今天面的是一个做大模型应用(Agent)的初创公司,岗位是大模型算法工程师,聊了有50分钟左右。 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. Transformer、Bert、GPT的结构(这个地方我说错了,说成了残差连接是直接跨国transformer块的,其实是在块内有两个残差连接) 4. 下一步应该如何改进(之前有一个做量化的公司也问过这个问题) 5. 如何看待现在的大模型应用 6. 介绍Prom
1. vector的insert()和emplace()有什么区别? 2. C++中的智能指针有哪些?各自的特点是什么? 3. 解释一下C++中的RAII原则。 4. 默认构造函数、拷贝构造函数和移动构造函数的区别是什么? 5. C++中如何实现多重继承?存在哪些问题? 6. 什么是构造函数委托?如何使用? 7. 解释一下C++中的类型推导。 8. C++中static和const的区别是什么?
NLP算法岗 一面:和面试官聊一个小时,大模型中文词表扩充和评估方法,lora等高效微调训练过程,nlp比赛的bleu,rouge等评估指标,撕mh attention,感觉相当融洽 二面:论文没讲完被掐了,kv cache,rag场景题,反问,20分钟,没了。😆😆😆 布什戈门,不招人或者hc满了,可以不把岗位贴出来,或者周五晚上想早点下班也可以提前说。面过最差的一次NLP都有40分钟(后来
前段时间接到百度和拼多多提前批的面试,两场面试下来我的体验感觉是很好的,没有压力面,几乎都是非常友好的专业交流感觉。两家后续都在一面完过了一天就都发了笔试题给我,但是我个人对百度这边业务没有太大兴趣,拼多多给的笔试时间很短,且我还在实习又拿到了美团offer,所以就权衡放弃了。不过还是可以分享一波面试经验,大家可以参考看看~ 百度一面: 1.自我介绍 2.讲了2个作品集中的项目,过程中伴随着面试官
面试官迟到十分钟。。。 1.自我介绍 2.实习经历,主要是做了哪些测试,哪些工具 3.软件测试的方法 4.测试的流程 5.Python基础,list和tuple区别 6.数据库查询语句,模糊查询 7.Linux系统,我说没接触过。。。 8.目前经历过最难得事情 9.如何看待加班 10.薪资期望 11.反问问题
1.自我介绍 2.为什么想从事测试工作 3.测试理论,有哪些储备和学习 4.防疫手持测温测试设备为例,如何开展测试 5.项目 6.竞赛介绍 7.找了哪方面的工作 8.职业规划 9.生活,学习过程中压力特别的情况,怎么应对
荣耀泡池子已挂(状态码一直没变),一面看面试官风格,我这个面试官照着简历问的,其他同学的面试官有只问项目的。 荣耀 测试 一面 1.先介绍一下自己 2.Java多线程,GC垃圾回收原理,怎么判断对象已死 3.Java集合,List用过哪些(Arraylist、Linkedlist),它俩有什么区别,他们是线程安全的吗,怎样使线程安全 4.操作系统,用过linux什么命令,ssh命令知道吗,怎么查看
自我介绍 项目介绍和担当职位 开发经验有无? 为什么选择测试 如何测试文字中是否含有手机号(没答上) 举例http响应状态码和功能 linux常用十个指令 vi编辑器有何指令 微信红包用例 数据库的查看和修改 查看任务进程 python的学习程度 都是根据简历写的问的 面试官挺nice #我的实习日记#
前一天hr电话过来问了下学校和基本情况安排了第二天技术面 技术面腾讯会议两个人 对测试的理解 为什么选择做测试 本硕期间有没有挂科 论文发表情况 对公司的了解 最后竟然问身高体重 27号收到offer
1.自我介绍 2.面试关根据简历问的问题,各个项目都问了一遍,不管是不是和测试相关的 3.这个项目问的都是很细的,会问具体的一个流程 4.问完我项目之后,问的我课题的方向 5.然后问我postman和jmeter有没有用过(因为我简历写过了) --用过 6.最后反问
一面6.16,大概40分钟 1.自我介绍 2.简历项目 3.tcp,udp区别 4.三次握手 5.MySQL题(忘记要做啥了) 6.看之前的帖子有,忘记搜了,果然那个墨菲定律。1,11,21,1211,111221 7.100个小球,两人拿每次不少一不多于5,你先拿怎么保证第100个是你拿的。 8.os sys模块的作用 9.编程,100以内的素数 其他不记得了,感觉答的非常一般。 没想到还有二面
Spring容器有哪些功能? 什么是ApplicationContext,它背后的原理和应用场景你清楚吗? 什么是IOC? 一个组件向自己内部注入组件有哪些方法? 什么是对象安全? Spring框架中,一个组件是怎样向自己内部注入组件的 使用spring容器怎样获取一个组件,如何动态获取Bean对象? 在spring框架下面,Bean的属性lazy-init有什么作用,默认值是多少 怎样把所有的组
战略规划岗位 一共三轮,分别是同事,总监,总经理面一面视频面,主要聊了过往项目经历,对数字化转型的理解,方法论,用时一小时二面电话面,主要聊了部门的主要工作内容,考察我的背景和一些典型项目的咨询方法三面视频面,交换了对行业转型的看法,对比了数字化转型的几个成熟度阶段,总经理介绍了部门的设置历史和工作内容,职业发展方向等总的来说面试官都很和蔼,可以畅所欲言,体验不错
前言 这是我用来准备后端开发校招面试的笔记汇总。这些题目或多或少都在不同公司的面试过程中出现过,因此将其总结起来,可以用作复习阶段的知识点梳理,也可以用作面试前的快速回顾。如何复习?推荐阅读校招复习 / 面试方法论。 本文采用「题目 - 子问题 - 答案」的形式,答案默认折叠 [?]。大部分问题都是简答,可以直接采用。但是深入了解细节,才能应对面试官进一步的问题,因此我也将部分问题整理为单独的文章
1.RPC协议 2.HTTP的三次握手和四次挥手 3.常见排序算法的时间复杂度,写出快速排序算法的实现 4.如何设计秒杀系统 5.数据库连接池 6.线程池,为什么不许使用Executors的默认机制创建线程池 7.java基本数据类型,自动拆装箱 8.软件设计中的IO流 9.collection和collections的作用