《外企》专题

我经常在日志中看到以下异常： 我发现当抛出时，没有什么要做的，所以我不确定为什么该异常被记录为ERROR。

我正在做一个基于GUI（swing）的Java小项目，我想禁用一些按钮。我用了我有： 但我只想把按钮的文本变成灰色，并使按钮本身的颜色和外观保持一致。我该怎么做？

我写了一个简单的控制台应用程序，它使用JPA连接到MySQL数据库。数据的实际读写工作正常，但日志记录似乎被搞砸了。我创建的每个EntityManager实例似乎都将自己的log4j appender添加到控制台。因此，由于我的应用程序中有三个实体管理器实例，除了我想要的“真实”控制台输出行之外，我的控制台输出中还有三行额外的行。这里有一个例子。第一行来自我的“真正的”附件，另外三行似乎来自实体管

我只是在应用程序的pom.xml中添加了一个spring-boot-starter-actuctor依赖项。生成并运行项目后,/healthendpoint显示下一个信息： 如何从响应中删除“详细信息”部分？

我有一个spring-boot应用程序。我有3个属性文件： jar外部的属性文件，位于Configurations/global.properties下的jar位置 jar外部的属性文件，位于Configurations/java.properties下的jar位置 问题是，我运行的是以下命令： 在我的application.properties中，我没有data.storesdb.lakeCon

我目前能够在服务可用时接收位置更新，但如果服务不可用，我需要得到响应，以便我可以调用另一种方法来处理这种情况。从我收集到的信息来看，这是onLocationResult（）和onLocation可用性（）的仅有的两个方法，我必须使用请求位置更新（）。我从onLocation可用性得到的响应似乎不是很准确，如果我实际上不在服务中，这个方法可能在一段时间内不会被fusedLocationClient调

去年从游戏运营转游戏策划做了一年，很开心很有趣，由于自身变动找了目前各方面综合考量最优的公司，回运营岗，今天面第一轮 一面（60min）线下面 自我介绍 围绕简历项目展开问答（主要围绕游戏运营岗，上一份工作为游戏策划，没有提及） 对社区运营这个行业未来发展趋势的看法 你认为社区运营岗的人员需要具备什么条件 未来社区运营的人要有什么差异化，比别人的优势体现在哪里 以前做过的项目中你觉得最有意思的事情

记一个疑似kpi面，已挂 时长12min 自我介绍 对电竞赛事的理解（这里是我主动cue的，因为自我介绍口胡说成是来应聘游戏运营了） 认为王者赛事现在的发展如何 王者赛事做的好和不好的地方 除了王者外还关注哪些电竞赛事 职业规划 对赛事运营的理解 工作地点的偏好 个人性格 面之前已经看到不止一位进终面的同学说，被告知这个岗没hc了，所以当作积累面试经验来着。 这个时长放在校招很难不认为是kpi面h

一面 1.简单自我介绍一下 2.介绍一下你最近做的项目 3.为什么暑期做这个项目活动呢 4.你为什么选择运动垂类呢 5.怎么样达成这个项目目标的 6.这个项目难点是什么，以及最后复盘总结收获较大的是什么 7.这个项目如何触达更多用户 8.你刚刚说的站外社群“xxx群”是怎么找的 9.创建话题的笔记数量，是之前就有的还是说新创建的话题数量 10.如何通过社群实现裂变，你是如何通过社群做精细化运营的呢

远程面试，面试安排速度还挺快的 一面（30多分钟） 个人经历 为什么本科选择这个专业？ 哪里人？ 工作实习经历？ 对公司的了解？ 目前在应聘的其他公司？ 过往同事领导对你的评价？ 硕士阶段做过的case？设计的调查报告如何避免幸存者偏差？ 个人未来1-3年规划？ 业务问题：youtube上广告可以跳过为什么国内视频网站e.g.爱奇艺 广告不设计成可跳过模式？ 反问 性格测试题（40道） 二面（四十

1自我介绍 2简历深挖，这里主要让我把前一段的工作内容大概说了一遍，并问我了解不了解其他正式员工的工作内容，最后让我一句话总结前实习的工作内容 3对欢聚的了解，问我hago软件上的直播类型，游戏类型 4英语问答，问题是关于跨文化交际的，我回答的稀碎 5 case分析，情人节快到了，需要策划一个项目让主播们都参与进来，你会怎么策划，增加观看人数和打赏金额？ 6 接着case，活动结束了，你会分析什么

感觉安克的招聘流程略迷。我是去年12月底被hr在某聘捞过一次，当时进行了hr电话面＋笔试，后续一直没有消息，感觉要么笔试挂了要么被hr刷kpi了。 春招依旧没有网申，今天是被另一个hr在****上捞的，叫我做笔试我说之前做过了，然后直接安排了晚上面试，也不知道算几面 有没有大佬了解这个岗位咋样呀 #安克创新# 面经—————— 前面聊了一些对公司和岗位的看法，感觉cue的挺多，准备时间充分的小伙伴

面试问题 1.自我介绍 2.挖简历3-4个（问得很细） 3.对岗位的理解 4.更喜欢哪个职业方向（因为之前问了我投递简历的方向，我说了一些别的行业） 5.对公司的了解 6.对海外运营的了解 7.喜欢数据分析吗，有没有接触过数据分析 8.有什么提升数据分析能力的计划 9.反问 面试结果1-3天内会通知，全程中文，没有英语问题。感觉还是挺难的，需要对自己的简历非常了解

这一章我们讲解了标准化的重要性，即当不同特征的评分尺度不一致时，为了得到更准确的距离结果，就需要将这些特征进行标准化，使他们在同一个尺度内波动。 虽然大多数数据挖掘工程师对标准化的理解是一致的，但也有一些人要将这种做法区分为“正规化”和“标准化”两种。 其中，“正规化”表示将值的范围缩小到0和1之间；“标准化”则是将特征值转换为均值为0的一组数，其中每个数表示偏离均值的程度（即标准偏差或绝对偏差）

前言 网上介绍 https 的文章并不多，更鲜有分享在大型互联网站点部署 https 的实践经验，我们在考虑部署 https 时也有重重的疑惑。 本文为大家介绍百度 HTTPS 的实践和一些权衡 , 希望以此抛砖引玉。 协议层以外的实践工作 全站覆盖 https 的理由 很多刚接触 https 的会思考，我是不是只要站点的主域名换了 https 就可以？答案是不行。 https 的目的就是保证传输