍 2、对比一下快手、抖音、B站、小红书、知乎 3、男士保健品宣传容易出现色情等违规操作，针对长视频、短视频、图文三种方式分别制定规则 4、反问，面试官劝我从技术转到运营要慎重 看意思又是不匹配，发个面经攒攒人品，好像相关的面经比较少

一面： 和这位佬差不多： https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/7816d40f3fdb46a6ba89c890b1ea733a 实习，项目 C++面向对象特性，多态 C++虚函数作用，底层原理，构造函数可以是虚函数吗 STL，vector和list，map和unordered_map区别和底层实现 哈希冲突 红黑树 智能指针，shared_ptr循环

8.3 一面 前半个小时讨论实习项目，但反馈说做的项目对比快手的短视频推荐像玩具。。听到这个感觉已经挂了。 算法题：1. 手写transforner； 2.寻找两个有序数组的中位数（hard？没写出来）。 8.8 二面 前半个小时还是讨论实习项目，这次讨论的比较温和，基本没有答不上的 算法题： 寻找长度为N，只包含1～N-1的数组中重复过一次的那个数，时间O(n) 空间O(1) 在有序有重复数组中

2023-08-16 19:00-20:10 共计70min 开头做了自我介绍 之后开始面试 以下问题不分前后顺序 1.简单介绍一下自己的项目 2.csrf攻击和其他web攻击及防范方式。 3.为什么使用promise.allSettled 4.介绍一下接口的各个状态码 5.基于304介绍web缓存流程 6.手写数组forEach方法 7.看promise代码说出输出顺序 8.css隐藏元素方式

一面：女性面试官（业务）#第一份面经# 居然没有自我介绍！！！ 开始是她把自己的部门说了一遍以及对实习生的要求， 1、两道SQL T1求留存率，(id,date) T2求学生总成绩前10名——窗口函数 2、两道业务 T1分析用户视频发布数量下降的原因 T2如果你是视频发布者，你会因为什么原因减少视频发布？

二面：这是一场主要针对个人发展和更多相对宏观的25分钟业务负责人面，问题覆盖面较广。 为什么两段实习在互联网大厂后来又去咨询公司？ 去了咨询公司为什么又要回到互联网？ 为什么是北京不是上海深圳？ 对海外产品有什么自己的思考？ 平时用什么比较多？ 讲讲你觉得这个功能为什么脱颖而出，和其他产品类似功能又什么差异化？ 最后，又是关于英语的考核，给了两个固定的topic。 反问环节我问了快手海外产品 Kw

#2022/10/8更新 体验奇差的一家公司。（❌） 体验参差不齐的一家公司。（√） 实习投了三个流程。一次kpi，一次简历挂，一次oc。 秋招进行中。 ＃实习 流程1_推荐岗_二面挂 ## 一面 聊论文，没认真听，不care的感觉。 问了很多基础的算法题，手撕了4道。 问了很多脑筋急转弯，经典分金条，毒老鼠，开三个门，生男生女。 面试全程杂音很重，反问介绍业务时直说方向不对口，但还是给过二面了。

Hi！给大家总结了互联网大厂秋招面试相关的问题，希望可以对大家有帮助哟～ 公司： 快手 岗位：推荐 算法工程师 面试：三轮技术面，一轮HR面和快Star（ 快手 特别技术人才计划）面。 面试主要涉及的题目个人总结下来主要分为编程题、 机器学习 基础、项目（实习/研究）经历三类。 Part1.编程题 - 主要考察大家作为工程师基础的编程能力和解决问题的能力。比如，当年面试遇到的两道问题分别是寻找迷宫

正值秋招季，最近经常被学弟学妹问到如何能在激烈的秋招竞争中获得满意的offer，作为在快手的日子已经过去了两年多的职场“老”新人，今天想和宝子们分享一些当时的秋招经历。 一、面试官会喜欢什么样的简历 ！！！要简洁，切忌花里胡哨，不用展示色彩搭配能力 ！！！挑重点，切忌长篇大论，不用写研究生毕业论文 ！！！会包装，切忌平铺直叙，不用煮寡淡无味的白粥 该有的信息：个人基本信息、教育经历、实习经历、职业

业务一面（32分钟） 1. 自我介绍 2. 主要经历涵盖了销售和销售运营，未来想往哪个方面的发展 3. 你认为你有哪些能力是适配销售运营的 4. 简单介绍下你所在京东业务部门 5. 介绍下你在京东的一天是如何度过的做了哪些事情 6. 介绍下你的优劣势 7. 我认为你的的劣势不是你的劣势，为什么你认为它是你的劣势呢 8. 深挖京东实习部分所有的经历 9. 具体讲讲一个项目 10. 你是如何做调研报告