《经验分享》专题

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试（其实就是提交作品集）—约面—一面（面完半小时收到性格测评） 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多

面试流程是先自我介绍，然后挑选作品集里1-2个比较满意的项目讲解，最后反问环节 .设计相关的问题包括： -项目是否有落地？
-单击和双击区别是什么？ -怎么引导用户单击或双击操作？
-是否有考虑过hover态？
-项目背景是什么？要解决什么样的问题？目标是什么？
-如何复盘这个项目？如何了解这个项目的效果？
-项目几人一组，如何分工？你具体做了什么？
-（某个具体的功能）有没有考虑过其他交互方式？

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多时间）然后扫描面试邮件里的二维码进行签到，签到成功后等待面试官叫号，轮到你时会收到一个带会议号码的短信，输入此会议

今天分享的是设计面试中关于工作经验的问题：实习中收获了什么，哪些可以迁移到你面试的岗位中？ 面试官的可能目的： 1.匹配性确认：如果你的实习方向和面试岗位的方向吻合度很高，这个问题基本十拿九稳，毕竟你相当于拥有了非常对口的工作经验，上手会更快。如果没有也不要急，有一些经验是可迁移的，比如定义问题、拆解任务、确定衡量指标、捕捉关键性事件等相关经验； 2.主观能动性：你是不是一个“善于观察、善于思考”

最后就是HR面，面试形式是线上视频面试。 HR面试更关注个人的收获与反思，还是和业务相关。 1、做个简单的自我介绍 2、然后让我选择一个项目进行讲述。 3、问了我在这个项目中遇到的困难是什么、收获是什么。围绕讲述的项目进行分类分点回答即可，最后HR评价了一句说看来我对这个项目还是非常了解的。 4、此外还问了职业发展规划、最有成就感的事情这两个问题。我在面试之前准备过这种问题，所以也回答的比较顺利。

发给hr的信息：（会转发给人事那边吗？） 您好，我叫***，我本次校招申请了讯飞公司的C++开发工程师岗位，一面技术和二面hr面体验都非常好，两位面试官的专业水平都很高，态度也很让人舒服，我也顺利通过了前两面的面试。技术复试面试官是教育bg部门的，姓华，面试开始就说我可能在你回答时打断你（显示出很高素质），在我自我介绍结束后，说我项目经验不足（我简历上写了三个项目，自认为作为校招生我已经具备了很强

说说阿里面经，本来心选是其他大厂，一下子被阿里今年的薪资待遇给砸晕了。可以算是今年出手最大方的厂了，只看底薪比加了四千房补的腾讯还高（比字节非白菜同级别设计岗整整高了8~9k) 秋招 timeline：8.23官网投递，9.6一面，9.10 hr 面，9.23 offer 意向书，10.25谈薪，10.29安排入职体检，11.3正式 offer。 感觉比较迷的是阿里只面了两面？？一面是直属 lea

背景：南京某211 23届毕业生 因为之前腾讯运营公开课的经历 收到过很多面试但是都凉凉 这次难得到了hr面 记录一下 攒个人品吧  流程： 一面 组长面（5.31）：目前这么多面试都没有群面过，可能是公开课的原因。面试官人非常好，让我拆解了几个手游运营思路之后就开始介绍项目（一个海外发行的射击手游）。反问环节问到建议，面试官挺真诚的说了自己的职业发展过程，说了运营岗的优点。 二面 主管面？（6.

这个不是实习，是秋招，可能实习稍微简单点？ 需要准备的东西： 一个带有摄像头的电脑 一个手机支架 一个可以充电线足够长的手机 笔试时间一个小时，一共21道选择题和3道编程题 选择题 计算机二级难度的python代码 一点点数据结构 贝叶斯统计（贝叶斯公式（忘记了（给数学人丢脸了））） 概率统计（一些条件概率和假设检验） 马尔可夫过程（给你一个图让你判断走某条路径的概率，就是一堆概率的连乘） 机器学

话不多说直接上干货~~！ 一、值不值得去 在繁忙紧凑的求职节奏中，同时段（日常/暑期实习等）机会只能择其一，选A基本等于放弃B，因此某个机会是否值得投入精力是行动前必要考虑的事。我判断值得去的原因有以下几点： ①与日常实习/暑期实习都不冲突，是自己原有求职计划之外的“平行时空”，完全多了一个机会 ②发offer时间在7月份，如果拿到就会成为自己原定求职计划的一道分水岭，秋招时锁定该分水岭之上的几大

计算机科学与技术跨专业实习，日常实习四面凉经。 一面，6月8日，1小时40分钟 1. 自我介绍。 2. 实习经历介绍。 3. RFM解释。 4. 归一化是否了解。 5. RFM评分系统设计与分层。 6. Count()和Count(1)和Count(*)区别。 7. 分别解释Left/Right/Inner/Full join，MySQL中是否有Full join（无），如何实现Full join

前言 “互联网寒冬”来临，一波又一波的裁员潮闹得人心惶惶。应届生卷，工作三五年的程序员也卷，找不对面试方法，再背题也是白搭。 近两个月我先后整理了许多小伙伴的大厂面经，包括百度，阿里，腾讯，京东等，并结合自己的亲身经历（五年求职三年模拟🤣）整理了一篇较全面的大厂Android开发面经，主要有面前准备和面试提问两部分，希望可以给同行业开发者们一点帮助和启发。 面前准备 （一）系统复习 面前要系统的

投的客户端C++（应该是音视频方向），在牛客网上兜兜转转，也没找到大佬们分享的三面面经，我天真的以为自己收到的是hr面，为了预防其他同学像我一样打无准备的仗，也为了抛砖引玉，看看有没有大佬分享自己的收割offer经验，我简单在这里分享一下自己的zoom面经。 8/25 一面45***要考察C++八股文和操作系统八股文，包括：多态实现、派生类调用构造函数顺序、虚函数表和虚指针如何寻址、引用和指针区别

一面：时间大概1小时（因为代码撕得快，45分钟左右就结束了） 1. 自我介绍 2. 问了很多深度学习以及神经网络相关：Attention模型和CNN的区别，DenseNet和ResNet的区别，Unet模型讲解，如何解决过拟合，讲一下如何多项式拟合车道 3. 基本上是把所有做过的项目都深入聊了一下 4. 手撕代码：手写快排+最大连续子数组的和（本来留了半小时，5分钟搞定，都是入门题） 5. 反问：

一些个群面例题大家可以参考练习 题目 1、你所负责的品牌目前正在进行业务转型，需要进一步探索线下零售机会，同时保持线上业务。 你的团队负责根据上述品牌战略，在新一、二线城市的线下渠道拓展业务。你如何，利用O+O机会? 2、请根据以下幻灯片中您总结的参考资料，用您的创意为Stylenanda(3CE) Brand制定一份整合营销活动计划，以提高品牌在中国市场的知名度和销售收入。 要求: 跳出固有思维