《浙商》专题

二面（hr面） 1．职业规划 2．对这个岗位的期待 3．没有从事过运营工作，为什么想要做运营 4．自己有什么优点可以很好的胜任这个岗位 5．有没有投递别的公司 6．同时给你offer你怎么选择 7．可以实习多久 hr面主要就是了解一下你的稳定性，毕竟考虑到不想辛辛苦苦培养的实习生刚上手好用了就跑掉了 我一直觉得hr很能体现整个公司的素质，温柔又专业的hr和面试官都能让我在一场面试中了解这个企业的文

2023届秋招 视源股份 电商运营 一面是群面 凉经 形式：半结构化面试 3位面试者 V 1位面试官 一问一答的问答形式，不是无领导小组讨论 1、你为什么投递这个岗位？ 2、你手头上有没有其他offer 3、有没有投递其他公司？ 4、投递的都是什么岗位？ 5、对于工作地点、工作时间、工作强度、薪资待遇方面的看法？ 6、请说说在学习、工作或者生活当中，有没有你努力了，但是还是没有达到预期或者是失败了

投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面，一面为hr单面，主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营（专业的局限性和对岗位看好或适配度） 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问，会挖的很细致，在团队里或者项目中主要是做什么的，学生会经历中我是做新闻稿的，问我新闻的撰写

1.自我介绍‍🎓 大致介绍了自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min 2.深挖简历 ✏️ 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关的（所以提前了解岗位所需很重要），深挖之前的实习经历 ⚠️简历一定不能造假 面试官会问很细节的东西，比如拉新了多少人，有关项目的数据（如不知道就诚实的讲不知

【一面】 主要问题就是挖简历＋专业问题 1．自我介绍 2．你自己经验中和jd描述你觉得最相关的经历是什么？ 3．你觉得有哪些相关性？ 4．你的项目具体立意是什么？ 5．你在目标画像的建立过程中做了哪些工作？ 6．在供需双方你觉得他们为什么要来加入你的项目？ 7．模拟场景说服供给方来加入你的项目 8．商业产品定价你会考虑哪些维度？ 结束的时候说商业化的知识还不够多，会给我通过，让我多去了解商业化相关

期待的三面（hr面）终于来了 【HR面】 hr全程声音很轻，我只能低着头听电脑的音响，全程低着头，和hr解释了一下，小姐姐人很好，也特别理解 1．我的职业规划 2．如果入职你觉得自己的不足，你会怎么弥补？ 3．你现在有为这个岗位做些什么？ 4．你自己过往实习项目中遇到的困难 5．你平常使用抖音吗，你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品？ 6．你的业余爱好（我说爱阅读） 7．你最近看了什么书，主要看哪

一面 27分钟 主要还是围绕简历深挖 （1）商赛的roi怎么得来的 （我一开始回答的不太有逻辑 面试官也会引导你说出她想听的点） （2）详细讲一下竞品调研你都做了什么 这些竞品之间的区别是什么（我又讲的很混乱） 还涉及了很多延伸问题 （3）你对抖音电商有什么了解 （4）你说你看了书和报告，你有什么insight 反问 面试官最后回答说这个实习要处理很多数据，因为是横向运营所以也经常要和垂类那边沟通

大概自我介绍了两分钟吧，因为紧张所以语速较快。自我介绍最好还是要匹配jd来写，因为后期会问到相关的问题，比如我面的岗位是商业运营-战略分析岗，我在b站搜索到战略岗很需要我券商实习培养的找资料、读报告的能力，所以我在自我介绍着重介绍了我有行业研究的逻辑思路...乌龙之处在于我并不知道是产品运营岗，面试官对我在互联网的经历也很感兴趣，尤其是运营这一块...所以对于jd的理解不可片面，不仅对自己的简历包

思路：明确画像—数据建模—用户分层 —制定策略 1、明确用户画像，先给所有用户情况做下摸底，并建立基础标签体系。可以从用户属性、用户行为、用户分布、渠道等方面着手。然后从用户侧可以给对方沟通做下调研，如果有实体门店可以去做下巡店。 2、数据建模。搭建数据模型，漏斗指标，明确数据口径，及相应指标。并分析过往数据比如销售额的额品类占比、商品占比等找到现在增长机会点。 3、用户分层。做好基础建设后，就要

tl：投递-收到面试电话-一面 一面：30min 1自我介绍 2职业规划：就业会偏向商业化广告还是电商运营（有小红书广告和虾皮、阿里电商运营实习经历） 3实习深挖：西班牙市场客户偏好（在虾皮负责西班牙站点） 4实习深挖again：给悦木之源的广告投放提几点建议（在小红书是负责这个牌子的） 5还是实习深挖：运营自己的小红书有爆文吗，觉得爆文公式是什么（这个没有答好，要是我知道我就把账号做起来了） 6

一面 自我介绍 由远至近，介绍各段的实习经历 个人产出和团队的目标任务拆分 目前这段工作你有什么收获？ 你上一段工作的考核指标是什么？ 参加产品的运营项目，如何制定拉新促活的方案 TikTok和抖音在内容生态上的区分、创作者类型上的区分 为什么觉得北美明星不太喜欢用TikTok 对于抖音电商的理解 对于头部达人运营岗位的理解 是否有follow一些抖音上的头部达人，举些例子 罗永浩的直播间和广东夫

tl：投递-电话-一面-二面 时长：30min（我废话太多了，30分钟问不了几个问题，别人的面经都好长） 问题： 1 1分钟自我介绍（二倍语速还是超时了，不过面试官没有打断我） 2职业规划 3实习深挖：过往经历中最大的困难，后续怎么根据这个问题改进工作 4实习深挖again：过往经历中最有成就感的事 5用过抖音电商吗，在使用中觉得有什么需要改进的地方 6到岗时间、实习时长 7反问：我问了胜任这个岗

注：该岗位为实习岗位 一、一面:11.21 30min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.有没有用过抖音电商 4.对抖音电商的优点、缺点怎么看 5.主要做的是母婴、图书赛道的电商，能否接受？ 6.我们是互联网工作，工作强度大，会加班，如何看待？ 7.已经是毕业生，为什么还要应聘这个无转正的实习岗位？ 8.反问：我问了这个岗位需要的特质 面试官回答：会把实习生当成正式员工，所以看重主动性和积极性

网上对于欧莱雅的群面评价可以说是百花齐放， 可以说我两次群面都有遇到比较奇葩的队友，但是其实只要你自己在几个关键点能够表现得好的话，通过群面一般不是非常大的问题。 我个人的感知的话非常重要的一个点，就是你能够在关键的节点帮助去推进大家的进程。 这个时候就要求你可能对自己的一些观念有一定的趋势，就是比如你挺大在某一个环节讨论的时间过长之后，你可以做一个承上启下的作用， 如果能够把大多数人的一个观点进

回答注意点： 舆论影响 用数据、报告的角度出发，不是“我觉得” 给别人留机会 立场坚定 创新 不要急：控制住个人情绪 Pre需要storytelling不是复述：大的主题吸引住眼球、先是利益背景，然后Why，再是How 所有话题都参与，哪怕是不擅长的领域 思路注意点： 先方式方法，后想为什么❌ 消费者导向（搞清楚独特的消费者特质，这个群体有而其他群体没有的） 品牌导向（根据品牌核心价值以及主张出发