《小米22届秋招面试》专题

面试公司：百度 面试岗位：产品运营 面试流程： 7.9投递，7.11约面，7.12进行面试，今天看已经挂了，没想到约面和挂人速度这么快，但是感觉面试过程中表达的也中规中矩，结果还是挂了 一面是业务单面，大概15分钟左右，主要是深挖简历项目和实习经历，我主要是围绕目标-手段去说的 开放性问题：问了关于对于市面上AI产品的看法(用产品思维去分析优劣势) 最后问了职业规划，和对产品运营的理解等 #非技术

[终止] 投递岗位：算法工程师（图像算法） BG：双9，无实习 研究方向：计算机视觉（一篇一作SCI在投） 8.13 投递 —— 8.28 笔试 —— 8.31 一面 —— 9.2 终止 笔试： 选择和编程，编程题为括号字符串的有效前缀长度、N个人中至少有K个人获胜的概率、空字符串转目标字符串的最小代价 一面（35min）： 自我介绍 论文介绍（25min），提问论文原理、实现细节和类似方法 开放

笔者非科班出身 1. 前言 上个月 18 号投的简历，这个月中旬才发笔试题，间隔近一个月，早就放弃了。这是一家小公司，看了 offershow，好像工资也给的很低。抱着玩的心态做做试试吧，同时也希望能给明年投这家公司的朋友提供一些帮助。 2. 内容 做的是前端笔试的 B 卷。这家公司的笔试是我见过最严格的：手机要开启监控，手机前摄像头要对准上半身，要拍到手。电脑要同时开启摄像头和麦克风（开麦克风的

投的是前端开发工程师岗位 1. 恒生电子 需要开启摄像头，考试平台是那种全屏、不能切屏的系统，可在规定四个小时内任选两个小时作答，到点系统准时交卷、关闭。 题型：10 道基础理论知识不定项选择题、5 道语言知识不定项选择题、2 道填空题、5 道数据库题（提出需求让你写 SQL 语句，我是一点也不会）、2 道编程算法题，不能使用本地 IDE，共 120 分钟，考查的知识非常杂，甚至涉及了C++。 编

笔者非科班出身，投递的是杭州的岗位。 投简历后二十天才发来测评邮件，上牛客一搜，原来不是测评，而是笔试。笔试链接的时效为收到邮件后二十四小时。 笔试时长 60 分钟，分为三部分：单选题，多选题，编程题。要开启摄像头，做题时屏幕自动全屏，退出的话会提示有作弊嫌疑，退出次数达到五次即自动交卷。 单选题 15 道，涉及 HTML、CSS、JavaScript、DOM 编程等知识；多选题 5 道，涉及 H

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1.上来就好多好多题目，感觉主要是考察代码力！ 2.用css画半圆（不会，只看了画三角形，凸(艹皿艹 )） 3.谈谈js的闭包（一开始直接蒙蔽了，后面面试官问具体问题，居然答对了） 4.防抖动和节流（我答了锁页面/判断时间差，完全没复习过，蒙的） 5.typeof和instanceof的一些判断，我觉得答得不错，也比较简单 6.类型转换（对了一半，true+"100"和100+"100"） 7.算

自我介绍 接触前端多久了？ 先做一道算法题吧(罗马字转数字) 闭包 防抖和节流 flex布局 flex-shrink的作用？ vue2和vue3的区别 DNS解析过程 常见的状态码 说一下项目吧 如何解决git冲突？ git merge和 git rebase的区别

看代码说输出(this) 手写instanceof 遍历树形结构 深度遍历和广度遍历一棵树 讲一下tcp/ip协议 tcp和udp的区别 说一下策略模式 说项目 说一件你最自豪的事情

介绍下项目吧（聊10分钟） 做两道题吧（口头说题目，在牛客上自己写测试用例） 二维数组[[1,2], [2,3]..]，都是坐标系上的点，求所有点最长连线的点树（当时没debug出来） “看来你可能数学计算不会啊（在嘲讽？），给你做个简单的吧”，反转链表，2分钟ac，然后让我用for循环创建测试用例，写出来了。 体验最差的一次面试，没有hr提前邀约面试，直接发来面试链接，邮件也没有hr电话用来沟通

1. 自我介绍 2. 问了一下简历上的项目（研一在国电做的） 3. Spark有没有过调优 4. 基于我对Spark调优的一些回答进行追问： ● 我提到了利用RDD缓存进行RDD复用，追问Spark缓存一般可以用什么函数做到（cache，presist） ● 追问并行度的设置方法（配置文件或在代码中） ● 并行度的值一般根据什么设置（CPU核数的2-3倍） 5. Hive执行原理（SQL到MR的过

一面：我在官网上投了简历之后收到了邮件面试通知，然后在微信上和hr视频聊了三分钟，她先让我自我介绍了一下，然后问了一些关于入职时间的问题，就说给我一个测试题去做，三五天之后交。 笔试：她邮件发给我了素材和字体，让我选一个产品做一张发布海报，有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简（小米就是这种风格），过了一周之后，hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面：和主管视频面试了半个小时，还

#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会（直接通知你拒绝argue 2333），但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题： 1.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？薪酬/绩效/提成的占比？ p.s. hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构，再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的

9.22一面 1.自我介绍。 2.详细介绍一下你实习经历（智能座舱产品经理相关）。 3.这个项目中你觉得有什么挑战？怎么克服的？ 4.实习中有没有遇到过同事和你有矛盾的地方？如何解决？ 5.简单介绍一下智能座舱的概念。 6.介绍一下自动驾驶分级。 7.反问。 两周后二面 1.自我介绍。 2.第一段实习经历（2B互联网产品）中，你怎么把握客户的需求？如何做到在客户满意的基础上技术可行？ 3.研究项目

秋招末班车，柳暗花明又一村。 前段时间忙于毕设等，虽然一直惦记，总是腾不出时间写，导致时隔两个月都忘差不多了orz，这两天纠结要不要写，想起多少发多少吧。 一面偏八股，开篇一个算法题，思路没什么卡点，map搞定，然后开始html css js语法基础，然后开始拓展，状态码，事件循环，跨域，重排重绘，继承实现…然后自然过渡到框架，react hook八股。 二面更多的是关于技术的宏观选型、看法，学习