《百度Cpp工程师面经》专题

这家公司面试总共 3 轮，技术面两轮，第一轮电话面，第二轮线下主管面，最后HR面。 技术面难度还可以，问的比较细，主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖，如果都是你自己老老实实做过的东西，一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题，对某某部分有了解吗？然后会问一些相关问题，主要考察一下你掌握的深度，回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的，面试官很亲切，很nice。

这家公司是需要准备英语口语的，大家一定要提前准备！！！面试时主要分为三个部分。 一个英文的自我介绍的，并且会有英语提问，我的英语问题是为什么选择我们公司。（因为没有提前准备，有点措手不及，脑子有点空白，也没说出个所以然。。。） 接下来有一些机构化面试的问题，如果是某种情况，你会怎么做？ 结构化之后是针对简历进行的提问，提问的非常细致，但内核还是要体现出你的团队协作能力、沟通能力等等。 总的来说还是

1 自我介绍 2 之前有收到什么offer吗 3 对于软件测试的理解 4 参数范围1-10，如何实现测试 5 自己举一个实例进行软件测试 6 简历情况 7 项目用到的编程语言 8 项目过程中有没有设计可视化界面 9有什么问题问我 #经纬恒润测试#

到店业务 有点久远一直忘了写，就记得这么多 一面： 1、自我介绍 2、比赛中遇到的难点 3、实习中做的项目，聊项目细节 (大部分时间都在问这个) 我好像很多面经都这么简略的写，这次写细点儿哈，里面涉及到的一些知识点，具体项目就不聊了 数仓模型设计方法 数据质量如何判断 如何保障下游查出时间 对于重要程度不同的任务如何合理分配资源 dwd层建模方法，考虑哪些东西 spark任务调参逻辑和常用参数 c

一、业务面试 1. 请介绍一下你对网络安全的理解和认识？ 2. 你对网络安全产品和技术有一些了解吗？ 3.你对网络安全行业的发展趋势有什么看法？ 4.请介绍一下你的实习工作经历和所做的项目？ （效果如何衡量，是什么角色，有什么成长和收获） 5.为什么要转行 6.周围人如何评价你 7.为什么不读研 二、业务面试 1. 你提到数据化，云端化的趋势，你是怎么理解的？ 2. 为什么会对售前感兴趣 3. 与

4月28号上午收到hr电话确认意向，春招也算是有个去处，五一放假没事记录一下面经 时间线： 2月21号投递 3月3号中远集团考试（行测+英语） 3月13号心理测评 4月7号技术笔试（牛客网平台，计算机基础+前后端知识+1道leetcode简单题） 4月19号面试（只有一面，两个面试官 hr+技术主管） 面试时间45min 技术： 1.自我介绍 2.讲一下项目中权限管理怎么做的 3.怎么保证接口安全

作为提前批的第三次面试，我终于知道什么是kpi面的感觉了😑 笔试过后过了一段时间都没反馈，但是看到牛客上很多uu们都已经收到offer了，我就感觉这次可能是被捞了😳 捞了就捞了，但是面试要不要这么明显的kpi面啊！！ 首先是面试官迟到了六分钟（本来规定的面试时间就只有二十分钟….）然后让我简单自我介绍了一下，就开始问我的项目，大概就问了是个什么项目，然后突然来了一句面完了。😅连反问环节都没有

Linux基础 Linux FHS : Filesystem Hierarchy Standard Linux 基本操作命令 Linux 内置编辑器： vi nano Linux 系统 Centos Debian Ubuntu 脚本 Shell Python Perl 运维命令 运维命令图片引用自 Brendan Gregg 《Linux Performance Analysis and Tool

这是一本不止于全栈工程师的学习手册，它也包含了如何成为一个 Growth Hacker 的知识。 全栈工程师是未来 谨以此文献给每一个为成为优秀全栈工程师奋斗的人。 技术在过去的几十年里进步很快，也将在未来的几十年里发展得更快。今天技术的门槛下降得越来越快，原本需要一个团队做出来的 Web 应用，现在只需要一两个人就可以了。 同时，由于公司组织结构的变迁，以及到变化的适应度，也决定了赋予每个人的职

测试工程师测试的思路是什么，有什么测试理论吗，今天面了测试岗，一点都没准备，问我给我一个人脸识别产品，问我如何测试 🤔 笔试感受

24.05.23 45mins 部门：百度文库 base北京 面试平台：如流 自我介绍，介绍一个熟悉的项目，离职原因 JS数据类型 基础数据类型和对象数据类型有什么区别 如何判断数据类型 事件循环（宏任务、微任务）举例 JS垃圾回收机制，变量回收 作用域 vue2 双向绑定的原理 双向绑定深度监听失效的原因 父子组件通信 父组件如何调用子组件的方法 nextTick()是什么，使用场景 手撕（共享

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材

一面  项目，项目遇到的问题，如何调试 基础问题 C++八股 虚函数表手撕：删除有序链表中的重复元素 二面 项目遇到的问题 考查了C++里的一些语法，比如让你声明一个智能指针 问你如何声明一个不可以被复制的类 ，如何声明一个不能创建对象实例的类 希尔排序 找到n个数的中位数：快速选择 手撕：翻转链表中m到n位置的元素 三面 主要就是聊天，问了一下项目，做项目遇到问题怎么解决，为什么要做这个学习项目

百度三面给我折磨坏了，最后果不其然共享中  职位: C++/PHP/Golang  三面开始，自我介绍，完毕之后：  问题1：hard题一道  问题2：根号2是有理数还是无理数。数学证明  问题3：平面上2n个点，三点不共线，问：存在一条线把他们平均分开，一边n个点么？  问题4：double sqrt(double) 牛顿法忘了怎么搞了。  总结：彻底懵逼，可能我太菜了，反问面试官是做啥的呀，怎

8.25百度前端面经大概48min 前一天约时间晚上7-8点，然后推了一天 1、position都有些什么属性，具体说一下每个属性 2、flex布局，都有什么属性；display：flex，justify-content,align-item,flex-wrap,flex-direction,flex-flow, 这些都是给父元素设置的，子元素还有什么可设置的呢，一般设置flex（flex-gro