《百度Cpp工程师面经》专题

一个女面试官，感觉良好，问的都很基础。 1、自我介绍 2、做过哪些项目 3、讲一下跨域，解决跨域的方式有哪些？ 4、讲一下浏览器本地存储的方式及区别？ 5、了解哪些即时通讯的方式？ 6、手写：实现一个定时器 7、手写：实现input输入框的内容呈现在外面某个区域 8、手写：判断回文字符串 9、沟通实习时间 总结：问的很简单，五分钟后约三面了。 #我的实习求职记录##0offer是寒冬太冷还是我太菜

一个女面试官，感觉良好。 1、说出你认为项目中的一个亮点或难点，并以此为基础进行展开叙述。（webpack性能优化） 2、为什么你认为它是一个亮点？ 3、看到你做了一个webapp，那么app的性能问题有哪些呢？（卡顿（启动速度，流畅度），CPU占用率，内存占用，耗电量流量，闪退等） 4、针对这些性能问题，你能想到哪些优化措施？ 5、造成这些性能问题的原因有哪些？ 6、沟通实习时间 7、面试官介绍

第一部分：c++语言基础 1、介绍一下c++的多态 2、运行时多态与编译时多态的区别？ 3、c++的静态多态是怎么做到的？为什么函数名相同却可以调到不同的实现呢？ 4、函数返回值类型不同也能实现重载吗？ 5、两个一模一样的函数，一个使用const修饰，一个不使用const修饰，这两个函数可以进行重载吗？ 6、const修饰函数起到了什么作用？哪些变量不能修改？ 7、const除了修饰函数，还可以修

秋招第一面，面试官人很好，不完善的回答一直在引导。 全程2h：八股-30min、口述算法-20min、如流有问题打不开搞了十几分钟、编程-50min。 自我介绍 static关键字，一个函数加与不加static有什么区别 虚函数是怎么实现的，访问原理 线程同步的方式 socket编程客户端和服务端分别怎么实现（穿插些小问题 Redis有了解吗（只听说过 TCP四次挥手 Time_wait的目的 s

1.介绍一个实验室项目 2.为什么学习协程库项目 3.协程库的应用场景，协程的数量怎么决定 4.使用锁机制的注意事项 5.算法题：合并有序链表，手撕LRU+给LRU加锁 #百度2025校招#

岗位：Java开发工程师 时间：9.20 题目 项目经历 介绍下比较熟的项目和其中的点 索引是怎么实现的 如果数据量比较大会不会引起性能变化 实习经历 RPC介绍一下 如果调用发现很慢怎么排查 slf4j优点 八股 MySQL与Redis区别，后者能不能替代前者 Redis为什么要分布式 进程和线程 怎么多线程，不用锁呢 算法 不含重复字符的最长子串的长度 总结 携程面试总体来说还是比较全面的，从

9.20下午技术一面 1. 问实习 15mins 2. 问项目问论文 15mins 3. 最后说没有时间了，然后问我会不会C++，我说本科学过。 （无手撕） 访问： 1. 后续还有几轮面试？答：还有一轮或者两轮，也有可能后续直接HR面试 9.21 下午收到HR面通知 9.22 HR面试 攒人品，许愿offer #vivo##校招##秋招#

20分钟项目介绍： （围绕着每一个项目的技术问题都提问的很仔细，这个应该是视每个人的情况而定） 1.用过哪些微控制器芯片 2.PID参数整定过程 还有一些有关个人项目的问题。 15分钟技术问题： 1.解释一下linux的mmu； 2.解释一下死锁； 询问我主要用什么语言（本人用的C++较多） 3.解释一下多态；方法名相同，返回值类型不同，能不能构成函数重载？ 4.解释一下构造函数，析构函数；构造函

一面（35 min） 1.八股 C++ 封装继承多态 虚函数相关 哈希以及如何解决哈希冲突，几种哈希冲突解决方法的适用场景 死锁如何避免 2.数据结构和算法 介绍快排思想，以及如何优化 3.项目 介绍科研项目 4.聊天 兴趣爱好 有无实习经历 科研生活 期望薪资以及该消息获取来源 二面（30 min） 平时做笔记总结的内容 介绍科研项目，遇到的困难以及所做的改进 介绍下 WebServer 项目以

一面（45min） 自我介绍 安卓 介绍项目 Activity生命周期 RecyclerView ListView SharedPreference Handler 用过哪些布局 网络请求用的什么框架 OkHttp了解过吗 如何使用OkHttp发起一个GET请求 Java* 强引用、弱引用、软引用 Java线程池 操作系统 线程和进程 手撕代码 给出一个乱序数组，求排序后相邻两数的差的最大值。要求

总共有两面。 一面是技术面，简历上的问题和技术问题一半一半，感觉面试官很好，也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问：手机语音通话的过程，移动和联通4g协议的标准异同，还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面，面试官是一个很有气质的女生，感受也很好，不会压力面。问的也是常规问题，还会追问你回答的一些问题。只要谈吐，沟通还不错，应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

智驾科技（MAXIEYE）也是一家师兄挺推荐的公司~提供自动驾驶解决方案 笔试 单选+多选+编程，笔试是很专业的SLAM方向的题目，不像其他公司把多个方向混一起考察的 单选考查了一些欧拉角转旋转矩阵，纯虚函数，基于优化和滤波的开源VIO系统的了解等等，编程两道题分别是模拟和动态规划 单选还考察了一个我完全没接触过的知识点，在这里备忘一下：水平失准角的对准误差取决于加速度计的等效水平测量误差；方位失

滴滴其实没有专门的slam岗，因此我投的是算法工程师-自动驾驶大类，但是8月份面完如今依然在泡池子 滴滴面试可以提前留够时间，是一面完过直接约二面的，可以一天直接面完 一面 1、五分钟自我介绍 2、简历上项目深挖 3、手撕代码，指定使用迭代法中序遍历二叉树，不能使用递归 4、反问环节 二面 跟一面的流程几乎相同，面手撕试官出的题目是删除链表中倒数第n个节点，力扣原题 三面 三面没有手撕环节，全程介